La Révélation De Zhao Benshan Aux Entreprises Familiales

Ces dernières années,

Il y a beaucoup de choses qui valent la peine d 'être exploitées par Zhao Benshan, d' un acteur de deux personnes qui a grandi dans le pays, à un journaliste qui a réussi.

Dans l 'émission "thèse" de la télévision de Guizhou, Long Yongtu a estimé Zhao Benshan comme suit: "on cite à plusieurs reprises le Premier Ministre Wen Jiabao, la confiance est plus importante que l' or et la monnaie, et après avoir regardé leurs émissions, je voudrais lui expliquer que le bonheur est plus important que l 'or et la monnaie, Zhao Bengshan a fait un excellent travail pour rendre le public heureux, le peuple heureux, de l' argent, ce n 'est pas facile".

Zhao Benshan depuis le début de l 'entreprise jusqu' à aujourd 'hui, a renversé le charbon, a fait du bois, de l' acier.

Pour reprendre ses mots, ces affaires "ne gagnent pas, même si je perds, je n 'ai presque pas perdu".

Mais en fin de compte, ce n 'est pas ce qu' il faut faire.

En janvier 2001, Zhao Benshan a emmené plusieurs amis à Jilin.

Sur l 'invitation de son ami Gao xiumi, Zhao Benshan a visité un théatre de deux personnes très célèbre du pays pour assister à un spectacle, a été ébranlé par la femme stupide de la belle - fille de Zhang Xiaofei.

"Je n 'ai pas dormi.

C 'est excitant.

C 'est ma vie.

Je ne pense pas qu 'une pièce d' art soit plus agréable que deux personnes.

J 'ai trouvé la direction, je vais gérer ?a.

Ce soir - là, j 'ai trois choses en tête: faire un match pour trouver du talent; faire une série télévisée à deux tours pour faire sortir ces gens de leurs capacités; enfin, ouvrir un théatre et construire une troupe, dit Zhao Benshan.

Depuis lors, il combine étroitement ses compétences avec celles de l 'industrie qu' il exerce, mettant ses compétences au service de l 'excellence.

"La production du bonheur" est devenu sa devise et a été positionné pour sa mission d 'entreprise.

Le célèbre expert des deux tours, Malik, a déclaré: ? Zhao Benshan a découvert les mystères du public, il a étudié de bas en bas le coeur du peuple, il savait que ce rire aurait un marché ?.

Révélation: les entreprises familiales d 'aujourd' hui, souvent par le biais d 'un "coup de foudre" pour gagner le marché, et ainsi gagner le succès de l' entreprise.

Mais après avoir réussi, beaucoup d 'entrepreneurs ne cherchent pas à développer leurs activités en partant de l' avantage de l 'entreprise, en envisageant de passer d' un simple coup à un nouveau, souvent aveuglément, dans des domaines inconnus, ce qui a pour résultat, pour la plupart, ? d 'être plus ambitieux et de vivre plus mince que le papier ?.

Par conséquent, il est vrai que la recherche de ses propres forces, dans son propre avantage de l 'industrie de faire plus fort est la voie du développement des entreprises.

Intégrer les ressources pour créer des cha?nes industrielles

Sans le succès des médias de cette montagne, Zhao Benshan n 'est peut - être pas encore très différent des autres acteurs, mais seulement un "petit roi" sur la scène de la télévision centrale.

Son succès en tant qu 'entrepreneur réside dans le fait que, par le biais d' un large éventail de disciples, il a attiré un grand nombre d 'artistes de deuxième génération, et a utilisé son influence pour intégrer les médias à leur propre usage, et a lancé de nombreux produits industriels, tels que des spectacet des films et des pièces de théatre.Monte.

Le Secrétaire et Président du Comité du parti des médias de la montagne, Tian liwing, a déclaré: ? beaucoup de chinois, qui n 'ont ni conscience industrielle ni conscience d' entreprise, ne veulent pas se lancer dans l 'opéra, la danse, Zhao Benshan a cette conscience.

Il veut montrer sa valeur en gérant le pfert de deux personnes ?.

Toutefois, même si certains artistes sont conscients de l 'entreprenariat, cela n' a pas été possible en raison de l 'insuffisance des capacités de gestion.

Par exemple, les années précédentes, Chen Pei, qui avait également mis le feu à de petits produits, etc.

Dans un article, Yuan Yue, Président du Groupe consultatif pour la recherche en zéro point, a estimé que Zhao Benshan était un modèle d 'apprentissage de l' entrepreneur.

Il a montré qu 'il était capable de diriger et de former une équipe, et non pas seulement un artiste indépendant.

Ses opérations d 'industrialisation se traduisent notamment par une utilisation optimale des ressources artistiques et humaines disponibles. ?

Révélation: la faiblesse de la capacité d 'intégration des ressources devrait être non seulement un indicateur clef de la capacité des entrepreneurs et des entrepreneurs, mais aussi un indicateur plus direct de la croissance et du développement des entreprises.

Les gestionnaires d 'entreprises familiales manquent souvent de moyens pour intégrer ces ressources en raison de leur expérience en matière de développement et de leur structure intellectuelle.

Il est donc nécessaire de renforcer le développement et l 'exercice de ces capacités et d' intégrer les ressources humaines de qualité dans les équipes de gestion afin de compléter les atouts et d 'améliorer la capacité et le niveau d' intégration des ressources de l 'équipe.

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Zhao Benshan a son propre mode de gestion des artistes.

Il a dit une fois: "il n 'est pas facile de réglementer un artiste avec un système.

C 'est des Mustangs, tu montes et tu lui mets des couvertures, et la corde s' arrache.

Entre moi et eux, d 'abord et surtout, comme leurs pères, parfois plus que leurs responsabilités.

Je les ai filmés, ils ont mis le feu, et il n 'a pas osé.

Enfin, nous avons institutionnalisé toutes les règles, un par un, qui commet quoi et qui prend l 'argent.

L 'argent peut les guérir.

La plus grosse amende, donnez - lui 100 000 $.

Selon l 'auteur, le plus grand avantage de la gestion de Zhao Benshan n' est pas d 'intégrer les sentiments personnels, mais d' accorder une réelle valeur à chacun.

Chaque apprenti, il s' efforce de lui donner un r?le, chaque chance de développement prend en compte ses disciples.

Cela permet à chacun de trouver une plate - forme pour faire valoir ses propres valeurs.

En outre, c 'est la fa?on dont il s' intègre dans ses émotions personnelles.

Il a adopté le système traditionnel d 'enseignement théatral, dans l' entreprise, les disciples l 'appellent ma?tre, même ma?tre, voire père.

Pendant toutes ces années, l 'apprenti a eu des difficultés, il n' a plus d 'argent, il est arrivé quelque chose à la maison, et quelqu' un a frappé sa belle - fille avec obstination.

Cela a permis aux disciples de trouver le sentiment d 'appartenance.

Bien entendu, il existe aussi au sein de l 'entreprise un système de gestion solide et rigoureux.

A la fin de chaque culte, il a donné à ses disciples une lettre écrite par lui - même sous le titre de "Code de la loi nationale".

Des pierres en quatre mots, des dizaines de milliers de dollars, ont été choisies par lui - même pour montrer le poids de ces quatre mots.

Le contr?le de la qualité du spectacle et la sortie de chaque acteur sont soumis à des règles très strictes, et quiconque enfreint ces règles est passible de sanctions.

Révélation: certaines entreprises familiales, trois employés et un neveu, n 'ont pas de système élémentaire de suivi du comportement professionnel et de rentabilité et ne sont pas réglementées; d' autres, qui commencent à peine à entrer dans la phase normative de la gestion, veulent apprendre l 'ensemble des entreprises multinationales, mais seulement une gestion rigoureuse, sans tenir compte de l' adaptabilité et de la scientificité du système, avec des sanctions et des réprimandes impitoyables, sans l 'intérêt et l' aide du personnel, finissent par se plaindre.

Tout cela n 'est pas très souhaitable.

Une entreprise, pour trouver son propre modèle de gestion, a besoin d 'une planification rationnelle de la part de l' administrateur, fondée sur le stade de développement de l 'entreprise et la situation des ressources humaines.

Zhao Benshan a dépensé 550 000 $en 2009 pour étudier dans la classe de la CEO de l 'Institut de commerce du Yangtsé, ce qui a également été très impressionnant à l' époque.

Zhao Benshan lui - même dit: "les entreprises grandissent, il y a naturellement une confusion.

C 'est un processus d' ajustement et de réchauffement.

D 'une part, j' ai appris l 'expérience de gestion et les enseignements de l' équipe de pointe à l 'étranger, ce qui m' a beaucoup aidé à gérer mes médias à l 'avenir, et d' autre part, c 'est la dimension psychologique: il n' y a pas d 'argent pour jouer, c' est un phénomène courant.

Je peux même faire un billet, la plupart des chefs d 'entreprise souffrent de troubles mentaux, y compris moi. ?

Quelle que soit la valeur de ses études à l 'Institut de commerce du Yangtsé par rapport à ses 550 000 frais de scolarité, il mérite notre admiration pour ce savoir - faire en matière de gestion avancée.

Révélation: de nombreux chefs d 'entreprise de la famille, après un certain développement de l' entreprise, s' attendent souvent à ce que leurs propres capacités apportent des résultats à l 'entreprise et sombrent dans un cercle de réflexion empirique sur le développement.

Il en résulte une perte de motivation et d 'enthousiasme pour poursuivre ses études.

Saviez - vous qu 'une fois l' abandon de l 'étude, il sera en retard par rapport à l' époque, peut - être aussi guider l 'entreprise dans la bonne direction?

Bien entendu, il ne faut pas perdre de vue que la gestion paternaliste de Zhao Benshan, un entrepreneur qui s' est développé à partir de deux acteurs, a des inconvénients évidents, même si elle a un effet positif sur la cohésion de l 'équipe et la réduction des co?ts de consommation.

L 'élaboration de la stratégie et la sécurité du marché sont des personnes à Zhao Benshan, dont le risque de prise de décisions est considérable.

A long terme, quand Lao Zhao prendra sa retraite, les médias de cette montagne resteront - ils brillants?