Il Y A Une Fa?on De Gérer Les Fêtes.

Je suis entré dans la première entreprise, notre Directeur général est un gros et mignon frère de Taiwan.Ce vieux gothique aimait organiser des rassemblements, généralement quand il y avait des combats ou qu 'ils finissaient, il devait faire venir de nombreux services de l' entreprise pour manger, boire, PK.Il y a une fa?on de gérer une fête.Un Directeur apprend à organiser des fêtes, des fêtes et des fêtes.Un grand chef. Il doit avoir la même chose.Mode de gestionAppelerLa fête".C 'est aussi le point de départ de cet article que je voudrais écrire aujourd' hui.

Il y a une fa?on de gérer les fêtes, les gestionnaires apprennent à appliquer les fêtes, les personnes se sententAvantages- Oui.

Les réunions peuvent être harmonieuses, peut - être avec des subordonnés de direction déjà tendus et l 'atmosphère entre les employés et les employés.Comme beaucoup de nos cadres sont tenus de s' acquitter de leurs fonctions de direction, il est inévitable qu 'il y ait une distance aussi nécessaire avec le personnel.Mais s' il y a une fête, nos dirigeants peuvent faire preuve de leur famille et de leur gentillesse en cette occasion, afin que nos subordonnés sentent qu 'ils sont aussi très mignons.Les relations entre l 'homme et l' homme ne sont certainement pas toujours faciles, de sorte que chacun de nos employés peut avoir des malentendus ou des malentendus.Nos employés peuvent utiliser les fêtes, chanter, boire, plaisanter pour ouvrir les malentendus et les malentendus.

La fête permet de découvrir tous nos employés.En fait, un excellent leader peut découvrir d 'autres qualités de nos subordonnés ou de leurs plaques courtes à partir de la réunion.On découvre souvent dans les fêtes que le type qui travaille habituellement est aussi un dr?le de type, peut - être qu 'en buvant de l' alcool, on voit peut - être qu 'il n' est peut - être pas très content.On se sent mieux à la table et à la fête pour conna?tre tout le monde.

La fête peut réconcilier les employés et rapprocher les relations.Aujourd 'hui, les travailleurs sociaux ne sont pas vraiment heureux, ce qui est peut - être lié à l' environnement de travail réel, peut - être aussi à l 'emploi et à la pression sociale sur les responsabilités familiales.C 'est pourquoi notre sage gouvernante ne se soucie pas seulement de ses subordonnés en temps normal, mais aussi de ses frères et s?urs (et parfois de leur mari, de leur femme et de leur famille) de bien manger, boire et chanter.Que tout le monde s' amuse bien, que tout le monde abandonne son coeur désagréable, avec un esprit positif et passionné pour accueillir de nouveaux emplois.

La fête est également conforme à l 'idée de bonheur des nouveaux employés.Aujourd 'hui, après 8000, 9000, en fait, la joie de travailler est très attendue.Peut - être que notre travail ne peut pas être beaucoup plus heureux, je propose donc à nos camarades de direction d 'apprendre à organiser des fêtes, de bonnes fêtes et de bonnes fêtes.Que nos enfants naissent heureux.

Les fêtes peuvent aussi unir les secteurs frères.Nous pouvons également nous réunir entre les secteurs pour unir les sentiments des secteurs frères.Plus tard, travailler ensemble pour gagner du temps.Après le baptême de la fête, la coopération sera plus rapide, plus coopérative et plus intime.

Ce sont les cinq avantages que j 'ai personnellement ressentis pour la fête, mais pour qu' une fête soit organisée, nos dirigeants devront également se pencher sur les questions suivantes:

Le calendrier tient compte des règles de la plupart des employés.La fête est nécessaire, mais nous devons aussi respecter nos employés, comme il est trop tard, d 'accord ou non, en particulier les amis de famille, les femmes qui ont des enfants, nous devons tenir compte des sentiments de tous.Le meilleur moment est le dimanche soir, c 'est de jouer à la folie, le week - end du deuxième jour peut être sans incidence sur le travail, mais aussi de continuer à dormir belle.

On cherche des gens qui font la fête.J 'ai déjà analysé la fête en fait, c' est pour vous détendre et vous rendre heureux.Il faut donc que nous trouvions des gens qui "flirtent" et qui, à travers ces "flirtes", mobilisent nos émotions pour que tout le monde soit heureux.

La fête a besoin d 'un gars attentif pour l' escorte avant, moyen et arrière.Avant, il faut enquêter sur le site, sur les go?ts de tout le monde, s' il s' agit d 'un voyage, sur les intérêts de tous.Et qu 'est - ce qu' il y a de mieux à faire?En fin de compte, parce qu 'il y a peut - être trop d' alcool et de vertiges, nous devons faire la logistique pour voir si tout le monde a perdu quelque chose (portefeuilles, vêtements, sacs, etc.), certains ont besoin d 'une voiture ou certaines filles ont besoin d' un homme, y compris, enfin, tout le monde à la maison pour téléphoner pour savoir s' il rentre chez lui.