Système De Responsabilité Pour Faute Professionnelle

I. AMéLIORATION DE LA QUALITé et de l 'EFFICACITé du travail

II. On entend par ? faute professionnelle ? toute faute professionnelle commise par un fonctionnaire dans l 'exercice de ses fonctions, intentionnellement ou par négligence, qui nuit à la qualité et à l' efficacité du travail, ainsi qu 'à la gestion et à l' administration des risques;

Troisièmement, le travail de la négligence, pratique et réaliste que 有錯必究, de sanctions et de responsabilité approprié, les principes de l'éducation et de la punition de la combinaison.

Quatre, du personnel dans le processus de mise en ?uvre et de gestion de service, l'une des conditions suivantes doit être étudiée de la responsabilité pour faute de travail:

1, la demande est recevable, en conformité avec les conditions de licence et irrecevable, l'autorisation;

2, est irrecevable, l'autorisation n'est pas informé des raisons;

3, du règlement de base ou, sans violation des dispositions de règlements techniques, normes, de normes et de procédures de travail pour la mise en ?uvre des licences;

4, au - delà de l'autorité de la mise en ?uvre de la licence;

5, l'autorisation concernant différents secteurs, pas de l'initiative opportune de la coordination, de responsabilité réciproque ou retarde la faire, ou après une licence de ce secteur ne finit pas de pfert ou de retarder le pfert d'autres secteurs;

6, sans raison légitime, dans un laps de temps spécifié n'a pas achevé leur travail ou de finition de travail n'a pas atteint le niveau requis;

7, sur des questions appartenant à de faux - fuyants dans le cadre de ses fonctions, le retard ne fait pas;

8, l'absence d'enquête, de légèreté, de fournir des données réelles, la démonstration de fausses informations, etc. sur la base de l'effet de l'exactitude, le fonctionnement de la prise de décision;

9, dans l'exercice de ses fonctions, ce qui entra?ne des erreurs de travail;

10, d'autres travaux contraires à l'intérêt de la gestion interne du système ou de la société de retarder les dommages.

V. La responsabilité pour faute professionnelle est divisée en responsabilités directes, indirectes et de direction.

Le Contractant est directement responsable des conséquences d 'une faute professionnelle résultant directement d' un comportement professionnel particulier qu 'il a accompli sans l' approbation ou l 'approbation du Commissaire aux comptes.

Il est directement responsable des conséquences d 'une faute professionnelle résultant d' une falsification qui empêche le vérificateur et l 'agent ordonnateur de s' acquitter correctement de leurs fonctions d' audit et d 'approbation.

Le Contractant est directement responsable des conséquences d 'une faute professionnelle qu' il n 'a pas commise conformément à l' audit ou à l 'approbation du Commissaire aux comptes et qui a donné lieu à des actes de travail précis.

En cas d 'erreur dans la présentation d' un programme ou d 'une observation par le contractant, l' expert - comptable ou l 'agent ordonnateur est directement responsable des conséquences d' une erreur de fonctionnement qu 'il constate et qui n' a pas été détectée ou corrigée par la suite, et l 'agent ordonnateur est responsable, indirectement et sous sa direction.

Si l 'expert - comptable n' accepte pas ou ne modifie pas l 'avis correct du contractant, il est directement responsable et indirectement responsable, avec son approbation, des conséquences d' une faute professionnelle.

L 'expert - comptable est directement responsable des conséquences d' une faute professionnelle en ne demandant pas l 'approbation de l' agent ordonnateur pour prendre une décision directe.

S' il n 'accepte pas ou ne modifie pas l' avis correct du contractant ou du Commissaire aux comptes, il est directement responsable des conséquences d 'une faute professionnelle.

Il est directement responsable des conséquences d 'une faute professionnelle résultant d' une décision prise directement par l 'agent ordonnateur sans que celui - ci ait préparé ou examiné le projet.

La responsabilité collective est partagée lorsqu 'il s' agit d' étudier et de déterminer collectivement les conséquences d 'une faute professionnelle et la responsabilité n' est pas engagée à l 'égard de ceux qui sont d' accord.

La responsabilité est déterminée en fonction du r?le de l 'intéressé si, intentionnellement ou par négligence, plus de deux personnes ont causé les conséquences d' une faute professionnelle.

Les personnes responsables d 'une faute professionnelle sont traitées comme suit, selon le cas:

I) Lorsque la société n 'a pas subi de préjudice économique dans des circonstances moins graves, donner à la personne responsable des critiques ou lui adresser un avertissement écrit et infliger une amende:

1. Tous les postes de travail en raison de l 'absence de travail et de la qualité médiocre des services, de sorte que les plaintes des clients sont fondées, une amende de 50 dollars par fois.

2, l 'absence d' études, la surévaluation du travail, la production de données inexactes, de fausses informations, etc.

Une amende de 50 dollars est imposée en cas de retard ou de retard dans des affaires relevant de la compétence du Tribunal.

Une amende de 50 dollars pour chaque fois qu 'un organe supérieur a dénoncé une faute professionnelle ou d' autres raisons.

Une amende de 50 dollars est imposée chaque fois qu 'un travail n' a pas été accompli ou qu 'il n' a pas été accompli dans le délai prescrit sans raison valable.

6, en privé, de conseils ou de services de compensation et de collecte de dép?ts de marge d'irrégularités, et d'autres dépenses, une amende de 50 dollars des frais de collecte, d'irrégularités.

7, au - delà de la mise en ?uvre de la licence ou autorisation non autorisée d'améliorer, de réduire les conditions d'autorisation, de provoquer des effets et conséquences, une amende de 50 dollars.

8, le service après - vente de maisons de garantie, sans justification, sans résultat dans le temps, une amende de 50 dollars.

Si la pétition ou causé par l'utilisateur des plaintes est vrai, par une amende de 100 $.

9, pour le travail de coordination des formalités ou sur le site de construction, sans justification, non terminée dans le délai prescrit, une amende de 50 dollars.

10, dans la construction de site site personnel doit être sans effectuer le représentant de site, non pour la surveillance et le contr?le et le traitement, une amende de 50 dollars.

Si les travaux n 'ont pas été exécutés comme prévu pendant les travaux de l' unité de construction, une amende de 50 dollars a été infligée au représentant sur le chantier s' il n 'a pas constaté ou constaté que les travaux n' avaient pas été exécutés.

Une amende de 50 dollars a été infligée en cas d 'irrégularité dans l' établissement des documents de supervision, des visas d 'information technique pertinents sur le site, et du fait que le représentant sur le chantier n' a pas surveillé l 'inspection et le traitement.

Une amende de 50 dollars est infligée en cas d 'erreur dans la remise écrite des conduites souterraines, etc., avant la construction.

En cas d 'accident, la responsabilité financière de la personne responsable est engagée, sous réserve des dispositions pertinentes.

Lorsque la vente de biens immobiliers est comptabilisée comme étant d 'une superficie supérieure ou inférieure à 3% et que les utilisateurs se plaignent ou se rendent sur place, la responsabilité de toutes les pertes est assumée par les personnes responsables, conformément au système de gestion des ventes de biens.

En cas d 'erreur dans le règlement du loyer, la personne responsable est toujours indemnisée de la différence de prix.

16, de biens immobiliers de la vente de biens immobiliers répétées, de signer un contrat de vente ou d'erreurs et le texte du contrat et, par les clients de la controverse, appara?t un bonus de fin d'année à 10% de la responsabilité.

17, un prêt hypothécaire, par suite de la collecte, de contr?le, de remplir un permis et du retard de prêt, de fonctionnement de l'entreprise, les crédits ne sont pas considérées comme des ventes, la responsabilité de la gravité de la partie de rétention épisodique de bénéficier de salaires et de parties de bonus de fin d'année.

18, selon les dispositions des documents comptables résultant de dommages ou pertes de la comptabilité matières, une amende de 100 $.

Constitue un crime, la responsabilité juridique.

19, non un strict contr?le les données brutes de la comptabilité, des données brutes des écritures comptables de remboursement illégal et entra?ne la perte de 10%, par la personne responsable de la perte.

20, un contr?le strict de la plage d'utilisation de cash, gardez l'argent, provoquant des pertes de numéraire, par la personne responsable de tous la responsabilité.

Une amende de 50 dollars est infligée en cas de communication, de communication ou de communication qui n 'a pas été d?ment signée, enregistrée, soumise pour observations, et qui n' a pas été soumise pour approbation dans les délais prescrits sans motif valable.

Si les règles de confidentialité et de gestion des documents ne sont pas strictement appliquées, une amende de 50 dollars est imposée en cas de divulgation, de destruction ou de perte de documents, d 'archives ou de documents, et une partie a pris les mesures correctives nécessaires dans les délais prescrits.

La responsabilité juridique est engagée en cas de circonstances aggravantes.

En cas de non - utilisation des sceaux officiels, une amende de 50 dollars a été infligée.

La responsabilité pécuniaire de la personne responsable du préjudice économique subi par la société est engagée.

Le fait de ne pas inspecter, entretenir et utiliser le matériel d 'éclairage et de sonorisation du Centre de conférences, comme il est prescrit, a entra?né un dysfonctionnement du matériel pendant la session, et est passible d' une amende de 50 dollars pour chaque incident.

Les graves conséquences, comme la partie bonus de fin d'année de la personne responsable de la rétention de l'intrigue.

25, en raison de la fermeture de la fenêtre de la fermeture de la porte, de la sécurité et de mesures de prévention n'est pas en place par vol, responsabilité de personnes équivalent de l'indemnisation.

26, non par le système de gestion de la santé d'hygiène ou de l'inspection sanitaire n'est pas aux normes, 1 fois, où le secteur du personnel chaque une amende de 50 dollars.

La responsabilité de la sanction de la gestion de la santé du Centre de conférence, conformément à l'approche de gestion "articles Centre de conférence et de l'hygiène.

(II) ou dans des circonstances aggravantes pour provoquer des effets des pertes économiques, l'octroi d'une indemnité de perte économique responsable et retiré de sa position de travail ou de rétention inspecter.

(III) en cas d'infraction grave à la société entra?ne de graves conséquences des pertes économiques considérables, à la personne responsable de la compensation pour les pertes économiques et de révocation ou de licenciement.

Au - dessus de poursuivre de manière unique ou imposé.

Si un crime, le pfert du pouvoir judiciaire.

14, responsable de la faute de l'un des actes suivants doivent être sévèrement:

1, dans un délai d'un an, la situation de travail faute de plus de 3 fois devrait être étudiée;

2, perturbation, entrave, ne coopèrent pas de procéder à une enquête sur le comportement de la négligence de travail;

3, les plaignants, les dénonciateurs contre, représailles, piégé;

4, refuse de corriger la négligence;

5, il y a d'autres besoins de la punition de complot.

15, la responsabilité pour faute de travail de découverte active et opportune de la correction d'erreurs, sans entra?ner de lourdes pertes ou les effets indésirables pouvant être libérée, de soulager ou exempté de responsabilité faute de travail.

Seize, cette mesure n'a pas de dispositions spécifiques, par la société en fonction de la situation réelle au niveau de la recherche collective

"La maison d'origine du modèle de règles d'entreprise dans la fonction publique, le Gouvernement national commun du ciel et de la Terre - que dans la fonction publique.

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