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    Société De Gestion: Comment éviter De Mourir Prématurément L'équipe D'Entreprise

    2010/12/18 17:20:00 69

    L'équipe D'Entreprise De Confiance

    Comment éviter

    Entrepreneur

    L 'équipe est morte prématurément?


    1. Pour choisir un partenaire


    Déterminer si ou non il faut vraiment

    Partenaire

    C'est l'esprit de support ou de base de connaissances et compétences propres, il y a une faille, à d'autres personnes de ne pas compenser? Et avec un résultat > de l'industrie ne sera pas bien, de coopération et de ses connaissances, la confiance est plus longtemps.

    Un homme ne peut jamais être certain de son bon choix, mais plus il en sait sur lui, plus il est possible de faire de bons choix.

    S' il est établi qu 'il a vraiment besoin d' un partenaire, il faudra chercher autant de références que possible et les examiner attentivement.


    2. Pour former un noyau avant le démarrage de l'équipe


    Du point de vue de la stabilité de l'équipe, est loin d'être un noyau avant le démarrage de l'équipe de groupes d'équipe.

    Une équipe d 'entreprenariat dirigée par un noyau est constituée de l' équipe nécessaire, qui a déjà tenu compte de la personnalité, de la personnalité, des capacités, de la technologie et du modèle futur de répartition de la valeur des membres lors de la sélection des membres, ce qui garantit que la capacité des membres de l 'équipe ne sera pas incompatible avec les exigences de l' entreprise en raison de l 'expansion de la taille de l' entreprise et qu 'il n' y aura pas de dissolution de l 'équipe en raison de la nature et de l' intérêt mutuels des membres de l 'entreprise.


      

    Intégration efficace des équipes entrepreneuriales

    Objectif


    Il est important que les équipes entrepreneuriales se mettent d 'accord sur une conception cohérente de l' entreprise après un choc, que les membres aient des objectifs communs, qu 'ils partagent les buts et les orientations qu' elles s' efforceront d 'atteindre, et qu' ils aient leur propre programme d 'action et leur propre code de conduite.


    Définir une répartition claire des bénéfices sous la forme d 'un texte juridique.

    Pour assurer la perméabilité de canaux de communication entre les membres de l'équipe de communication, continue.

    L'équipe a commencé à travailler à la communication, à rencontrer des problèmes pour la communication, lorsque la résolution de problèmes pour la communication, une contradiction de plus pour la communication.

    Dans la communication, il faut tenir compte de la vision de l 'équipe et de la vision de l' avenir.

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