Le Succès De L'Entreprise: Aussi Important De La Qualité Et De La Capacité

Un,

1, la psychologie, la confiance est fondamental

L'esprit d'entreprise est difficile, dans l'entreprise du processus de rencontre de tel ou tel de détresse, de frustration, de la pression ou de l'échec, qui exige que les entrepreneurs doivent avoir la frustration, la mentalité de relever le défi, mais la culture de ces qualités est de renforcer la confiance de leurs propres entreprises.

Pour les entrepreneurs.

Il faut établir une telle idée: on va gagner.

Difficile, de la frustration et de l'échec, c'est temporaire, la clé est de savoir comment tirer les le?ons de continuer à aller de l'avant.

Un jour tu confiance sans, tu frustré, c'est fini.

Maintenant est plus dur que de gagner, même si le succès de l'esprit d'entreprise, de sérieux efforts, plus besoin de la bonne qualité psychologique.

En bref, seulement avec l'esprit indomptable, peut atteindre l'autre rive de la victoire.

Strain Quality: to Strain

La qualité de l 'Entrepreneur est la somme des conditions de base et des éléments intrinsèques qui lui sont propres.

La mer des affaires est instable et les entrepreneurs, en tant que représentants et gouvernants des petites entreprises, devraient avoir la capacité de s' adapter.

Pour s' adapter, il faut avoir la perspicacité nécessaire.

Aujourd 'hui, les marchés sont en pleine mutation, les opportunités et les risques coexistent, et pour saisir les opportunités, il faut avoir un esprit d' aventure, ne pas prendre le risque d 'aller de l' avant et s' en aller en négligence.

L 'esprit d' aventure exige des entrepreneurs qu 'ils aient toujours le courage et la perspicacité de décider du marché, qu' ils puissent examiner la nature intrinsèque et l 'évolution du Mouvement des choses dans des environnements et des situations complexes, qu' ils puissent écouter et analyser attentivement tous les points de vue et prendre des Décisions scientifiquement rationnelles et opportunes.

La capacité unique de prédiction est le trésor de l 'entrepreneur pour vaincre son adversaire.

Les entrepreneurs qui réussissent sont souvent à l 'avant - garde de certaines règles non écrites, c' est - à - dire la créativité.

Les chefs d 'entreprise doivent avoir un sens aigu de l' époque et de la responsabilité, oser s' ouvrir à l 'innovation continue, des idées dynamiques constamment puiser de nouvelles connaissances et de nouvelles informations, mettre au point de nouveaux produits et de nouveaux modèles pour dynamiser et dynamiser leur carrière.

D 'un point de vue plus normatif, la capacité d' adaptation exige également une plus grande capacité d 'expression sociale et linguistique de l' entrepreneur.

Selon le proverbe: ? un homme bon et trois gangs ?, l 'économie de marché est parfois ? l' économie amie ?, et les chefs d 'entreprise, dans leur activité économique, ont inévitablement des interactions sociales diverses.

L 'éloquence est une condition sine qua non de l' élargissement de l 'interaction sociale, les techniques de discours, de dialogue, de réponse, de négociation, de présentation, etc.

Se soucier de la qualité de l 'homme

Pour bien gérer "un groupe de personnes", il faut que l 'entrepreneur connaisse bien l' usage.

Il faut apprendre le talent, condition sine qua non de l 'utilisation des talents; la connaissance de trouver les talents et d' utiliser ceux qui les aiment, la pleine mobilisation de l 'intelligence et de l' esprit d 'initiative du personnel, c' est l 'essentiel de l' utilité de l 'intelligence.

La connaissance est utile pour permettre à l 'entrepreneur d' exercer pleinement sa capacité de direction organisationnelle, de sorte que les éléments et les maillons fonctionnent avec précision et efficacité.

L'homme de la situation, il faut également établir un environnement harmonieux à l'intérieur et à l'extérieur, les entrepreneurs doivent être correctement placés, et la relation de traitement interne et de coordination, d'établir une bonne image de l'entreprise et lui - même.

Le tube bien "un groupe de personnes", de la gestion financière, la gestion de la qualité, de la gestion de l'information, de la gestion des contrats...

Tous les gestionnaires sont l'innovation et le développement.

Toi, parler de l'Entrepreneur d'éthique devrait avoir de la discipline.

Les chefs d 'entreprise qui réussissent doivent avoir des qualités morales élevées et être guidés par une éthique commerciale reconnue, notamment: défendre et respecter les normes éthiques établies par l' entreprise; renforcer l 'image et la réputation de l' entreprise dans l 'industrie; maintenir le sens de la responsabilité morale de l' entreprise et Le principe de la bonne foi; toujours être guidés par les besoins des clients; ma?triser les co?ts de production et de service et réaliser des bénéfices raisonnables; assurer la sécurité et l 'efficacité; et s' abstenir d' actes illicites ou immoraux.

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Successful entrepreneur

Le principe 1, cinq choses:

Le principe de l'honnête et digne de confiance, de la capacité de communication, l'idée de créer des différences, la capacité de la flexibilité, la conscience de saisir l'occasion.

2, 5, opération de grande capacité:

La capacité de commercialisation, de la capacité de gestion financière, de la capacité de communication interpersonnelle, la capacité de gestion de la technologie de production et de la capacité de fonctionnement.

3, saisir des opportunités de marché, est un facteur essentiel de succès:

Deuxièmement, il s' agit de la famille, des amis de soutien, avant d 'entreprendre une étude de marché complète.

Capacité de mobilisation de fonds

Cela est plus important que les compétences professionnelles, les compétences et les capacités commerciales.

Tant que je peux à mobiliser suffisamment de fonds, tant que "tête" C'est rien de grave, les affaires sont bien.

Au contraire, seul esprit brillant et de forte capacité, sans capacité de collecte de fonds mais, tu n'est pas de l'esprit d'entreprise, vous allez travailler relativement stable, tu le plus approprié pour travailler, pas pour quand le patron, la distinction entre l'employeur et l'employé est: le patron a la capacité de Collecte de fonds très forte, les employés ont une grande compétence professionnelle.

La qualité des besoins de formation, de capacité a besoin d'exercice, pour les entrepreneurs, le meilleur exercice est entrée à l'esprit d'entreprise, dans l'exercice de leurs munitions combat, parfois, la vérité est toujours très simple mais avoir ces la vraie raison imprimé dans son esprit, l'Entrepreneur doit réellement dans la pratique.