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Pearl River Delta De L'Enquête: Les Travailleurs De L'Entreprise De Fabrication De Retour Pour Le Festival De Printemps De L'Ordre?

2011/1/29 13:26:00 42

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Entreprise De Fabrication De Pearl River Delta

Les travailleurs de retour après le nouvel an, il y aura quelques en retour? C'est une question d'entrepreneurs de pays de fabrication chinois sont emmêlés.

La plus importante base de fabrication mondiale de vêtements, de chaussures, d 'électronique, etc.

Guangzhou Wenhua

Duvet

Linxianan, Directeur général adjoint de l 'usine, a dit hier à la presse que tous les ouvriers de l' usine étaient en congé, n

"En 2010, on a augmenté de 20% à 30% sur les salaires, les salariés ou relativement satisfaisant.

T'inquiète pas le problème de perte de travailleurs, avant les vacances ont été de diagnostic, la grande majorité des travailleurs représente ans sera de retour, il y a une partie du personnel a dit avec leurs parents ou amis ici, on sera accordée aux salariés de nouveau ici avec une récompense, divulguer les détails ".

Lin xianan a indiqué que, pour éviter de prolonger les vacances au plus fort de la fête du printemps, des ajustements avaient été apportés au processus de production et que les commandes avaient été intégralement honorées, et que les nouvelles commandes étaient en grande partie produites après mars.

A Dongguan Street, beaucoup de fabriques de chaussures sont déjà en vacances aux alentours du 20 du mois, mais il y a aussi quelques usines

Commandes

Trop de travaux sont en cours.

Guo Xiaoping, Président du Conseil d 'administration de Dongguan Huahong chaussures co., Ltd, a dit que, en raison de la pression de livraison, ne peut pas être occupé, il faut attendre le 30 de ce mois, plus de 2 000 employés de l' entreprise pour prendre des vacances, le projet de 10 jours de congé.

L 'entreprise a augmenté les salaires de performance, abaissé les quotas quantitatifs, augmenté les primes partielles, certains salaires peuvent toucher environ 3000 yuan / mois, ce niveau de salaire est compétitif dans l' industrie locale de la chaussure de Dongguan, et il ne craint pas beaucoup la perte de personnel.

Guangzhou

Chaussure

Monsieur le Président, l'industrie a parlé de l'ordre de Wu, récemment encore beaucoup, cette entreprise ne peut être placé le réveillon du nouvel an à 9 4 jours de vacances, d'autres 3 jours de vacances à verser les salaires des travailleurs 3 fois de faire des heures supplémentaires, tandis que l'augmentation des co?ts, mais Il est sans défense, à l'exception de la durée de la tension, et de réduire la perte d'un procédé efficace pour les travailleurs, la majorité des travailleurs de l'usine Guangdong est essentiellement dans les provinces de travailleurs migrants, les travailleurs migrants de retour très probablement une fois ces usines vont rester local, en dépit de Guangdong de salaire en hausse, mais les salaires de l'usine dans le continent est également en hausse, la pression de l'entreprise de fabrication de Guangdong de plus en plus grand.

"Guangzhou récemment augmenté le salaire minimum depuis le 1er mars de 1100 euros / mois soulevée à 1300 euros / mois, mais à l'usine, ce n'est pas la question, en 2010, nous les salaires ont augmenté de 40% à 50%, déjà plus de cette norme, mais toujours face à la pénurie de travailleurs de l'obsession.

Pour résoudre ce problème, et pas seulement une augmentation, le Gouvernement doit mettre plus de chef de file, encourager la politique de la main - d'?uvre locale à la fabrication.

Notre usine de personnel local est relativement stable de la part de nombreux, mais très peu.

Pearl River Delta dépend depuis longtemps des travailleurs étrangers pour faire face à un changement de structure. "

M. Wu a dit.

Fu noble Electronics Co., Ltd (Shenzhen) n'est pas en vacances, 蔡潔榮, Directeur général de l'entreprise, à 30 mois de vacances, le mois prochain, le 8 commence, selon un récent de diagnostic, de 1000 employés environ 70% de retour, et augmentation de l'ordre de le personnel nécessaire, environ 600 personnes d'encoche, est actuellement en production, de commencer le travail de recrutement après des années de c?té, est envoyé vers le nord - Ouest, les zones rurales éloignées de Sud - Ouest à trouver des travailleurs migrants.

蔡潔榮 dit également, le nouvel an chinois une nouvelle augmentation inévitable, même si la situation n'a pas été publié Shenzhen augmenter le salaire minimum de cette année, mais le message qu'il a entendu est augmenté de 15% au salaire minimum, n'est pas inférieur à la norme de Guangzhou.

Le plan d'entreprise de cette année ont augmenté de plus de 15% sur les salaires, il a ainsi fait un compte, après des années de plus de 1 000 travailleurs ont un salaire mensuel pour la régulation à la hausse de 300 à 400 $, ce qui signifie que l'entreprise cette année dans les co?ts de main - d'?uvre sur au moins une augmentation de 500 millions de dollars.

Actuellement, le co?t de la pression de plus en plus grand, l'affaiblissement de la capacité de l'entreprise à risque de résistance, il est prévu que les entreprises privées en 2011 et 2012 seront confrontés à un remaniement.