Les Entreprises Textiles De Ningbo Doivent Faire Face à La "Tension De L 'Emploi"

De l 'avis de nombreux experts, dans le contexte actuel de l' emploi complexe, le développement économique de la Chine est également confronté à une "Renaissance".

Les points de croissance grossiers et à faible teneur technologique, qui doivent se contracter, même s' ils le font; les capitaux qui se contentent de valoriser notre main - d '?uvre bon marché, qu' il faut s' en débarrasser - ce qui n 'est pas terrible, à condition que nous parvenions à moderniser notre industrie, à accro?tre l' efficacité de l 'utilisation des ressources, à accro?tre la valeur ajoutée des produits, à pformer les industries manufacturières traditionnelles en industries manufacturières avancées et à accro?tre la compétitivité de base.

Traitement de liaison vers l'intérieur, le Ministère en charge des extrémités

Au cours de ces dernières années, après le festival de printemps chaque année les médias concernant l'entreprise rencontre "entendu des rapports de travail manque".

Toutefois, comme

Le degré de dépendance industries du textile et de l'habillement sur le Front de l'opérateur est toujours élevé.

Dans d'autres collègues ont grand soupir situation difficile le recrutement, Boyang Quel merveilleux fait face à cette question?

"Dans cette partie principale de Ningbo, on en est aux extrémités de liaison de produits, c'est - à - dire la conception, le développement et la vente de produits finaux.

La pformation des liens de production de produits et le besoin d'un grand nombre de travailleurs, soit nous le paquet à quelqu'un, ou les a déplacé le continent ".

Yang Bo, le Directeur du Bureau du Président de 林云華 récemment dans une interview.

Les ventes de produits en provenance de neuf OEM

Bien que son siège se trouve à Ningbo, les journalistes de Ningbo ont généralement du mal à voir d 'autres grandes entreprises de textile et de vêtements de grande envergure.

Parce que, à Ningbo, Bo Yang Rong grand bureau, occupé n 'est pas la production de pformation.

Selon un journaliste, un responsable du secteur des ventes de Boyang a appris qu 'en 2008 et 2009, le Groupe Boyang n' avait produit directement que 10% des articles d 'habillement et de textile ménager vendus aux terminaux par ses propres filiales et que près de neuf autres Chengdu provenaient d' entreprises autres que des entreprises de pformation.

"Ces entreprises ont un triangle de perles, mais aussi du Zhejiang et du Shandong.

Au cours des dernières années, sous le drapeau de Bo Yang sous une variété de marques de renommée, de plus en plus d 'entreprises de l' intérieur de l 'habillement ont demandé à travailler pour leur compte. ?

? dans les entreprises de textiles et de vêtements, c 'est le nombre le plus important d' emplois nécessaires à la production et à la pformation qui est le plus concentré, alors que les entreprises qui ont confié la cha?ne de production à d 'autres entreprises de substitution, les problèmes de recrutement, bien entendu, ne sont pas pertinents. ?

Un homme de l 'industrie du vêtement analyse ainsi le modèle Boyang.

Il a souligné que, dans la pratique, comme Boyang s'agissant de vêtements entreprises dans le monde, il y en a beaucoup.

Nike, Adidas, y compris la célèbre dans le monde entier, même dans le monde de l'habillement au cours de la dernière décennie, le plus grand UNIQLO légendaire de l'entreprise, c'est aussi une telle demande à d'autres entreprises.

Marque de commercialisation est la clé

Dans le cas de produits dépend principalement de la génération de traitement, la dynamique de développement Bo Yang Groupe quoi? Bien s?r que le développement de produits de conception et de terminaux de marque de commercialisation.

En 2008, la crise financière mondiale a, Groupe de vente annuelle de Yang Bo augmenté de 27%, le taux de croissance des bénéfices d'exploitation de l'entreprise est de plus de 50% a été atteint.

En 2009, le taux de croissance des ventes du Groupe Yang Bo a atteint environ 30% de l'imp?t sur les bénéfices, les entreprises de créer également une augmentation annuelle de 3%.

L'analyse de l'industrie qui, par rapport à la tradition de textiles et de vêtements entreprises utilisant ce mode de fonctionnement avec de la lumière, les avantages de la commercialisation des actifs de haute quantité, de sorte que les flux de liquidités abondantes, forte capacité à résister à des risques.

? bien entendu, il n 'est pas facile de faire fonctionner ce modèle d' activité. ?

Il a été noté que, par rapport aux entreprises traditionnelles de confection, les entreprises qui osent mettre en ?uvre ce modèle d 'activité devraient d' abord avoir une forte capacité de gestion de la marque, tout en disposant d 'un personnel de haut niveau en matière d' innovation et de gestion des produits.

Ce n 'est qu' ainsi que les entreprises pourront saisir le pouls du marché en temps voulu et contr?ler un nombre suffisant de circuits de vente terminaux.

Deuxièmement, la stratégie de marque est encore plus nécessaire.

"Derrière ce que l 'on appelle" les usines du monde ", la Chine est en fait en train de se faire des agents pour d' autres marques de renommée internationale et de réaliser leurs modestes bénéfices.

Au fur et à mesure de l 'évolution de la situation économique, en premier lieu, dans les zones c?tières développées, cette possibilité d' obtenir une production de substitution fondée uniquement sur la faiblesse des prix de la main - d '?uvre sera progressivement perdue.

Les entreprises chinoises doivent suivre leur propre chemin de marque.

Le travail intensif de l'industrie doit être déplacé vers l'intérieur

Le Rapporteur constate, toujours attention Boyang Veuillez modèle OEM, à la solidité financière de plus en plus forte, est également progressivement pour auto - usine de traitement de textile et de l'habillement d'intérêt.

La seconde moitié de l'année dernière, le Président de l'entreprise Rong innovants ont annoncé la création officielle du Groupe Yang Bo la première fois dans l'histoire de l'équipe de direction, prêt à construire une ville industrielle de grande superficie totale de 500 acres.

"Après trois ans, la capacité de production propres Boyang va augmenter de plus de dix fois."

La légende de l'habillement Ningbo prédit.

Pour construire une usine de traitement propre, n'est - ce pas signifie Boyang sera également pour le recrutement fatigué? Mais ne semble pas être le cas.

à l 'origine, le Groupe Boyang avait décidé de placer cette ville industrielle à Suzhou, Anhui.

? Nous avons vérifié qu 'il y avait une main - d' ?uvre abondante et que le co?t de la main - d '?uvre était beaucoup moins élevé que dans les zones c?tières. ?

Lin Yunhua.

D 'après lui, il y a quelques années déjà, Boyang avait pris la décision de pférer à Suzhou un certain nombre d' entreprises de pformation sous le drapeau du Groupe.

? notre décision initiale s' est avérée correcte.

Si l 'entreprise de Suzhou est placée dans des zones c?tières telles que Ningbo, nous serons certainement fatigués de trouver du travail pendant cette période! ? dit Lin Yunhua.

Lin a révélé que, actuellement, les entreprises dans la province d'Anhui Bo Yang Suzhou a déjà commencé à recruter des travailleurs sont essentiellement la population locale, l'emploi relativement stable, même avant le festival de printemps, dans le cas des travailleurs migrants de retour dans les zones c?tières en abondance, la société n'a pas besoin de t'inquiéter pour les salariés de préavis.

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L'ordre ascendant, les entreprises d'expansion conduira inévitablement à des pénuries de main - d'?uvre?

La mise à jour de l'industrie pour aider les entreprises à se débarrasser de la situation

Le mois dernier, de la société d'investissement en plastique Ningbo 50 millions de dollars pour la reconstruction de l'atelier de remplissage le dispositif, lors de l'utilisation, non seulement d'économiser de l'énergie, et ce avant le long de la ligne de production a besoin de trois personnes, il ne faut que 1, ce qui permet de réduire les co?ts.

"Nous allons l'augmentation de la production de l'équipement de pformation pour l'emploi, dans la plus grande quantité de ligne de production plus avancées".

Ningboli, le responsable de la société en plastique a déclaré que ce n 'était pas seulement la solution de la "pénurie de main - d' ?uvre", mais aussi la voie nécessaire à la pformation et à l 'amélioration de l' entreprise elle - même.

Les journalistes du soir ont appris, dans des interviews quotidiennes, que face à la régularisation progressive des "difficultés de recrutement", de grandes entreprises telles que Ox Group, Orlin, Jumper Plastics, Life group, guangbo Group ont introduit du matériel d 'automatisation pour réduire le nombre d' emplois ou ne pas augmenter la production.

Dans la matinée du 26 janvier, les journalistes ont vu dans l 'atelier d' une entreprise de production de compteurs de la ville de Kangshan, dans le district de Yinzhou, que les lignes de production traditionnelles étaient remplies de personnes - des matières premières, des Inserts, des soudures, du vieillissement à haute température, de l 'emballage, et que beaucoup d' employés étaient occupés à chaque étape.

Mais à c?té de la ligne de production de compteurs intelligents, il n 'y a qu' un petit nombre d 'agents de surveillance.

Selon les informations fournies par cette société, la production de compteurs sera 1,5 fois plus élevée en 2012 qu 'en 2010, mais l' entreprise n 'a pas l' intention d 'accro?tre sa consommation de main - d' ?uvre et elle réduira en partie ses effectifs.

à l 'origine, cette ligne de production de compteurs intelligents a son "MIRACLE": la production de produits à l' achèvement de l 'ensemble du processus de compression à 1 / 10, mais aussi pour assurer une grande cohérence de la qualité.

Plus important encore, le nombre de personnes nécessaires pour la même cha?ne de production peut être réduit de 60 à 20 en un seul instant.

De même, chaque année, avant et après la fête du printemps, beaucoup d 'entreprises de confection de vêtements de la ville ont des maux de tête pour "personne ne travaille".

Mais cette année, la production de nobles fabricants n 'a pas souffert, c' est parce que l 'année dernière, 30 millions de yuan ont été investis dans l' introduction de 30 machines automatiques.

Trente machines automatiques pversales peuvent remplacer environ 200 ouvriers.

La société continuera également d 'investir cette année dans l' achat de matériel informatique automatique pversal.

Pendant la période précédant la fête du printemps, le Président du Conseil d 'administration de l' alabao, Fu Qinfeng, a été occupé par le marketing de première ligne sans s' inquiéter de la pénurie de personnel qui affecte la production.

Parce que la société a comprend six le premier processus automatique d'une bouteille de vin et d'autres équipements de production, l'atelier a besoin maintenant plus de 50 personnes précédemment n'a besoin que de trois personnes.

Actuellement, alla vin chaque millions de tonnes, la production de vin n'a besoin que de 100 employés, alors que les conditions de brassage classique a besoin de plus de 500 personnes.

Ningbo City Association commerciale est responsable, avec le changement de la situation économique, recrutement difficile deviendra une norme, Ningbo, les entreprises privées que c'est seulement de la modernisation de l'industrie de la route est un choix judicieux, comme la recherche indépendante, une direction de mise à jour de l'introduction de nouveaux équipements, c'est L'entreprise de pformation, avant de devenir le co?t du travail augmente sans cesse, et dans le cas de recrutement difficile intensification de la plus réaliste.

Boc - n'est pas une production accrue de personnes

3 ans avec une ligne de production de doubler la valeur de sortie

Le journal de nouvelles 張慧琴 est zhongyin compétentes du Département de production de piles Co., Ltd, chaque contact plus que ceux de la lutte des travailleurs dans la première ligne de production.

Elle a déclaré que "la mobilité des travailleurs peu, et nous le nombre total de salariés sont maintenues à un niveau relativement stable.

Toutefois, le nombre de salariés de l'entreprise de stabilisation n'exprime pas à l'arrêt de la production de la capacité de production annuelle, au contraire, BOC sont à améliorer.

張慧琴 a cité un exemple: en 2007, des lignes de production de 6 personnes faire 14 millions le nombre de sortie, même maintenant, la valeur de la production de cette ligne de production a doublé.

On peut dire que, dans cette période de trois ans, à condition que le nombre de travailleurs même toutes les lignes de production BOC de batterie, au moins 30% de la capacité de levage.

"C'est parce que nous avons développé, les techniques de pformation ininterrompue de l'équipement.

Banque de Chine (Ningbo) Directeur général de batterie Co., Ltd 王劍浩 tapé dans le mille.

Les journalistes ont appris qu 'à l' heure actuelle, toutes les lignes de production de piles d 'argent par la société de R & D.

Grace à l 'amélioration technique des équipements de production, la production de batteries par minute a augmenté d' année en année, passant de 200 à 300 n?uds par minute à 450 n?uds.

En tant que la plus grande base de production professionnelle de piles sèches alcalines, zhongyin batterie de rassembler d 'excellents ingénieurs et techniciens, équipés de l' équipement de recherche scientifique le plus avancé, a mis en place le Centre de technologie des entreprises.

Les journalistes ont appris qu 'à ce jour, la société avait demandé 53 brevets, dont 41 avaient été autorisés, et que le taux d' industrialisation de ces résultats était de 100%.

Les réalisations dans le domaine de la technologie sont tributaires des investissements importants que la Banque consacre chaque année à la recherche - développement, dont les investissements dans la recherche - développement s' élèvent à 45 millions de yuan en 2010.

En 2009, le chiffre d 'affaires de 1800 employés a atteint 2 milliards de yuan, la part de marché des produits a atteint 12%, se situant au premier rang national.