"800 Ans Plus Tard" Est Devenu La Principale Force De L 'Entreprise De Chaussures De Quanzhou.

Le 12 février, un journaliste a vu hier à l 'intérieur de la zone industrielle de la torche dans le quartier de la Ville, un certain nombre de portes de l' usine sont sorties.

Les journalistes ont constaté qu 'en raison de la hate d' embauche, de nombreuses entreprises avaient réduit leurs exigences en matière d 'embauche cette année.

"Il n 'y a pas d' expérience opérationnelle et ce n 'est pas grave, la société offrira une formation gratuite à l' usine."

M. Yang, responsable du personnel d 'une usine de sacs du Sud, a déclaré aux candidats qu' il n 'y avait pas assez de travailleurs généralistes depuis la fin de l' année dernière.

Le responsable du Centre pour l 'emploi du travail de Quanzhou a indiqué que, d' après l 'analyse de l' offre et de la demande sur le marché des ressources humaines de notre ville au cours du quatrième trimestre de l 'année dernière, les opérateurs de matériel de pport de production, les opérateurs ordinaires sont toujours Les emplois les plus demandés dans notre ville, tandis que le personnel commercial et les services sont les emplois les plus tendus dans le secteur tertiaire.

à partir de l'industrie en vue de catégorie, ma ville, de tricotage de vêtements chaussures de travailleur, un ensemble électronique, et d'autres opérations de matériel mécanique classique de l'emploi à forte intensité de main d'?uvre plus nerveux.

Une nouvelle génération de travailleurs migrants de la notion de changement

"Le premier mois lunaire de douze à de nouveaux et anciens travailleurs de l'usine peut obtenir 300 dollars à la fin de retour de l'usine de subventions, la nouvelle usine de travailleurs qualifiés peut également avoir un bonus de 1300 $."

Le Directeur du service du personnel de la zone industrielle de torche Cai un Shoes Co., Ltd a dit que cette année, à l'exception de bonus pour attirer les demandeurs d'emploi, la société a également d'améliorer le niveau des salaires et de la protection sociale des travailleurs, cette année, un atelier de travailleurs qualifiés peut avoir un salaire mensuel de 4 500 dollars de plus.

En visite à des journalistes pour retenir les travailleurs agés, cette année, de nombreuses usines ont augmenté de retour de l'usine de subventions.

"Cette année, le dixième jour du mois avant le début des anciens employés de retour de l'usine peut obtenir des subventions de 1000 $, le dixième jour du mois à 15 au cours de la période de retour de l'usine peut être obtenu une subvention de 800 dollars, même après le retour de l'usine de travailleurs le quinzième jour encore peuvent avoir des subventions 600 $."

M. Yang a dit que cette année, l'entreprise est de retour de l'usine de la subvention est fondée depuis plus d'une fois.

"Actuelle" 80 'de travailleurs migrants sont devenus travailleurs pour corps de ressort, une nouvelle génération de travailleurs étrangers plus de valeur à deux, tout d'abord, c'est la réalité de traitement, puis à l'occasion de développer à l'avenir.

Afin de retenir les anciens et d 'attirer davantage de nouveaux employés, notre entreprise de travail municipale devrait améliorer encore l' efficacité de la main - d '?uvre, afin de garantir aux nouveaux travailleurs un temps de loisirs et de loisirs et de leur offrir un meilleur environnement de travail et de vie.

Les journalistes ont appris hier par le Centre municipal pour l 'emploi et le travail de Quanzhou que, pour répondre aux besoins des entreprises après la fête, la municipalité prévoit d' organiser plus de 100 foires de recrutement sur place à partir de la mi - juillet, offrant plus de 150 000 emplois.

Le personnel du Centre et l'analyse que, actuellement, la production de l'opérateur de pport de l'équipement, l'opérateur est plus mon poste ordinaire, les besoins des entreprises.

Il convient de noter que, d'après des années 80 "employé est devenu l'objet de travailleurs migrants, ma ville d'entreprises sont un réglage actif de la rémunération des prestations afin de s'adapter à la" la notion de changement de 80 "employés.