16.000 Nouveaux Emplois Dans La Zone De Développement De Shihezi

14 février: personnel de la Section de l 'approvisionnement et de la commercialisation de huafengshi River Textile Co.

? l 'usine a besoin de 1 400 personnes, il y a maintenant 1 000 personnes qui travaillent dans l' usine, plus de 20 personnes ont démissionné il y a quelques années, parce que les billets de train ne sont pas bons pour acheter 200 personnes qui rentrent chez elles après l 'année n' est pas encore arrivé à l 'usine, l' usine manque aujourd 'hui plus de 100 opérateurs de première ligne. ?

Mme Wu, Directrice associée de Huafang Stone River Textile Co., Ltd, a déclaré que la pénurie de main - d '?uvre de première ligne avait entra?né la non - Ouverture de l' équipement textile des trois ateliers de la société.

"La plupart des jeunes gens d 'aujourd' hui sont des paysans de nouvelle génération qui ne demandent pas la stabilité de leur travail, préfèrent changer d 'unité ou de travail en un ou deux ans, en particulier dans les villes du Sud du Guangdong et dans d' autres villes, et ne veulent pas travailler dans le Xinjiang, ce qui est une raison de ne pas recruter.

La société prévoit de ramener 80 à 100 nouveaux travailleurs à l 'intérieur du pays. ?

"La société manque de travail de 200 personnes, maintenant, on est dans les grandes villes, la campagne de recrutement de Gansu, il n'y a pas assez de coups, mais aussi à d'autres villes.

Xinjiang Zhongsheng chameau Textile Co., Ltd Shihezi Development Zone un personnel Dingxi dit que le nombre actuel d'offre est loin d'être suffisant.

"L'absence de femmes - de la société, des machines de repos.

La société a également l'intention de préparer l'élargissement de l'échelle de production, mais face à un tel manque de gens ne savent pas comment développer à l'avenir.

Dans la zone de développement du personnel du Département des ressources humaines Xinjiang Shihezi Yuan Fu chameau Textile Co., Ltd dit "les salaires des ouvriers du textile n'est pas élevé, sur trois classes de dur, certains habitants si fatiguée n'est pas prêt à faire, mais à l'intérieur de l'embauche.

Elle dit que la société en Chine continentale spécifique peut inscrire revenir combien de personnes, sont maintenant inconnues.

Sur les 78 entreprises textiles de la zone de développement de ishike, les journalistes ont contacté les entreprises qui manquent de main - d '?uvre, non seulement la société Fangfang Shihe Textile Co., Ltd, mais aussi toutes les entreprises qui manquent de personnel.

D 'après les statistiques du Centre d' échange des talents de la Commission de régulation de la zone de développement économique et technologique de Shihezi, la zone de développement économique et technologique de Ishikawa a besoin de 16 000 nouveaux travailleurs cette année, dont le plus grand nombre sont des travailleurs du textile.

Les travailleurs du textile ont augmenté leur salaire de 20% l 'an dernier.

Entreprise de textile est laborieuse de l'entreprise, de machines et d'équipements de pointe a besoin de personnel d'exploitation pour le contr?le de l'emploi de certaines entreprises, face à l'absence de, de ne pas recruter à, la situation actuelle ne reste pas, certaines entreprises pour boulon de coeur - de rétention sur le textile de première ligne a augmenté de 20% du salaire.

Selon la rumeur, Huafang Shihezi Textile Co., Ltd Shihezi natif de travailleurs de 400 personnes, environ 1 000 travailleurs du continent de domicile, le continent les travailleurs, le travail, la mobilité, la démission de la possibilité de relativement grande, ce qui a conduit à une plus grande mobilité du personnel de première ligne de la compagnie.

"L'élan de l'année dernière, la société à recruter et garder les gens a montré, mais une approche une augmentation de 20% est considérée comme stable des travailleurs.

Cette année, les entreprises de la zone de développement manquent de personnel et la société augmentera les salaires de ses employés. ?

Mme Wu a déclaré que le salaire moyen des employés de première ligne de l 'entreprise s' élevait à plus de 1 600 yuan et que, selon le type d' emploi et le type d 'emploi, certains travailleurs du textile pouvaient toucher plus de 2 000 dollars.

Mme Wu a expliqué que l 'entreprise avait maintenant recours à des méthodes de recrutement ? à main - d' ?uvre qualifiée ? pour recruter des employés dans leur propre pays et dans les zones rurales, ce qui permettait aux travailleurs eux - mêmes d 'être plus crédibles que l' entreprise et d 'obtenir de meilleurs résultats.

En outre, la société encourage la gestion humanisée, organise des colloques, encourage la culture d 'entreprise, améliore les installations d' hébergement et consulte les employés pour qu 'ils deviennent de véritables ma?tres de l' entreprise et finissent par les retenir dans un environnement favorable. ?

Les femmes du Département des ressources humaines de la société Rock River Wahaha, Xinjiang, ont déclaré à la presse que les entreprises de la zone de développement de ishike se développaient rapidement et qu 'une entreprise qui augmentait les salaires d' autres entreprises devait suivre la hausse, sinon elle ne serait pas recrutée.

Elle a déclaré que cette année, les entreprises manquaient de main - d '?uvre et de personnel de réserve, soit plus de 100 personnes.

"Maintenant, la société veut trouver des travailleurs est trop difficile, la zone de développement de l'entreprise semblait même certaines personnes dans une entreprise de la classe 9 mois, ne s'arrête pas le travail, le travail de remplacement de cette entreprise leur traitement est de regarder le bon et fréquents avec ces personnes, la société n'a pas de faire".

Contre - mesures: Ouverture de recrutement sont de l'ordre de formation

Le chef de la Commission du développement social de la zone de développement à Xiao - Mei Ju Shihezi, cette entreprise de textile à l'intérieur de la zone de développement de l'Organisation de recrutement était ", deux jours dans la zone de champ de convoquer quatre Gansu recrutement entreprise textile de l'emploi, prévu dans le seizième jour du premier mois aura des travailleurs pour un lot de revenir à Shihezi, un nombre spécifique n'est pas encore s?r.

Xiao - Mei à l'introduction, la zone de développement des entreprises pour l'histoire de cette année est peut - être l'année la plus rare, en raison de l'emploi de nouvelles entreprises et de nouveaux complémentaire l'ancienne entreprise, de nouveaux emplois à l'emploi d'un montant de 1,6 million de personnes.

"Maintenant, les conditions de travail des entreprises textiles est déjà très large, à l'age de 40 ans, la santé, l'éducation n'est pas limitée.

La zone de développement a également pris de l'ordre de la formation professionnelle et à l'intérieur de 2 à 3 fois, organisé de manière à grande échelle de recrutement de résoudre la situation de pénurie de zone de développement de l'emploi.

權海, Directeur du Centre d'échange de personnel Shihezi Ville dit aux journalistes, maintenant la zone de développement des entreprises a été au centre de l'échange de personnel envoyé des emplois, tandis que la demande de la 8ème Division d'exploitations agricoles et d'élevage de recrutement d'un nombre relativement petit, "un plan en mars de cette année, le Centre d'échange, tiendra une réunion de printemps de grand échange de la situation de l'emploi pour résoudre les difficiles".

"Maintenant, je ne sais pas pourquoi le marché des ressources humaines à la recherche de travail est de plus en plus petit, peut - être entreprises Shihezi Ville manque de personnes, l'emploi de pression n'est jamais personne pour remplir le formulaire de trouver du travail invisible".

Le Directeur du Bureau des ressources humaines de développement d'un marché Shihezi, situation de pénurie n'est pas soulager des entreprises publiques dans une période de temps, et il a appris pour le Gouvernement et tous les départements Shihezi Ville essaie de toucher une position vide spécifiques, la convocation d'une guerre contre les travailleurs migrants, dipl?més, de recrutement de grands talents professionnels, ne peut être temporairement l'atténuation des problèmes de quelques entreprises Shihezi manque de gens.