Les 10 Règles Secrètes Qui Doivent être Respectées Sur Le Lieu De Travail.

Quelqu 'un a vu la promotion de Durra.

Mais les règles du jeu sur le lieu de travail, travail qui devrait également de suivre les règles de Ming divers et potentiel.

Règlement de la loi et de services est une variété de règles, mais des règles est

1, - Ta gueule.

Le marché de l'emploi est plus tabou ne contr?le pas son "grande gueule", apparemment franche et sincère, il est tout à fait ne peut pas être un homme de confiance, chef, tu veux, le chef n'est pas un peu ne voulait pas que quelqu'un et même la protection de la vie privée de l'adversaire sait? Le chef n'est pas un peu besoin d'hommes pour aider à régler les affaires? Et ce genre de choses si le traitement hommes - bouche, n'ont - ils pas que leur vie privée est exposée dans le monde. Par conséquent, la direction comme ceux qui sait ce qui peut parler aussi de savoir ce que ses copains ne parle pas et capable de contr?ler sa propre bouche.

2, de couvrir vos oreilles.

Et prendre le contr?le de sa propre logique de la bouche même, sur le lieu de travail, certaines choses ont entendu également comme n'a pas entendu, comme avec un coton sur ses oreilles, ?a ne devrait pas entendre fermement n'écoute pas.

En particulier dans la conception de l'autre ou les deux conflits, comme au milieu de la route, vous souvenez - vous de vos oreilles, sinon, tu vas la bataille sur le lieu de travail dans leurs combats mourir d'une mort horrible.

3, même les yeux fermés.

Il est important de ne pas regarder ce qui n 'est pas dans son domaine de responsabilité, ou de rencontrer des personnes et des choses qui ne sont pas liées à lui - même, le meilleur moyen est de fermer les yeux, ne voient pas la nature et ne s' ennuient pas, il n' y a pas de culpabilité naturelle, le travail n 'oblige généralement pas quelqu' un qui ne comprend rien à faire ce qu 'il ne comprend pas.

La sagesse fait la folie.

Quand on entend quelqu 'un dire derrière soi, ou même dénigrer votre travail, il faut se souvenir de ne pas se disputer avec lui en personne, ce qui peut sembler peu compréhensible, selon les termes de la direction, ? pas assez m?r sur le plan politique ?, dans l' idée de la direction, il est difficile pour un homme qui ne peut pas supporter le fardeau, donc vous pouvez tout à fait vous souvenir de l 'Antiquité de "dix ans de vengeance pas tard" avec un homme qui est stupide ou difficile à jouer avec lui.

Se laisser aller sans se plaindre.

Sur le lieu de travail, le chef de département le plus mécontent de l 'inertie et de l' incompétence, se met à faire quelque chose de peur que le chef ne le sache pas, prétend lui rendre compte de ses mérites ou considère la difficulté d 'accomplir son travail comme un capital visible.

Sachez que votre plus grande réussite est la réalisation de l 'unité, la réalisation de l' unité est la réalisation de la direction, vous vous plaindre à la direction, c 'est - à

Chante plus, chante moins.

Un bon leadership est un compliment, un bon traitement aussi.

Sur le terrain, il ne faut jamais dire de mal à ses collègues les plus proches, ni de mal à ce que le leadership a décidé, vous devez croire que la décision du leadership repose sur des recherches minutieuses, que le leadership est plus fort que vous, bien s?r, que les bons employés sont absolument convaincus que le Leadership, chanter la désintégration est le résultat de votre propre chant.

7, moins de commentaires de plusieurs recommandations.

Certains semblent toujours voulu promouvoir l'appropriation, l'habitude de donner à des unités de la direction des conseils, en particulier de manger les repas budgétivore, peut donner des avis et ose donner leadership Leadership observations comme une manifestation de leur capacité, mais c'est à leur propre avenir ruiné.

Un ami aime rappeler aux dirigeants des conseils attention, si après les observations de changer de suggestions, et vous recevrez un effet inattendu.

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Personal Speciality show point.

Pour être efficace sur le lieu de travail ou être apprécié par les dirigeants, il est juste de ne pas montrer clairement, mais aussi de ne pas laisser ses compétences rester cachées.

Le sage généralement dans la direction avant de montrer leur capacité de travail différent, ou dans une direction de maux de tête, à faire de mauvais emplois, demande humblement de leadership que vous essayer.

Bien s?r, tu devrais faire de notre mieux pour les choses ont fait le mieux, de même que les choses au - delà de la direction envisagée parfait à l'avance, de sorte que la direction peut être complètement apprécier de talent et de vos capacités.

9, loyal appara?t.

En règle générale, vous devez comprendre que la loyauté envers la direction est une loyauté envers la cause du parti, donc, peu importe comment vos collègues vous méprisent, comment ils vous considèrent comme un "parasite" et un "lèche - cul" de la direction, sachez que c 'est aussi une chose d' être à l 'aise avec la direction et que lorsque des choses arrivent, les dirigeants pensent d' abord que vous devez vous occuper d 'un comportement plus habile.

Il convient toutefois de rappeler que les conditions énoncées à l 'article premier du présent document doivent également être respectées.

Reconnaissez que l 'ennemi est faible.

Sur le lieu de travail, à l'environnement de travail, mais, malheureusement, ce n'est pas le cas ne cherche pas, personne est sur votre route pour la promotion certainement confrontés à toutes sortes de même ennemi, donc, tu devrais apprendre à être plus prudents, au moment de leur relation de tissage de filets, la possibilité doit être oublié de vous l'ennemi des falaises ou est jeté dans la cuve, sinon, votre promotion de la route aurait été par d'autres comme sujets de mécontentement.

Sur le lieu de travail, et beaucoup des règles beaucoup plus subtile, par exemple en dire plus insignifiantes conneries, souvent avec leur petit débile en échange de la sagesse des dirigeants, ou au moment de la direction seul accompagné de parler, quand la Direction veut boire avec lui un peu de vin.

Bien s?r, si tu pensais un peu jolie et ne me dérange pas d'être sur le lieu de travail, les chiffres clés anisotropes particulièrement apprécié, alors, des règles plus profonde sur le lieu de travail, tu comprends mieux que quiconque, je n'ai pas dit ?a!