職場で厳守すべき10の「暗黙のルール」

ある人は『杜拉昇職記』を見たことがあります。

職場にもゲームのルールがあります。職場でゴロゴロするのも様々なルールと暗黙のルールに従うべきです。

ルールは様々な法律法規と部門の規則制度です。

1、自分の口を押さえる。

職場で一番タブーなのは、自分の「大きな口」を管理できないということです。率直で素直で純真なように見えますが、上司から信頼されていない人です。その上司は他人にも相手にも知ってもらいたくないプライバシーがありません。その上司は部下に解決を助ける個人的なことが必要ではありません。このようなことを口にしたら、自分のプライバシーを天下に暴露させないでしょうか？だから、上司は何を言っても大丈夫です。

2、自分の耳を塞ぐ。

自分の口を塞ぐのと同じ理屈で、職場にあることを聞いても聞こえないように、綿花で耳を塞いでいるように、聞いてはいけないことを絶対に聞きません。

特に両派が心を合わせたり、互いにデザインしたりする時は、中間路線を走るあなたは耳を覆うことを忘れないといけません。そうでないと、きっと彼らの激戦の職場で競って死ぬでしょう。

3、自分の目を閉じます。

職場で安全に過ごしたいなら、見てはいけないものを見ないことも大切です。特に自分の職責の範囲內に屬さないものや、自分とは全く関係のない人や物事に出會った場合は、目を閉じても自然に飽きないことが一番いいです。見たことがないと自然體でとがめる必要がありません。職場ではよくわからない人に何をしてもわからないことを強要しません。

4、大知は愚のようにとぼける。

人が陰であなたに対して長々と話したり、あなたの仕事を誹謗中傷したりすると、面と向かって彼と喧嘩してはいけないということを覚えておいてください。これはあなたが無教養に見えます。指導者の言葉をそのまま使うと、「政治的にはまだ未熟です。」というようになります。

5、苦労をいとわず愚癡を言わない。

職場では、指導者は自分の功績を報告するふりをして、あるいは仕事を完成する難しさを見せびらかす資本にしています。

知っていて、あなたの更に大きい業績も部門の業績で、部門の業績は指導(者)の業績で、あなたは指導(者)に不平をこぼして、つまり指導(者)の不満に対して、更にまして、指導(者)は褒めないと言わないで、指導(者)があなたの功労を抹殺することができますとは限りません。

6、多く賛歌を歌って、歌を少なく歌って衰えます。

良い指導者は誇張したので、良い待遇も誇張したのです。

職場では、自分の一番近い同僚に対して上司の悪口を言わないでください。上司が決めたことに対して、指導者に不利な発言をしないでください。リーダーの意思決定はすべて綿密な調査によって行われていると信じてください。

7、意見を控えること。

ある人は主人公の精神を発揚したいらしく、職場に指導者に意見を出す習慣を身につけました。特に國家の食事をする人は指導者に意見を出すことと指導者に意見を出すことができることを自分の能力がある表現として考えました。

上司に厳しい意見を出す友達に注意してください。今後意見を提案に変えたら、予想外の効果が得られます。

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8、個人の特長はハイライトを出す。

職場で仕事をしたり、上司に認められたりするのはいいことですが、自分の特技をずっと隠していてはいけません。

知恵がある人は普通リーダーの前で自分の変わった仕事の能力を表します。あるいは上司が頭が痛くて、いつもできない仕事をする時、謙虛に指導者に試してもらいます。

もちろん、あなたは全力を盡くして事の結果を最も良くするべきで、甚だしきに至っては事の結末を完璧に指導者の事前の構想を越えさせて、指導者に徹底的にあなたの才能と能力を鑑賞することができます。

9、忠心実直は表現できます。

一般的に、指導者に忠誠を盡くすことは黨の事業に忠実であると理解すべきです。だから、同僚たちがどんなにあなたを軽蔑しても、同僚がどうやってあなたを指導者として扱っても構わないです。

ただし、注意が必要なのは、本文の第一條潛規則の要求にも従うべきである。

10、敵を見定めることは手に負えない。

職場には調和のとれた仕事環境が必要です。殘念ながら、これは出會いも求められないものです。あなたの昇降路では、必ずさまざまな道の邪魔者や敵に出會うはずです。だから、もっと慎重に行動し、自分の関係網を編むと同時に、機會があれば、必ずあなたの敵を崖っぷちに押したり、油の鍋に落としたりすることを覚えてください。

職場にはもっと隠れたルールがたくさんあります。例えば、どうでもいい無駄話をたくさん言って、自分の弱さでリーダーの知恵と引き換えに、或いはリーダーが寂しい時に一緒におしゃべりしたり、上司がお酒を飲みたい時に彼と一緒にお酒を飲みます。

もちろん、あなたが多少の容姿を持っていると思っていても、職場で異性の重要人物に特別に鑑賞されることを気にしないなら、職場でもっと深い暗黙のルールは誰よりも分かります。