Attaque Ouvertement Ou Non: L'Industrie Textile De Qualité "Panoramique"

Industrie textile et de l'habillement comme avec les intérêts vitaux de notre pays est étroitement liée à la majorité de la population

Depuis trop longtemps, les services fonctionnels liés à mon pays dans un esprit de responsabilité envers le peuple, l'esprit de l'état responsable de la qualité de produits textiles et de vêtements d'adopter des politiques de contr?le de poids.

Et, plus que par le passé, des progrès considérables ont également été accomplis et des résultats remarquables.

Toutefois, avec la Chine

"

Selon les premières informations, il ne semble pas que le secteur des textiles et de l 'habillement ait un champ d' activité limité.

Il semblerait plut?t que ce soit le Sous - Groupe de certaines institutions spécialisées.

Dans la pratique, cependant, il existe actuellement un tel secteur dans de nombreuses grandes entreprises textiles et de vêtements du pays, qui opèrent soit directement sous contrat avec d 'autres entreprises spécialisées dans ce type d' activité.

Les activités et les objectifs de ces secteurs sont tout à fait différents: aider les entreprises à se familiariser et à analyser les politiques macroéconomiques nationales, la situation économique, le niveau de la recherche - développement dans le secteur et les informations essentielles sur les marchés, les clients, les matières premières, les concurrents, etc.

Bien entendu, les conditions de concurrence varient selon les branches d 'activité et les entreprises de différentes tailles, de sorte que le r?le des services de renseignement varie.

En fait, les entreprises de textile et de vêtement n 'auraient pas pu s' opposer à la création d' un secteur d 'accès à l' information et d 'analyse afin de mieux ma?triser le marché en temps voulu, mais ce n' est pas le cas actuellement dans l 'industrie, où certaines entreprises sont équipées de ? pistolets blancs ? et de ? flèches noires ? piégées.

D 'autres ont d? accepter ? consciemment ? ce que l' on appelle les ? règles latentes ? dans ce secteur et ont été obligées de créer des secteurs similaires pour protéger leurs propres intérêts.

Au cours de l 'été 2010, une célèbre entreprise de confection de sous - vêtements de soins de santé de Chongqing "randonnée" a également mis en place un service de recherche similaire "Information Information Information Information information".

à la différence d 'autres entreprises, l' entreprise de sous - vêtements n 'a pas déclaré publiquement sa marque dans ce secteur et ne l' a fait qu 'en tant qu' organe subsidiaire du Ministère de la défense.

Ils se sont montrés très discrets en ce qui concerne la création de services de renseignement.

En fait, il n 'est pas difficile de constater que cette entreprise de sous - traitance a placé le Service de renseignements sous la tutelle du Ministère de la défense et qu' elle avait l 'intention de se protéger elle - même.

Il est entendu que tout cela a commencé au début de 2010 avec le lancement d 'une "guerre de bavardage" en réseau sur la qualité des produits de l' entreprise.

Au cours du second semestre de 2009, cette entreprise de sous - vêtements de Chongqing par le biais de la recherche - développement technologique, produit un sous - vêtement contenant des fibres d 'argent.

Selon l 'entreprise, ce produit contient des matières premières en fibres d' argent qui sont stérilisées, la peinture, la beauté, etc.

Il est bien connu que l 'argent, en tant que métal précieux, a été utilisé dans l' Antiquité de notre pays pour identifier des substances toxiques et même pour traiter des maladies.

Dès lors que les produits sont mis sur le marché, en coopération avec l 'entreprise de forte publicité, de marketing, et ainsi de suite a obtenu un bon volume de ventes.

Cependant, la situation n 'est pas très bonne.

Le produit en fibre d 'argent a été mis sur le marché en moins de deux mois, dans un certain nombre de sites Web bien connus dans le pays, un certain nombre de contestations sur la "fibre d' argent".

L 'évolution de la situation entre dans le cadre normal de la controverse académique, et l' entreprise n 'a pas attiré suffisamment d' attention.

Mais les choses se sont considérablement les surprendre.

Ensuite, cette histoire de "fibres d'argent" débat directement s'étend à des accusations de l'entreprise de production de sous - produits de fibre d'argent ".

Poste de nuire à la santé de certains d'entre eux concernant l'utilisation de l'entreprise de produits générées après au nom d'individus pour les consommateurs de libération a été libéré, et bient?t attiré de nombreux internautes "voyeurs".

Réponse à ces problèmes, en raison de la touche déjà la marque de l'entreprise et de la question de l'intégrité a attiré l'attention de la gestion de l'entreprise.

Mais, après une enquête minutieuse, cette entreprise que le problème n'est pas seulement des produits de qualité "" si simple.

Par l'intermédiaire de compréhension, cette partie de la carte à un consommateur de sa propre expérience, a été publié.

Mais si nous voulons effectivement trouver la publication de ces montants "consommateurs", il serait extrêmement difficile.

Par exemple, dans un article de contenu est sensiblement une mère célibataire dans l'achat de la culotte de l'entreprise de production pour les enfants après la rougeur de la peau à un enfant, ulcère de la poste.

En plus de voir la mère célibataire triste pleurer, le seul autre peut savoir sur la personne des informations est elle est une mère célibataire.

Cette entreprise spécialisé pour ce poste a été de trouver, pour finalement échoué, ville où même les rafales de postes spécifiques ne sont pas clairement.

Viens, fournir des informations détaillées sur le site Web de la personne et de ne pas; deuxièmement, bien qu'il n'y a pas de statistiques spécifiques mais dans mon pays en fait actuellement est probablement aussi astronomique combien de mère célibataire.

Ce réseau de champ "concernant la qualité de l'eau de sous - produits de la guerre", nous n'avons pas par détection de produits n'est toujours pas en mesure de déterminer qui a raison.

Mais, pour ne pas parler de véritable mère célibataire de ces postes, mais la vente de produits et de l'image de cette entreprise est une certaine influence.

Et ces postes les plus vulnérables à des "la vérité", comme "la route pour voir des amis".

Alors, aujourd'hui dans le réseau de plus en plus dans la vie publique, en fait un article similaire de telle sorte que "déplacement" pour poste de lecteurs "Pleurer" pour les entreprises et les effets indésirables causés par le degré de produits, il est difficile de prévoir.

Ensuite, bien que les entreprises ont, une fois que tout ?a est un concurrent "coup de poignard dans le dos.

Parce que d'un point de vue le processus de développement n'est pas difficile de trouver des choses, sont organisées et prémédité et claire, la planification minutieuse de comportement.

Mais, il n'y a pas de preuve tangible n'est qu'à manger un "Silence" rien.

Ensuite, bien que les sites connus face à des accusations de cette entreprise, en temps opportun de supprimer ces postes.

Mais la gestion d'une entreprise alors, afin d'influencer recommence après un temps de traitement et de contr?le de ce genre de chose n'a créé le "d'information" du secteur.

Les entreprises du textile et de l'habillement chinois de la concurrence entre la nature est inévitable, la qualité des produits, des services, de concurrence, etc., sans aucun problème, mais l'utilisation de ce type de faute de moyens mais qui ne sont pas honte.

De plus, "la même racine, fratricides".

"Espion": harceleur de qualité est à court de temps

En fait, derrière ces plus dr?le de qualité dans l'industrie textile et de l'habillement, les entreprises de chaque actif ou passif au cours de la période de participation ne peut pas être gagnants.

Souvent, les gens de l'Internet n'est pas difficile à trouver, en ligne, il y a beaucoup de publicité pour aider à supprimer le négatif de postes.

Un type de service qui est une société de marketing de réseau, qui est essentiellement inférieur se spécialise dans des activités pour aider les gens à supprimer ou à aider les gens à détachement.

En raison de leur sont de petite taille, mais des tactiques similaires à l'atelier de "société", alors l'image a été appelé "réseau" Marine ".

Ils s' occupent principalement d 'aider les entreprises à supprimer des messages négatifs sur Internet, tels que ceux mentionnés ci - dessus sur la Sous - traitance entreprise de Chongqing.

Ainsi que les entreprises ont besoin de publier en ligne un certain nombre d 'appels diffamatoires, les concurrents, et d' autres entreprises.

Toutefois, ces instruments sont aujourd 'hui de qualité inférieure et obsolètes dans l' industrie du textile et de l 'habillement.

"L 'espionnage commercial", un nom que l' on a déjà entendu dans une série télévisée, est déjà "caché" à nos c?tés.

Au cours du premier semestre de 2010, le saut collectif de l 'épine dorsale technologique d' une célèbre entreprise de confection du Fujian, du secteur de la conception au secteur de la vente, voire à la ligne de production, est un exemple exemplaire du succès de l 'espionnage commercial dans la "contre - mesure".

On sait qu 'à la fin de 2009, le retour massif de la main - d' ?uvre dans l 'entreprise s' est accompagné d' une pénurie de main - d '?uvre due à la fête annuelle du printemps.

à ce moment - là, un jeune homme remarquable a été engagé dans cette entreprise pour des travaux de vente.

Non seulement ce jeune homme a une grande capacité d 'affaires, mais il fait son travail dans la main.

Et les relations entre collègues au sein de l 'entreprise sont très bien gérées, les gens sont toujours souriants et courtois.

S' il y a un collègue qui a le typhus, il est toujours chaleureux de chuchoter et de réchauffer, et il apporte du thé et de l 'eau, il n' est pas content de courir avant et après.

Bient?t, cet homme conna? T ses collègues de tous les secteurs de la société.

Son attitude et son appréciation sont également très bonnes.

Au début de 2010, une nouvelle vague d 'appels à la hausse a commencé.

Malheureusement, cette société n 'avait pas encore ? guéri ? des anciennes blessures causées par la tempête financière.

Il n 'est pas encore possible de rémunérer le personnel, certains anciens employés ont des objections à ce sujet.

En principe, les anciens employés non seulement connaissent bien les difficultés temporaires de l 'entreprise, mais aussi ont une certaine émotion pour l' entreprise.

La vague d 'augmentation des salaires est également passée, une fois que l' entreprise reprendra le moral, il sera naturellement possible de trouver un remède.

Mais ce jeune homme de moins de six mois en est sorti avec beaucoup d 'enthousiasme alors que les augmentations de salaire étaient en plein essor.

Il a commencé à inviter très souvent les cadres de la société à boire et à bavarder en privé.

Non seulement ils ont exprimé leur mécontentement à l 'égard de l' augmentation, mais ils ont également révélé à leurs collègues la supériorité d 'une autre société.

Ainsi, grace à ses "efforts inlassables", il a fini par démissionner en mai de cette année.

A ce moment - là, il est à peine six mois de son arrivée dans cette société.

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Au moment de la démission, la plupart de ces cadres travaillaient sous le prétexte solennel de rentrer chez eux et de créer leur propre entreprise.

En fait, peu de temps après, l 'entreprise s' est aper?ue qu' elle était présente dans le Bureau d 'une autre société.

Pour être honnête, il n 'est pas contesté que les employés de l' entreprise qui ne per?oivent pas d 'augmentation demandent à démissionner, après tout, c' est un homme qui se dirige vers le haut.

Toutefois, la démission collective de ces anciens employés a eu un impact considérable sur l 'entreprise.

En outre, il est pratiquement impossible pour l 'entreprise de trouver en peu de temps autant de personnes connaissant bien les processus de travail et les opérations.

Il y a aussi les ressources d 'information de leurs services respectifs que ces personnes ont emmenées.

Par exemple, les informations sur les clients que l 'unité de commercialisation a emportées, les informations sur les vêtements que l' unité de conception a emportées sont des pertes incalculables pour l 'entreprise.

Pourtant, les auteurs de cette affaire ont disparu depuis longtemps.

L 'entreprise ne peut être que muette à manger du concombre jaune, elle ne peut que se plaindre de sa négligence en matière de recrutement et de traitement des opinions du personnel.

Chacun sait que la concurrence des entreprises est en grande partie la concurrence des talents, en particulier pour nos entreprises de textile et de vêtements.

"L 'espionnage commercial" n' est pas non plus tout à fait "007", les entreprises elles - mêmes peuvent prendre en compte et prendre en compte les réactions des employés sur les émotions, les opinions, etc., et le traitement en temps voulu est la méthode fondamentale de prévention.

"Inspection des vêtements": systèmes à perfectionner

La qualité des produits textiles et des vêtements est liée aux intérêts personnels des consommateurs, a toujours été l 'un des secteurs concernés de notre pays.

Mais maintenant, la situation réelle de la qualité de la détection de produits de l'industrie du textile et de l'habillement, mais ne peut pas ne pas attirer l'attention, et de penser à nous.

Mais, à l'heure actuelle, le taux de détection de produits textiles et d'habillement sur le marché reste à un niveau très faible.

Zhejiang 陳靜怡 patron d'une petite usine de vêtements, franchement, si elle a des vêtements de chaque lot de produits textiles de son usine de production sont envoyés à des agences nationales de contr?le pour la détection.

Entre 15 000 à 25 000 par an le co?t des prévisions de dépenses de détection, ce co?t pour sa petite usine est une petite dépense.

Dans la situation actuelle de l'industrie textile et de l'habillement des marges de profit, elle préfère ne pas les active, de la province d'une somme d'argent est un "net".

Comme elle a cette idée, à l'intérieur des petites et moyennes entreprises actuellement de la part de marché de textiles et de vêtements plus de statut est presque universel.

En outre, on parle 陳靜怡 de petites usines, par exemple si les consommateurs à rapport de problèmes de qualité de produit ou par les services d'inspection à de graves problèmes de qualité.

Si les sanctions qu'elle fait face à quelques millions de dollars.

C'est comme le co?t de l'initiative présentée par rapport à elle ou il y a un grand espace, donc elle a ?a dans de petites entreprises du textile et de l'habillement sont souvent de la chance.

Bien que les frais de détection également faible, c'est notre faible taux de détection de produits textiles et d'habillement de raisons.

La question des co?ts de détection, est également une question on ne peut pas l'éviter.

Selon la rumeur, il y a un mécanisme de détection d'état existant de détection de textiles et de vêtements de notre institution, le mécanisme de détection détecte le secteur privé et les investissements étrangers de trois.

Le mécanisme de détection privé afin de "prendre des affaires", "Business" sera essentiellement une approche de détection de réduction des co?ts.

C'est dans la pratique déjà directement aux institutions publiques de détection formé sous la pression de la concurrence.

Et un mécanisme de détection de capitaux étrangers parce que la plupart des acquis de certification international, alors le co?t de détection est très élevé et n'est pas en général de l'entreprise peut se le permettre.

Il est entendu que les frais de détection à Tianjin un pull en Cachemire de tissu des institutions publiques à 400 - 700 dollars, si le tissu de couleur foncée, facile à évanouissement détecte les co?ts plus élevés, si de faible couleur détecte les co?ts sont inférieurs.

Mais même dans des tissus, à Tianjin un japonais de contr?le le mécanisme de détection de la qualité, il faut payer 1330 Yuan, et ne joue pas un rabais.

La raison de l'Agence japonaise, c'est leur authentification, tout le monde reconna?t que, à l'avenir, en cas de conflit, c'est la sécurité.

Ces faits sont une autre raison pour laquelle le taux de détection des produits textiles et vêtements est actuellement faible dans notre pays.

En outre, le temps nécessaire à la détection de produits textiles et de vêtements est une cause importante du faible taux de détection.

Chacun sait que les produits textiles et vêtements, en particulier les produits de mode, sont rapidement mis à jour.

Certaines entreprises de confection s' engagent auprès de leurs distributeurs à avoir de nouveaux produits chaque mois, et d 'autres encore sont censées en lancer chaque semaine.

Cependant, à l 'heure actuelle, le temps d' inspection de la qualité est d 'environ 10 à 20 jours par lot et de trois jours au plus vite.

De ce fait, si une entreprise soumet ses produits à l 'inspection, elle risque de retarder le cycle d' inscription.

Les pertes subies par l 'entreprise de textiles et de vêtements seraient sans aucun doute beaucoup plus lourdes d' amendes si elle ne détectait pas de problèmes de qualité.

Des facteurs tels que la durée relativement longue du cycle de détection, le montant relativement faible des amendes et le caractère aléatoire de la présence d 'entreprises de textiles et de vêtements expliquent directement le faible taux actuel de détection.

Dans le cadre de la réglementation, les services de l 'industrie textile et de l' habillement dans l 'avenir, comment les secteurs concernés peuvent - ils renforcer la réglementation et la sensibilisation au service méritent de réfléchir.