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Le Code De Discipline Et De Travail Du Personnel

2011/4/8 15:33:00 2741

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Le Code De Conduite De La Présence De Démission

Un,

Personnel

Il faut respecter:

Assiduité

Démission

Le système

(1), sur le temps de travail, le travail, ne doit pas être en retard, plus t?t;

(2), doit se pointer, et ne doit pas être confiée au lieu de poin?onnage de carte ou autres;

(3), en voyage d'affaires, la fuite de la frappe, faute de jouer pour de telles raisons spécifiques de ne pas pointer, doit être faite par le gestionnaire de service compétent ou de signer la carte peut être efficace;

(4), quelque chose, de maladie doit être au service gestionnaire ou un congé, ne doit pas être ind?ment l'absentéisme;

(5) Le congé doit d'abord remplir la demande de congé, et joindre les preuves (congé de maladie doit être médecin), en aucun cas, il convient de téléphone, télégraphe ou par d'autres plus t?t au travail après un congé congé dès que possible les formalités requises;

6) en cas de retard ou de retard de plus de 30 minutes, il est procédé à une procédure de congé, sous peine d 'absentéisme;

7) l 'absentéisme est puni de l' absentéisme si l 'absentéisme, le renouvellement ou la compensation n' ont pas été effectués;

8) Si un fonctionnaire démissionne pour une raison quelconque, un préavis d 'un mois doit être remis au Chef de département ou au Chef de département, et la démission d' une semaine au cours de la période de stage doit être notifiée par écrit à l 'avance;

(9), les employés de démissionner approuvé par le chef de département ou compétentes, après l'approbation par la démission, le Ministère de l'administration du personnel à la cessation de service de notification par des procédures de pfert.

Deuxièmement, le personnel doit respecter le Code de conduite et d'éthique professionnelle, comme suit:

(1) d'entrée ou de séjour, l'usine, conformément à un permis de travail et de porter des vêtements de l'usine;

2) le professionnalisme, la diligence et le respect de la mobilité légale et raisonnable et de l 'Organisation du travail de l' entreprise;

3) le strict respect des règles et règlements de l 'entreprise, des règles de sécurité de production et de responsabilité professionnelle;

4) au travail, être fidèle à son travail, ne pas faire de gaffe passive, ne pas faire de travail personnel, ne pas travailler en équipe, ne pas manger de petits repas, ne pas faire de bruit, ne pas rire, faire du bruit, etc., faire son travail avec diligence;

(5), généralement de développer de bonnes habitudes d'hygiène, de santé, de ne pas cracher, ne jette pas de mégots de cigarette de débris, de maintenir la propreté de l'hygiène de l'environnement de la société;

(6), de protéger la propriété, attention à l'aide d'entreprises de machines et d'équipements, d'outils, de matériaux, de ne pas le vol, la corruption ou intentionnellement endommagé de la propriété de l'entreprise;

(7), en faveur de l'augmentation des recettes, dépenses, d'économiser de l'eau et de l'électricité, du gaz, des déchets et de la propriété privée est interdite;

8) Mettre en place des relations personnelles au sein de l 'entreprise, de solidarité et d' amitié, de ne pas être déraisonnable, bagarre, mensonge;

9) se soucier de l 'image de l' entreprise et oser lutter contre les comportements préjudiciables à son image et à ses intérêts.

10) Il n 'est pas permis de séjourner après le travail, dès que le travail commence immédiatement;

11) Les horaires de travail ne sont en principe pas autorisés à recevoir des visiteurs et à téléphoner à des particuliers, sauf autorisation du Directeur de département ou de son supérieur hiérarchique;

12) respecter le secret commercial de la société et ne pas le divulguer.

Les employés sont tenus de respecter les codes de sécurité et les protocoles opérationnels suivants:

(1), de l'entretien de production supérieur et Foreman pour faire de la machine, de réparation et de travail avant l'inspection, de veiller à ce que la sécurité d'utilisation de machines, il peut être utilisé;

(2), lors de l'utilisation de machines, il convient de respecter strictement les procédures de fonctionnement technique, afin de garantir la qualité des produits, de maintenir la sécurité de corps d'équipements de sécurité et de protection;

(3), l'équipement utilisé dans le processus, tels que la découverte de la situation anormale, les opérateurs devraient informer le capitaine et le personnel technique du traitement de corrélation, ne doit pas aveugle de l'action;

4) la détection d 'une situation d' urgence mettant directement en danger la sécurité de la personne, la prise de mesures d 'urgence immédiates et la communication en temps utile de la situation au Chef de service, au Chef de département ou au Chef de département;

5) les couloirs de lutte contre l 'incendie sur le lieu de travail et dans les entrep?ts doivent être maintenus en bon état de fonctionnement et ne doivent pas être placés;

6) le matériel de lutte contre l 'incendie, les équipements sanitaires et autres équipements de prévention des risques ne doit pas faire l' objet d 'un mouvement, d' un retrait ou d 'une dérogation arbitraires;

(7), de l'entretien de machines et d'équipements électriques, de cables doit être éteint ou à l'arrêt, et par les membres du personnel technique ou électricien chargé des opérations;

(8), l'opérateur de l'appareil non mécanique, et ne doit pas être le fonctionnement d'équipements mécaniques;

(9), les marchandises dangereuses doivent, conformément aux dispositions de la placer dans un endroit s?r, ne doit pas être librement;

10) Le tabagisme est strictement interdit dans les ateliers et les entrep?ts, et il est interdit de fumer dans des lieux désignés, compte d?ment tenu des feux d 'artifice.

11) interdiction stricte de l 'entrée dans les sociétés de produits dangereux inflammables, toxiques et inflammables;

12), lorsque les travaux sont terminés, il faut ranger les machines, les appareils, les matériaux et les documents, et ainsi de suite, confirmer la sécurité incendie, électrique, gaz, fermer les portes et les fenêtres, fermer les portes.