労働規律と社員規則
一、
従業員
次のように守らなければなりません
勤務評定
退職します
制度
:
(1)、時間通りに出勤し、退勤して、遅刻、早退してはいけない。
(2)、自分でカードを打たなければならず、他人にカードを押したり、代わりにカードを打ったりしてはいけません。
(3)、公務のため外出して、電話漏れ、電話ミスなどの特殊な原因でカードを打てなかった場合、必ず本部門のマネージャーまたは主管者がカードにサインしてこそ効果がある。
(4)、用事があって、病気があったら、部門経理または主管に休暇を取って、無斷欠勤してはいけません。
(5)休暇を取るには事前に《休暇屆》を記入し、関連証明書を添付しなければならない(病気休暇は醫者の証明が必要である)、やむを得ない狀況では、早めに電話、電報或いは他人に休暇を申請し、出勤後は早めに休暇手続きを再発行してください。
(6)、一回の遅刻または早退で30分以上の場合は、休暇申請の手続きをしなければならない。さもなければ欠勤として処理する。
(7)休暇を取っていない、休暇を延長して、休暇を補って手続きを補っていないで持ち場に著かない人は、皆無斷欠勤として処罰します。
(8)社員が原因で辭職した場合、一ヶ月前に部門経理または主管に「退職通知書」を提出し、試用期間內に辭職する場合は、一週間前に書面で通知しなければならない。
(9)社員の辭職は部門経理または主管が承認し、退職が許可された後、人事行政部が発行した「退職通知書」によって引き継ぎ手続きを行う。
二、社員は下記の仕事規則と職業道徳を守らなければなりません。
(1)工場敷地內に入るか、または滯在する場合、規定通りに工場証を著用し、作業服を著用しなければならない。
(2)、仕事熱心で、勤勉で、會社の合法的で合理的な正常な異動と仕事の手配に従う。
(3)會社の各種規則制度、安全生産操作規程と職位責任制を厳格に遵守する;
(4)、仕事中、職務に忠実で、仕事を怠けず、私的な仕事をしない、仕事をしない、お菓子を食べない、ふざけない、大聲で笑ったり騒いだりしない、職責を全うして自分の仕事をしっかりと行います。
(5)、普段は良好で健康的な衛生習慣を身につけ、ところ構わず痰を吐かず、むやみにタバコの吸殻を捨てず、會社の環境衛生を清潔に保つ。
(6)公共物を大切にし、會社の機械設備、工具、材料を大切に使って、會社の財物を竊盜、汚職または故意に損壊してはいけない。
(7)増収支出を提唱し、源を切り開き、水を節約し、電気を使い、ガスを使うことを節約し、公共物と公共物の私用を浪費してはいけない。
(8)社內の人間関係をよくし、団結と友愛を図り、理不盡な喧嘩、毆り合い、デマを飛ばしてはいけない。
(9)會社のイメージを守り、會社のイメージと利益を損なう行為と思い切って闘爭する。
(10)、出勤時間が來たら、すぐに仕事を始めて、退勤後は特別な仕事がないと滯在できません。
(11)、勤務時間は原則として客と私用電話をしてはいけません。事情があって部門経理または主管の許可を得た場合を除きます。
(12)會社の守秘制度を遵守し、會社の商業秘密を漏らしてはいけない。
三、社員は下記の安全規則と操作規程を遵守しなければならない。
(1)、生産主管とリーダーは機械設備の保守、補修と使用前の検査作業をしっかりと行い、機械設備が安全に使用できることを確保した後、投入して使用することができる。
(2)機械設備を操作する時、技術操作規程を厳格に遵守し、製品の品質を保証し、設備の安全と人身の安全を維持しなければならない。
(3)設備の使用過程において、異常が発見された場合、オペレーターは適時にリーダーと関係技術者に連絡して処理し、勝手に盲目的に行動してはいけない。
(4)直接に人身安全に危害を及ぼす緊急狀況を発見したら、直ちに応急措置を講じ、適時に狀況をリーダー、部門主管または部門経理に報告する。
(5)、作業場所と倉庫の消防通路は、常に円滑に維持し、何も置かないでください。
(6)消防設備、衛生設備及びその他の危険防止設備に対して、勝手に移動、撤去及びその効力を減損する行為があってはならない。
(7)、修理機器、電気機器、電線は電源を切ったり、電源を切ったりしなければならず、関連技術者または電気工が作業を擔當する。
(8)機械設備以外の操作者は機械設備を勝手に操作してはいけない。
(9)、危険物は必ず規定通り安全な場所に置かれ、勝手に放置してはいけない。
(10)、作業場と倉庫は喫煙を厳禁し、喫煙は指定の場所にし、火気に十分注意すること。
(11)、燃えやすく爆発しやすく、有毒で有害な危険物を會社に持ち込み禁止。
(12)、仕事を終える時は機械、器具、材料及び書類などを整理し、火、電気、ガスの安全を確認し、扉と窓を閉め、鍵をかける。
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