契約の履行変更、解除

1、契約は法により成立し、法的拘束力を持つ。

契約関係部門、人員はすべて「契約を重んじ、信用を守る」という原則に基づいていなければなりません。

契約に規定された義務を厳格に執行し、契約の実際の履行または全面的な履行を確保する。

2、契約履行済みの

3、総経理、副総経理、財務部及び関係部門の責任者はいつでも契約の履行狀況を把握し、問題を発見したら速やかに処理または報告しなければならない。

契約が履行できなく、完全に履行できない場合、関係者の責任を追及します。

1、契約の履行過程で、困難があった場合、まずあらゆる努力を盡くして困難を克服し、契約の履行を保障する。

実際に履行または適切に履行するには、人力で克服できない困難があり、変更が必要であり、契約を解除する場合は、法律の規定または合理的な期限內に相手方當事者と協議しなければならない。

2、相手方當事者が契約の変更、解除を申し出た場合、當社の合法的権益の維持から、厳しくコントロールしなければならない。

3、変更、解除は『

4、契約の変更、解除の手続きは、本制度に定められた承認権限と手順に従って実行しなければならない。

5、契約の変更、解除はすべて書面で行わなければならない（當事者雙方の手紙、通信、電信などを含む）。口頭形式はすべて無効である。

6、契約の変更、解除の協議は未成立または未承認の前に、元の契約は依然として有効であり、依然として履行すべきである。

しかし、特別な狀況は雙方の合意による例外です。

7、契約の変更、解除によって當事者の利益を損失させた場合、法律で免責される以外は、相応の責任を負うべきであり、変更、解除の協議書に明確に規定されている。

8、契約を変更し、解除することを名目に、私利をはかり、私利をむさぼることを実行し、公私を損なう場合、発見されたら、厳重に処罰する。