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    Sur Le Lieu De Travail, Stratégie: Acte De Ruiner Ta Carrière De Tabou

    2011/4/11 15:42:00 43

    Sur Le Lieu De TravailDes Messages De Courrier électronique

    Sur un ordinateur, il n'y a rien de secret.

    Même si l 'information de courrier électronique a été supprimée, de nombreux logiciels peuvent lire l' information à partir du disque dur de l 'ordinateur.

    Avant d 'appuyer sur la touche "Envoyer", il faut réfléchir à ce qui se passera si le message est vu par quelqu' un d 'autre.

    Patron.

    Voir

    Le principe fondamental est de ne pas envoyer de courrier privé ou confidentiel au travail.


    Tu as déjà fait une démarche assez pour gacher ton avenir professionnel?


    Tu sais ce que c'est que ce sentiment, tu réalises que ?a vient de dire au client peut - être pas correctement, ou est votre portait peut - être plus adaptés à la plage, plut?t que sur le Bureau du Conseil d'administration; ou, peut - être que tu en réponse à un courrier électronique faute par la "réponse" de touches, ou lors de la plénière Réunion du personnel en retard.


    Tu sais qu'elle a commis de nombreux tabous sur le lieu de travail, c'est - à - dire les

    Professionnelle

    Personne ne comprends pas, il n'y a pas de raison de suivre les "Règles".


    D'une certaine manière, le monde des affaires est un récif de nuages, et où le piège.

    Comment la bonne tenue d'agir, en professionnel,

    Compétences

    Et de trouver un équilibre entre le comportement personnel, certains des défis que nous devons relever.

    Y a des règles et des travaux peut changer, mais il y a certains principes à tout moment, doit veiller à respecter et ne peut être ignoré.


    Lorsque les entreprises face à la pression de la réduction des co?ts, les salariés de tels que la capacité pour un responsable, agissant de manière globale, en tenant compte, non seulement pour des individus est une richesse pour la société est également un avantage concurrentiel.

    En ce moment, si l'infraction est contre - indiquée une professionnelle, c'est avant de payer plus cher.

    Les relations de travail du Bureau de trois aspects principaux comprend: la décence publique, à l'aide de la science et de la technologie, ainsi que la responsabilité personnelle.


    La décence publique ne peut pas être bousculé


    La décence publique semble très simple, mais ces règles de conduite fondamentales sont souvent oubliés ou ignorés.


    Souvenez - vous de ces choses simples:


    Soyez à l 'heure; n' oubliez pas de dire bonjour, au revoir, s' il vous pla?t, merci; et faites confiance à l 'autre.


    Utilisation des technologies de pointe


    Savez - vous ce que l 'on appelle ? l' abus de technologie ??

    ZDNET.Com a mené une enquête informelle auprès des visiteurs du site Web afin de déterminer si ces comportements sont de plus en plus fréquents, en baisse ou inchangés.

    Quatre - vingt - huit pour cent des personnes interrogées (1,294 visiteurs de sites Web) ont estimé que cette augmentation était en hausse, 10% (144) ont estimé qu 'elle n' avait pas changé et seulement 2% (26) qu 'elle était en baisse.


    Il existe cinq lignes directrices pour l 'utilisation du courrier électronique commercial:


    Attention à votre langage.

    Vous pensez peut - être que vous écrivez facilement, mais certains mots sont trompeurs.

    Il faut faire preuve de finesse et de bonne volonté.

    Ceci peut être évité après afin de l'interprétation de contenu de courrier et de déchets de frais de téléphone longue distance élevé.


    Souviens - toi, personne n'aime le spam.

    Quand n'a pas re?u de l'autre pour permettre, lors de l'envoi de courrier, il faut veiller à ce que le contenu de courrier électronique au destinataire est précieux.

    Si tu n'as pas à faire ?a, le destinataire est peut - être que c'est un pourriel, sans addition de lecture est supprimé.


    2. Sur un ordinateur, il n'y a rien de secret.

    Même si l 'information de courrier électronique a été supprimée, de nombreux logiciels peuvent lire l' information à partir du disque dur de l 'ordinateur.

    Avant d 'appuyer sur la touche & ??; envoyer & ??;, il faut réfléchir à ce qui se passera si le message est vu par quelqu' un d 'autre, par exemple par le patron.

    Le principe fondamental est de ne pas envoyer de courrier privé ou confidentiel au travail.

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    Réduire au minimum les annexes au courrier.

    Plus l 'annexe est grande, plus le téléchargement prend de temps et plus l' espace disque dur du destinataire est occupé.

    Certaines annexes au courrier électronique peuvent ne pas être nécessaires.

    En ce qui concerne les documents répétitifs, il faudrait envisager d 'utiliser la télécopie au lieu du courrier électronique.


    N 'y pense pas.

    Vous êtes peut - être un ancien cyberpraticien, connaissant les phrases et les phrases, mais ne supposez pas que le destinataire connaisse ces choses comme vous.


    La principale question concernant l 'utilisation des téléphones portables est de savoir quand, où et comment vous les utilisez.

    Mon point de vue est que, sauf si vous êtes un médecin ou un informaticien (qui a besoin d 'utiliser le téléphone toute la journée pour traiter des urgences), vous n' avez pas besoin d 'écouter ou d' appeler des téléphones en public, tels que les h?tels, les théatres, les avions, les trains ou les autobus.

    Dans les lieux publics, il est très dangereux d 'échanger des informations confidentielles ou personnelles avec des téléphones portables, voire de vous faire perdre votre client.

    Souvenez - vous: les murs ont des oreilles.


    Le principe fondamental qui sous - tend le maintien d 'un message vocal efficace est la simplicité et la lenteur de la parole.

    Laissant le contenu de répondre au besoin.

    Quand vas - tu l'expression de salutations, note également que le contenu d'une brève.

    Si tu allais quitter le Bureau pendant une période de temps prolongée, devrait rester quand tu reviens avec des détails quand tu n'es pas si vérifie la bo?te aux lettres.


    Responsabilité


    On imagine, si il n'y a pas de plainte, pas d'excuses, et tout le monde à 100% est responsable de son propre comportement, le monde sera meilleur.

    Ce que nous disons est une responsabilité à 100%, c 'est - à - dire que chacun doit être pleinement et non pas partiellement responsable de ses engagements, de ses relations humaines et de ses actes.


    Si tu vas être en retard au travail et que la voiture devant toi roule lentement, n 'accuse pas le chauffeur.

    Vous devez assumer 100% de la responsabilité de ne pas vous endormir trop, ou de ne pas trop serrer le temps de sortir, si bien que les autres ne font que conduire prudemment, vous arrivez en retard.


    Si on vous demande de travailler dans un projet collectif, il y a un collaborateur qui ne s' est pas acquitté de sa mission comme prévu, ne vous plaignez pas.

    Vous assumerez la pleine responsabilité de cette tache, avec ou sans l 'aide de ce partenaire douloureux.

    Fais ce qu'il faut faire, finis le boulot.


    Pour le travail en cours et de son comportement responsable à 100%, ils sont prêts à passer du temps à la recherche de possibilités et de possibilités, et donc plus digne de confiance.

    Vous serez donc obtenir plus de respect d'autres, vous avez aussi acquis le pouvoir de prendre le contr?le de leur propre destin, ces efforts supplémentaires pour assumer la double compensation de vous payer 100% de responsabilité, de patience et de labeur.


    Tu peux éviter de comportement professionnel est tabou.

    Il faut vous a pris du temps et de l'énergie, c'est un suicide professionnel pour vous est très intéressant.

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