Textile Group Grand Expliquer Pourquoi Doivent S'Impliquer Dans L'Industrie Du Vêtement
Au cours de cette période, les invités:
Shandong Textile d & groupe
Le Président
趙煥臣
Xu, Vice - Directeur général de développement de l'industrie de la Mode Shanghai Textile
Lors de l'exposition de vêtements International Chine vient de se terminer, Nanshan Groupe Ruyi et textile à grande échelle pour la première fois.
Vêtement
La marque a participé à l 'exposition, a suscité un vif intérêt de l' industrie.
Aujourd 'hui, l' industrie textile est entrée dans une ère de microbénéfices, influencée par des facteurs tels que les prix, la demande intérieure et extérieure, et il est urgent de trouver de nouveaux points de croissance des bénéfices.
S' engager dans l 'habillement, les entreprises textiles ont un avantage congénital, l' accent est mis sur le Haut de gamme, la marque a beaucoup de chemin à parcourir.
Ces dernières années, de grands groupes de textiles ont été impliqués.
L'industrie de l'habillement
.
Que pensez - vous de cette tendance en amont de l'entreprise?
趙煥臣: la première, au profit, en amont de l'entreprise a besoin de trouver de nouveaux profits.
Au cours de ces dernières années, avec le changement de l'environnement macroéconomique, l'industrie textile dans le profit.
Premièrement, l 'augmentation continue des prix du coton et du pétrole a eu des répercussions considérables sur les secteurs du coton et des fibres chimiques.
Deuxièmement, la rentabilité de l 'industrie a été encore réduite par les politiques d' expansion de la demande intérieure et par des politiques macroéconomiques telles que l 'appréciation du renminbi et le resserrement de la base monétaire.
Dans ce contexte, outre le contr?le des matières premières en amont et l 'ouverture des cha?nes commerciales, l' extension de la cha?ne industrielle à la production de vêtements et à l 'exploitation des terminaux est l' un des moyens par lesquels les entreprises textiles peuvent accro?tre leurs bénéfices.
Deuxièmement, les obstacles au commerce entre l 'Europe et les états - Unis sont de plus en plus stricts, ce qui a un impact plus important sur les exportations de textiles et sur l' efficacité de l 'industrie chinoise.
Par exemple, en décembre 2010, le règlement reach de l 'Union européenne (connu sous le nom de ? Règlement sur l' enregistrement, l 'évaluation, l' autorisation et la limitation des produits chimiques ?) a ajouté huit nouvelles listes de substances hautement préoccupantes et, sur les 15 listes déjà publiées en 2008, 13 concernaient des textiles.
On a récemment appris que l 'Union européenne mettait au point un système d' étiquetage d 'origine.
Si ce projet de loi est finalement approuvé, il entra?nera une augmentation du co?t des textiles exportés vers l 'Europe et une nouvelle réduction de la marge bénéficiaire des entreprises textiles.
Troisièmement, l 'industrie du vêtement est l' industrie Chaoyang.
L 'habillement est une nécessité pour la population, avec le réveil de la conscience des consommateurs et la maturité du comportement de consommation, on est plus attentif à la qualité de l' habillement et à l 'importance du rapport co?t - efficacité.
Dans le même temps, les villes nationales de deuxième et troisième lignes se sont rapidement levées, un plus large espace de marché a été développé.
L 'industrie chinoise de l' habillement, après avoir connu l 'industrialisation et le développement de la marque, ouvrira de nouvelles possibilités.
Xu Bin: Shanghai Textile Holding Group a été impliqué dans le domaine de l 'habillement, sous le drapeau de trois sous - vêtements, des chemises de conques sont de vieilles marques depuis de nombreuses années, mais elles sont orientées vers les consommateurs.
Le lancement de prolifération est l 'intention de continuer à améliorer le niveau de la marque, de créer une marque de positionnement des personnes de haut de gamme.
Au cours de ces dernières années, le Gouvernement municipal de Shanghai pour l'industrie de la mode est très attention.
L'année dernière, Shanghai propose de créer un centre de formation de marques d'incubation, la marque de l'agglomération du Centre Centre de rayonnement et de la gestion de marque, la culture de droits de propriété intellectuelle à Shanghai marque, ici et à l'étranger.
Et, comme les grandes entreprises textiles, Shanghai Textiles Holdings va lancer un groupe représentatif de Shanghai de vêtements de marque.
Dans le domaine de la subdivision de tas de vêtements de marque de commerce, pourquoi tout le monde dans le Haut de gamme penchant?
趙煥臣: le marché des hommes de la concurrence, la croissance de l'espace est limité, mais avec l'amélioration de la capacité de pformation et de la consommation de robe de consommateurs, hommes d'affaires rapidement devenir l'une des Parties les plus dynamiques de marché, et, par conséquent, les hommes d'affaires de la perspective attrayante, à l'échelle du marché a continué de s'étendre.
C'est ce que nous sommes de la situation sur la base de lancement de la marque Renault.
Xu: actuellement, Shanghai a réuni un groupe international de gros, certaines entreprises de vêtements et de déplacer le siège à Shanghai, mais ils ne sont pas vraiment au nom de la culture locale de Shanghai.
Holding Shanghai Textile avait aussi fait OEM de traitement, une grande quantité de moins de bénéfices, aujourd'hui, Groupe de la stratégie de pition proposé "Technology +, le nouveau concept propre marque conforme dans des objectifs et intérêts de construction de Shanghai, Groupe de développement.
Après des études de marché, nous constatons que le consommateur rationnel deviennent de plus en plus aujourd'hui, mais la consommation d'énergie dans la région de Shanghai peut également supporter une marque haut de gamme, et pu Luo Li Wen a Shanghai Style, si nous pensons à cette occasion de lancer des affaires de la marque de loisirs est de survivre.
La reproduction de la marque n'est pas facile, certaines entreprises textiles l'acquisition directe de marque, et vous avez choisi de créer une marque est pour ce qui compte?
趙煥臣: actuellement, la marque active sur le marché intérieur des hommes plus enracinée dans la deuxième et la troisième ligne de marché, le temps de développement de la marque plus courte, soit dans la marque de l'opération, ou dans le dép?t de marques de l'histoire, et des marques de luxe a la disparité.
Un expert a dit, "comme Shanshan et d'autres entreprises, de leur ouvrir le marché haut de gamme à des nationaux, au moyen de l'acquisition à l'étranger de marque pour faire le marché intérieur.
Parce que des marques en histoire riche a été le marché de consommation de l'identité.
Par conséquent, si pour les marques d'étendre le marché haut de gamme, de grandes difficultés.
Et je crois que, il y a 20 ans, l'Italie est le traitement des grandes puissances, et maintenant, ils occupent une plus grande part du marché dans le monde des hommes de haut rang.
La situation actuelle des vêtements de marque en Chine ne seront pas longtemps si haut, la clé locale des vêtements de marque une percée est plein de confiance.
Shandong Daiyin Group est confiant par le biais de la formation à long terme, de faire de Renault une marque influente.
Xu Bin: si c 'est l' acquisition, la marque a déjà une visibilité, le marché peut être plus court, le processus de création de la marque sera plus difficile.
Cependant, pour l 'instant, l' acquisition d 'entreprises nationales est essentiellement une marque internationale de deuxième et troisième ligne, ce qui n' a guère d 'importance stratégique pour le Groupe de Shanghai Textile Holding, nous voulons créer des marques de vêtements ancrées dans la culture de la mer.
D 'une part, le Groupe de contr?le des textiles de Shanghai dispose d' une importante cha?ne industrielle et de ressources politiques, telles que la semaine de la mode de Shanghai et le festival de l 'habillement de Shanghai, tous deux animés par le Groupe de contr?le des textiles de Shanghai.
Nous avons donc choisi de créer des cartes au lieu d 'acheter.
Qu 'en pensez - vous?
Zhao huan shen: dans le module ressources humaines des entreprises de vêtements, il manque quatre catégories de personnel, de gestion, de compétences de base, de créativité, de réserve.
La formation du personnel n 'est pas une question de temps à autre, nous avons recours à la formation interne et à des méthodes de recrutement externe.
D 'une part, renforcer la communication et la communication avec les grandes écoles secondaires du pays et promouvoir activement le développement de l' entreprise conjointe; d 'autre part, la société choisit des employés qui font preuve d' une grande efficacité dans l 'enseignement supérieur, afin de fournir au personnel une bonne plate - forme de Développement durable.
Xu Bin: Aujourd 'hui, un grand nombre de marques étrangères ouvrent des boutiques à Shanghai, pour nous, le modèle d' apprentissage est à l 'heure actuelle, il est tout à fait possible d' apprendre leur philosophie et leurs méthodes de fonctionnement de marque.
Le fonctionnement de la marque, le talent est le premier facteur, dans notre équipe, beaucoup d 'employés ont sauté de ces grandes marques.
Bien entendu, à long terme, il est important de mettre en place des mécanismes internes de formation du personnel.
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