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2011/4/22 17:11:00 40

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Frustration

La psychologie est un sentiment psychologique qui empêche l 'individu de réaliser ses motivations et de satisfaire ses besoins.

Dans la vie moderne, tout le monde peut subir des revers.

Face aux difficultés et aux frustrations, de nombreuses personnes souffrent souvent, s' humilient, se ressentent, perdent espoir et confiance.

En cas d 'échec du travail, si l' on ne s' adapte pas à soi - même

Psychologie

Déséquilibre, influent non seulement sur le travail, la vie, mais aussi de graves répercussions sur la santé humaine.

Sur le lieu de travail après la frustration comment empêcher les conséquences négatives de génération?

Maintenant, offre plusieurs contre - mesures psychologiques.

Un, parler de la loi.

Bient?t la détresse psychologique leur verse à d'autres.

Modération de parler, force de contr?le avec la langue pour la pformation progressive de sortir.

Parle comme une sorte de défense de la santé, n'ont pas d'effets secondaires, est également une bonne chose.

Si la bourse verse de l'objet avec une grande expérience pratique, de culture et de confort psychologique appropriée pour donner des déséquilibres, vous avez le courage d'aller de l'avant, la frustration qui va recevoir l'effet inattendu après une discussion.

Deuxièmement, la méthode de comparaison des avantages.

Penser à

Lieu de travail

Que leur frustration de plus grande, plus de difficultés, la situation est pire.

Comparer par frustration, son humeur de contr?le de pformer progressivement calmement.

Deuxièmement, il s' agit d 'analyser les domaines où il n' y a pas de frustration, c 'est - à - dire d' identifier ses points forts, de renforcer son sentiment d 'avantage et d' élargir ainsi sa capacité de résistance aux frustrations.

La dialectique de la connaissance réciproque des choses.

Les échecs sont tout aussi puissants et peuvent stimuler le potentiel humain.

La douleur.

Quand lui - même à partir d'un revers de remonter, devraient examiner sérieusement le processus de frustration, de trouver des raisons d'accepter plus propre, de frustration, de faits et de surmonter les problèmes de travail dans leur propre existence.

Quatrièmement, l'objectif de la loi.

La frustration sur le lieu de travail de son origine d'interférence de l'atmosphère de travail, et à la destruction de son objectif initial, et, par conséquent, à trouver un sens, la création d'une nouvelle cible, est très important.

La définition d'objectifs, analyse des besoins, de penser, c'est un processus psychologique négatif de direction prépare.

Une fois l 'objectif fixé, c' est comme s' allumer une lumière dans le coeur, que l 'homme fait na?tre la foi et la volonté de réglementer et de dominer ses nouvelles actions, éliminant ainsi les frustrations et les perturbations et poursuivant son objectif.

La fixation d 'objectifs a marqué un recul psychologique et le début de la prochaine étape vers de nouveaux succès.