Home >

La Construction De L 'équipe De Gestion Détermine L' Avenir De L 'Entreprise

2011/4/28 14:44:00 109

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Management Team - Team Management System - - The Future Of Enterprise

Actuellement, l'équipe de gestion de nombreuses entreprises de mon pays il y a deux phénomènes.

Un avis de vacance de poste est grave.

Les petites et moyennes entreprises, notamment les petites et moyennes entreprises privées de beaucoup de facteurs tels que l'environnement, des limites géographiques, seuls le responsable des affaires étrangères, mais il n'est pas parfait,

Gestion efficace de l'équipe

Il y a aussi beaucoup de grandes entreprises qui se promènent sans relache dans toutes sortes de foires de recrutement de haut niveau, et même à chercher de l 'argent dans d' autres entreprises.

Le deuxième est la difficulté qu 'éprouvent les cadres en activité à assumer leurs responsabilités, ce qui entra?ne une inefficacité des entreprises et empêche de surmonter les obstacles au développement.

Ces deux phénomènes, qui se manifestent dans de nombreuses entreprises de notre pays, illustrent un fait objectif: à l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises de notre pays ne disposent pas d' une équipe de gestion suffisante.

Le procédé de gestion de qualité et l'efficacité de gestion dépend dans une large mesure sur la gestion, alors que la construction de l'équipe de gestion n'est pas conduire à une gestion de qualité professionnelle, en accomplissement personnel, certains problèmes des méthodes de gestion, ce qui pour le futur développement de l'entreprise a des conséquences majeures.

Tout d'abord, l'équipe de gestion de la construction n'est pas une faible efficacité de l'entreprise.

De faible efficacité est un phénomène de l'équipe de construction insuffisante mais une gestion des résultats.

Les gestionnaires dans le cadre de la fourniture de produits ou de services de l'entreprise, responsable de la prise de décisions, de plans et d'organisation, qui est responsable du contr?le de rétroaction et de problèmes dans la mise en ?uvre de l'équipe de gestion, si la construction n'est pas assez, au moment de l'exercer Ces fonctions apparaissent des questions diverses, ce qui réduit l'efficacité de la gestion, de la réduction de l'efficacité le personnel.

Deuxièmement, l'équipe de gestion de la construction n'est pas conduire à une gestion d'héritier.

Le gestionnaire d'entreprise n'est pas un bordel, doit être

Système de gestion en équipe

Les r?les au sein de l 'équipe sont différents, travaillent les uns avec les autres et travaillent ensemble.

à long terme, une personne ne peut pas toujours occuper un poste de direction, mais un poste de direction doit toujours être pourvu par des personnes compétentes.

Sinon, une fois quelqu'un à cause de mobiliser ou pour d'autres raisons de partir, cette position face à la personne en question.

Enfin,

L'équipe de gestion de la construction

Pas de provoquer des entreprises sans avenir.

La tache la plus importante de la gestion d'entreprise est de déterminer les perspectives et la direction de l'entreprise, de la prise de décision concernant la situation globale, et à élaborer des mesures appropriées pour assurer la réussite de la mise en ?uvre et le procédé.

Mais l'entreprise de direction n'est pas le patron de quelqu'un de la tête de la raquette peut décider, soit de convergence de l'équipe de gestion de la sagesse.

Si cette équipe n 'est pas bien formée, la question de l' orientation et de la prise de décisions stratégiques risque de compromettre l 'avenir de l' entreprise.

The Construction of Enterprise Management Team

L 'avenir de l' entreprise

La construction d 'une équipe d' entreprises est très importante.

Pour remédier à l 'insuffisance actuelle de la Constitution d' équipes de gestion dans de nombreuses entreprises du pays, il est nécessaire de proposer des réponses ciblées fondées sur une analyse des raisons.

Notre équipe de gestion d 'entreprise n' a pas été suffisamment développée, d 'une part parce qu' avant le passage de l 'économie planifiée à l' économie de marché, l 'entreprise souffrait d' une insuffisance d 'équipe de gestion; d' autre part parce que les hauts responsables de notre entreprise ne pouvaient pas eux - mêmes apporter une équipe de gestion de qualité; et

Pour ces raisons, le renforcement de l 'équipe de gestion est la voie à suivre pour le développement futur de l' entreprise.

I) l 'éducation et l' orientation idéologiques de l 'ensemble du personnel afin de lui donner les bonnes idées, mais aussi la connaissance de la gestion pour aider ceux qui souhaitent s' engager dans la gestion à s' orienter vers les gestionnaires.

II doit commencer par la pratique persistante de l'équipe de gestion de culture, de manière à constamment de pratiques de gestion s'élève à gestion de la théorie et pratique et à partir de la théorie.

Trois à identifier à partir de la performance et de sélection pour enrichir dans l'équipe de gestion.