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    Système De Gestion De Contrats De Règles Et Réglementations.

    2011/5/9 14:15:00 43

    Le Contrat De Gestion De Règles

    Dispositions générales


    Pour renforcer le contrat

    De gestion de

    Afin d'éviter des erreurs, d'améliorer,

    économique

    Avantages, conformément au Code des contrats et aux autres textes pertinents

    Prescription

    , de mettre au point ce système en tenant compte de la situation réelle de l 'entreprise.


    Le présent régime s' applique à tous les types de contrats conclus par des entreprises à l 'étranger.


    Deuxièmement, la gestion des contrats est un élément important de la gestion des entreprises, la bonne gestion des contrats a un effet positif sur l 'activité économique de l' entreprise et sur l 'obtention d' avantages économiques.

    Les cadres supérieurs à tous les niveaux, les mandataires et les autres personnes concernées doivent se conformer strictement au système et l 'appliquer effectivement.

    Tous les secteurs concernés doivent collaborer et travailler ensemble pour améliorer la gestion des contrats axée sur les ? contrats lourds, le respect de la crédibilité ?.


    Contrat


    Troisièmement, la négociation de contrats soumis par le Directeur général ou Directeur général adjoint et les chefs de département à participer, ne doit pas directement des contrats et l'autre partie à la négociation d'une personne.


    Quatre, de signer un contrat doit respecter les lois, politiques et règlements pertinents.

    Conclure des contrats, représentant de la personne hormis, doivent être détenues par des personnes morales de procuration d'un client, la Commission doit être responsable de l'entreprise.


    Cinquièmement, la signature de la personne avant la signature du contrat, nous devons comprendre les conditions de l'autre partie.


    Six, de signer un contrat doit être la mise en ?uvre de l'égalité, de l'intérêt mutuel, le consensus, le principe de l'équivalence de compensation "et" bon marché, le principe de signature préférée.


    Sept, le contrat entre réglés immédiatement par écrit, les formats, et doit adopter un texte uniforme de contrat.


    Huit, le contrat de l'intéressé le droit de toutes les parties, des obligations doivent être claires, précises et expression écrite doit être claire et précise.


    Le problème principal contenu des contrats, il convient de noter que:


    1, partie de radicaux, attention à préciser les nom, signé le temps et le lieu de la signature;


    2, de la partie de corps: le contenu des contrats de construction comprenant le champ de travail, le temps de construction, d'achèvement de démarrage et le temps d'exécution, de la qualité des projets, les co?ts de construction et les données techniques lors de la livraison, la responsabilité de la fourniture de matériaux et d'équipements, de crédits et de règlement, et de l'achèvement de la période de garantie de la qualité, de portée et de garantie de la qualité, les modalités de coopération et d'autres produits; le contrat doit indiquer le nom du produit, de normes techniques et de la qualité, de la quantité, de l'emballage, la charge, le pport de fret et de délai de livraison, prix de procédé, le lieu et l'acceptation, à défaut de responsabilité;


    3, fin de partie: attention les deux parties doivent utiliser le contrat spécial de chapitre, en principe, ne pas utiliser le sceau officiel, interdit l'utilisation de chapitre financier ou de services indiquant la durée de validité de chapitre, le contrat.


    Neuf, de signer un contrat: en plus de l'exécution du contrat dans notre contrat est extraterrestre, devraient s'efforcer d'accord de la juridiction de contrat par nos peuples dans la Cour.


    Dix, toute personne étrangère de signer un contrat, doit être de sauvegarder les intérêts légitimes de la société et de l'amélioration de l'efficacité économique, dans le but de ne permettre à des fins privées, au moment de la signature du contrat lignes son nid, profit, sous peine de punir sévèrement.


    Examen et approbation des contrats


    Les contrats ne peuvent être signés officiellement qu 'après avoir été d?ment soumis à l' approbation de la direction avant d 'être officiellement signés.


    Les pouvoirs d 'approbation des contrats sont les suivants:


    En règle générale, le contrat est approuvé par le Directeur général avec l 'autorisation du Président.


    Les contrats ci - après sont approuvés par le Président:


    Objectif de plus de 500.000 Yuan, plus de 100.000 Yuan d 'investissement dans des coentreprises, la coopération, les contrats étrangers.


    Les contrats portant sur plus d 'un tiers des actifs de la société sont approuvés par le Conseil d' administration.


    Les contrats sont en principe exécutés par les chefs de département et, lorsqu 'ils sont rédigés, ils doivent être examinés et approuvés par le Directeur général adjoint de la Division, conformément aux pouvoirs conférés par le contrat.

    Les contrats importants doivent être examinés par le Conseiller juridique.

    Les principaux éléments de l 'examen du contrat étaient les suivants:


    Légitimité du contrat.

    Il s' agit notamment de savoir si les parties ont le droit et la capacité de conclure et d 'exécuter le contrat et si son contenu est conforme aux lois, politiques et systèmes nationaux.


    La rigueur du contrat.

    Il s' agit notamment de savoir si les clauses du contrat sont complètes, si les droits et obligations des Parties sont spécifiques et clairs et si leur formulation est exacte.


    3, le contrat de faisabilité.

    Comprend: les deux parties, en particulier si l'autre condition de capacité, l'exécution d'un contrat avec le risque; attend des bénéfices économiques et peuvent supporter des pertes non économiques; contrat de performance normale peut être soumis.


    14, en vertu de la loi ou des besoins réels, le contrat peut ou doit être présenté à l'autorité compétente de vérification et approbation, la vérification ou le Service administratif, ou demander à un notaire de notaire.


    Exécution du contrat


    Quinze, contrat établi par la loi, qui est juridiquement contraignante.

    Tous les secteurs concernant le contrat, le personnel doit être l'esprit de "re - contrat, Shou crédibilité du principe".

    La stricte application de l'obligation, prévue dans le contrat que 16, le contrat standard remplies, devant être fixé par les termes du contrat ou de la loi.

    En l 'absence de clauses contractuelles ou de dispositions légales, la livraison des marchandises, l' achèvement et la réception des travaux, le règlement du prix et l 'absence de formalités résiduelles.


    Le Directeur général, le Directeur général adjoint, le chef du Département des finances et les chefs des départements concernés doivent être tenus au courant de l 'exécution du contrat, être tenus au courant de l' exécution du contrat et être informés des problèmes rencontrés et en temps voulu.

    Faute de quoi, les personnes concernées sont tenues responsables de l 'inexécution ou de l' inexécution du contrat.

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    Modification, résiliation


    Lorsqu 'il y a des difficultés dans l' exécution du contrat, tout d 'abord, tout doit être fait pour les surmonter et pour en garantir l' exécution.

    Lorsqu 'une modification est nécessaire en raison de difficultés d' exécution matérielles ou de l 'exécution appropriée, l' autre partie est consultée lors de la résolution du contrat dans un délai légal ou raisonnable.


    Toute modification ou résiliation du contrat par l 'autre partie doit être soumise à un contr?le strict, dans l' intérêt légitime de la société.


    La modification ou la résiliation d 'un contrat doit être conforme à la loi sur les contrats et les formalités correspondantes doivent être effectuées au sein de l' entreprise.


    Les procédures de modification et de résiliation du contrat sont exécutées conformément aux pouvoirs et procédures d 'approbation prévus par le présent système.


    La modification ou la résolution d 'un contrat doit toujours être faite par écrit (y compris la correspondance entre les parties, la correspondance, le télex, etc.) et n' est pas valable verbalement.


    Un accord de modification ou de résiliation est en vigueur jusqu 'à ce que le contrat initial ait été conclu ou approuvé et doit être exécuté.

    Toutefois, dans des circonstances exceptionnelles, il y a accord mutuel.


    Tout préjudice subi par les parties du fait d 'une modification ou d' une résolution d 'un contrat, à moins que la loi n' autorise l 'exonération de responsabilité, est responsable en conséquence et est expressément stipulé dans la lettre d' accord portant modification et résolution du contrat.


    25. Au nom de la modification et de la résiliation du contrat, de l 'autorité, de l' intimité, de la fausse justice, de l 'usurpation de l' engrais public et privé, une fois découvert, sévèrement puni.


    Traitement des litiges contractuels


    En cas de litige avec l 'autre partie au cours de l' exécution d 'un contrat, celui - ci est traité comme il se doit conformément aux dispositions pertinentes de la législation, notamment du Code des contrats, et du présent régime.


    Les litiges contractuels sont traités par les services opérationnels concernés et par le Conseiller juridique, et l 'exploitant doit être expressément responsable de leur règlement.


    Les principes régissant le règlement des différends contractuels sont les suivants:


    L 'insistance est fondée sur les faits, sur la loi et, si elle n' est pas prévue par la loi, sur la politique de l 'état ou sur les clauses contractuelles.


    Un règlement négocié entre les deux parties est la solution de base.

    Après le conflit, il est opportun de l'un avec l'autre, les parties amical, non seulement de protéger les droits et intérêts légitimes de l'entreprise, sur la base de la violation des droits et intérêts légitimes et de ne pas l'un de l'autre, de compréhension mutuelle et de compromis, de parvenir à un accord de règlement des litiges.


    3, les litiges résultant de la responsabilité l'un à l'autre, il convient de respecter le principe de protection des droits et intérêts légitimes de notre sont inviolables; conflits qui résultent de notre responsabilité, devrait respecter les droits et intérêts légitimes, d'assumer ses responsabilités, et essayer de prendre des mesures correctives, réduire notre perte; différend résultant de la responsabilité des deux parties doit être réaliste, à classer par ordre de priorité et raisonnable de le résoudre.


    29, dans le traitement des conflits, il convient de renforcer les liens et la ventilation dans le temps, et activement à faire du bon travail, devrait faire la danse et responsable et de se plaindre, à l'unité, l'unité d'action, à l'unanimité.


    30 et a présenté le contrat de conflit, plus de mon temps et par des parties de traitement de négociation des conflits, doivent être effectués dans le vieillissement prévue par la loi, et il y a assez de temps, il doit être tenu compte de la demande d'arbitrage ou de poursuites.


    31, tous les contrats de traiter par le Conseiller juridique, les autorités doivent prendre l'initiative de fournir des matériaux de preuves suivantes.


    1, texte de contrats (y compris le Protocole de modification, de résilier le contrat), et concernant le contrat de l'annexe, instruments, fax, des diagrammes, etc.;


    2, la livraison, la livraison, de pport, de l'acceptation, de documents connexes, des factures, etc.;


    3, le paiement des engagements, de la collecte de documents, les comptes financiers concernés;


    4, des normes de qualité pour les produits, la fermeture de l'échantillon, ou d'identifier des rapports;


    5, des éléments de preuve la rupture des Parties;


    6, d'autres matériaux liés à gérer les conflits.


    32, pour les contrats de consultation par les deux parties de parvenir à un consensus, doivent signer un accord écrit, composé de représentants des Parties la signature et le sceau ou cachet de contrat de deux unités.


    33, un accord sur les deux parties ont signé des contrats d'arbitrage pour résoudre les litiges, de livres, de médiation des autorités supérieures ou d'arbitrage dans l'organe, est entrée en vigueur, une pluralité de parties d'alimentation et de photocopie, respectivement sur le différend et de remplir les re?u de secteurs, chacun est responsable de cet instrument pour la compréhension de l'exécution ou de l'exécution.


    34, pour les parties à l'expiration du délai n'est pas l'application des dispositions pertinentes des instruments susmentionnés, l'Entrepreneur doit informer sans retard l'Autorité un rapport compétentes.


    Si l 'autre partie a accumulé un retard dans l' exécution d 'une sentence de conciliation, d' arbitrage ou de sentence ayant force de loi, elle peut demander l 'exécution devant un tribunal populaire.


    Avant de saisir le tribunal populaire d 'une demande d' exécution, les autorités compétentes examinent attentivement l 'exécution de l' autre partie afin d 'éviter toute erreur.

    Si un accord issu d 'une conciliation est conclu en cours d' exécution, une lettre d 'accord est établie et exécutée conformément à ses dispositions.


    Lorsqu 'un litige contractuel a été réglé ou exécuté, l' unité concernée en est avisée en temps utile et les informations pertinentes sont regroupées et archivées pour examen.


    Gestion des contrats


    38, la société a mis en place un second niveau de gestion des contrats, le système d 'imputation professionnelle, le système de procuration des personnes morales, le système de gestion de base.


    Gestion des contrats de la société


    Entreprise par le Président autorise le Directeur général est responsable de la gestion de service, pour le Ministère des finances, de bureau; construction de développement immobilier, bo?tier de contrats de gestion centralisée de Vice - Directeur général; spécifique à chaque secteur responsable de la négociation de contrats dans le cadre de leurs mandats respectifs, l'élaboration et l'Exécution du travail.


    Quarante, tous les contrats d'entreprises sont assurées par le Bureau du numéro d'immatriculation unifié, la signature de la manipulation, par l'autorité chargée de l'homologation respectivement par le Président et le Directeur général ou par d'autres personnes habilitées à signer.


    41, le Bureau, en collaboration avec les services de gestion des contrats de travail sérieusement de base.

    Comme suit:


    1, l'établissement de contrats archives;


    2, l'établissement de la comptabilité de la gestion des contrats;


    3, remplir la "Déclaration" mois du contrat.


     
     
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