Système De Remboursement Des Prestations

Travailleur

B) Les employés non mariés qui rendent visite à leurs parents hors Siège prennent un congé annuel de 10 jours, les travailleurs mariés un congé tous les quatre ans (à compter de la date du mariage) et un congé de 20 jours (le nombre de jours de congé de visite familiale plus le nombre de jours de route).

Le congé de mariage est de deux semaines pour le travailleur, de trois jours pour le décès d 'un membre de sa famille proche et de 90 jours pour le congé de maternité.

3. Les travailleurs avant les vacances de profiter de l'avance au - dessus de formalités, par secteur, en accord avec le responsable l'approbation de gestionnaire de journal peut être en vacances, et des procédures de pfert bon travail.

4. Lors de l'expiration de la période de congé pour la visite du travailleur, doit revenir à la société, le temps de traitement en fonction de l'absentéisme.

5. Les salaires des employés de famille pendant les vacances sur la base des salaires, lors d'une visite de personnel