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Pour aider à entrer dans la jeunesse de 2 à 3 ans.FinancesLe personnel organise des carrières à long terme, conna?t les exigences des entreprises dans différents secteurs en matière de travail financier et les besoins des gestionnaires de services financiers, et l 'ACCA organise un colloque sur l' Organisation des carrières à l 'intention des nouveaux membres.Trois membres de haut niveau de l 'ACCA, Li Xudong, Président du Groupe directeur d' experts de Shanghai, Roland Berg International Management Consulting (Shanghai), Directeur financier, Finance and production, Shanghai Joint Venture CorporationFonctionnementLe Directeur Shaw Gang a partagé avec de nombreux comptables de base.ProfessionRecommandations en matière de développement.

La compétitivité de base du personnel comptable en trois étapes

Li Xudong pense que le trésor d 'une entreprise peut être un centre d' information, un centre d 'analyse et de planification, tout en étant capable de soutenir la gestion d' entreprise et de participer à la prise de décisions.En dehors de cette perspective, il y a trois niveaux, à savoir la comptabilité de base, la mise en place d 'un système de contr?le interne de l' entreprise, qui permet de regrouper les opérations essentielles de l 'entreprise dans son ensemble, ce qui prend beaucoup de temps au personnel financier, y compris la mise en place de systèmes d' information et de comptabilité, qui constituent une base importante ?.Le deuxième niveau est celui de l 'analyse et des projections financières qui, une fois que les bases sont solides et que les informations sont exactes, commence à rassembler les informations, à les résumer et à les mettre à la disposition des entreprises pour qu' elles prennent des décisions.Nous l 'appelons un processus de création directe de valeur.Enfin, au plus haut niveau, la participation financière directe et la création de valeur pour les actionnaires et même pour les entreprises sont possibles.Par exemple, certaines opérations en capital, fusions - acquisitions, etc., sont aussi les plus importantes sur le plan financier.

C 'est un peu différent.

Xiao Gang a indiqué que la phase universitaire est la phase de formation du caractère, les étudiants sont confrontés à des choix de carrière.En tant que personnel financier, il existe plusieurs possibilités de perfectionnement professionnel, par exemple en matière fiscale ou en matière de vérification interne des comptes.Il est important de savoir ce que vous êtes capable de faire.Si vous voulez devenir un gestionnaire, il faut mettre l 'accent sur le développement de capacités souples, y compris les capacités de communication, de direction, de réfléchir à la manière de faire, ou de mettre en place un projet qui peut changer consciemment dans ces domaines.

Dans le domaine du développement des compétences, l 'argent propose aux élèves d' aller à l 'école, d' utiliser toute une gamme de technologies, de technologies matérielles et de technologies souples dans le domaine financier.Toutefois, les travaux de base commencent toujours par des techniques dures, telles que l 'aspect financier le plus simple est Excel, Excel peut jouer très profondément.Il s' agit également d 'avoir davantage accès à des affaires financières, de suivre l' évolution économique actuelle du pays et d 'obtenir des informations sur certaines sociétés cotées en bourse.Pour les technologies de pointe, la capacité de communication est essentielle.

Sur la base d 'une grande entreprise "terrain d' entra?nement"

L 'argent propose que les nouveaux employés, dans un premier temps, il vaut mieux s' engager dans une grande entreprise formelle pour jeter les bases de leur propre entreprise, car son environnement de travail et ses capacités de gestion vous permettront de mieux se développer.De moi - même, je suis aussi de grandes entreprises à de petites entreprises.En fait, je ne me concentre pas sur la finance, et je suis très intéressé par l 'évolution d' autres domaines.Je m 'occupe aussi de beaucoup de choses dans la société, en fait, la société est également disposée à mettre le personnel financier en contact avec d' autres domaines.Je négocierai avec les partenaires.Il s' agit là d 'une orientation différente, mais il faut que la base financière fonctionne bien et que l' on s' efforce d 'apprendre de fa?on permanente.En outre, il est important de maintenir l 'intégrité professionnelle.Une fois que vous aurez établi vos bases, vous pourrez faire des choix différents en fonction de vos propres intérêts. ?

"Tremplin" pour les multinationales.

Xiao Gang a indiqué que les grandes sociétés transnationales étaient les meilleures pour les étudiants nouvellement dipl?més.La profession de chacun n 'est pas nécessairement liée à ses propres intérêts.Si vous êtes dipl?mé, vous pouvez entrer dans de grandes entreprises, suivre une formation, travailler dans certains secteurs, tirer davantage d 'expérience des finances, des ventes, etc.Xiao Gang a dit: "j 'ai vu beaucoup de gens promouvoir le CFO dans la région Asie - Pacifique à l' age de 20 ans, ce qui n 'est pas rare.Il est possible qu 'il devienne directeur après trois années de roulement, puis qu' il s' efforce d 'être promu rapidement au CFO de la région Asie - Pacifique, etc., ce qui est une tendance à la rajeunissement.Ainsi, si les nouvelles recrues veulent prendre le "raccourci", les postes de cadres débutants de certaines grandes sociétés transnationales sont de bonnes options à long terme.Vous ne passerez pas votre vie dans cette entreprise, mais ce qu 'il vous offre peut vous aider à gagner votre vie. ?

Résumé: dans l 'Organisation des carrières du personnel financier, il y a environ trois phases.Il faut commencer par la base.Après deux ou trois ans, en tant que chef de département, il faut faire preuve de leadership et réfléchir à la manière de bien gérer une équipe.Dans trois à quatre ans, le Directeur de département compétent sera promu au poste de contr?leur financier.Si vous apprenez à traiter avec le PDG, la capacité de communication est particulièrement importante à ce moment - là, mais il ne suffit pas d 'approfondir la connaissance de certaines opérations, de savoir où le problème se pose et de conna?tre une série d' informations spécifiques, sinon il peut y avoir des "goulets d 'étranglement" difficiles à obtenir.

Il faut être perspicace et sensible pour se perfectionner.

Pour améliorer leur carrière, les comptables doivent constamment se perfectionner pour être plus favorisés par l 'entreprise.En réponse, Li Xudong a indiqué qu 'il fallait d' abord mettre en place une base professionnelle, car la finance est un domaine où il faut faire preuve de professionnalisme.Deuxièmement, il faut développer la perspicacité commerciale.La combinaison de ces deux éléments vous permettra d 'avancer sur la voie du développement futur.L 'argent a ajouté que le personnel comptable devait être sensible.En d 'autres termes, il est possible de prendre rapidement une décision au sein de l' entreprise par le biais d 'informations provenant de tous les secteurs, ce qui permet de déterminer s' il s' agit d' une trajectoire normale ou d 'une trajectoire déviée."En tant que contr?leur financier, il est essentiel que votre PDG dorme la nuit, se réveille le matin et sache comment sa carrière évolue."