Le Livre Blanc Sur Le Lieu De Travail: 5 Grand Tabou à L'Auto - Destruction.

Il y a des choses les plus élémentaires à faire.

Combiner le travail et le divertissement

Il va sans dire que le téléchargement de matériel pornographique au travail est un baiser avec la mort.

Beaucoup d 'entreprises précisent qu' elles ne peuvent pas télécharger des contenus pornographiques sur des ordinateurs de bureau, à moins que vous ne travaillez dans l 'industrie du divertissement pour adultes, ce qui donne l' impression que vous êtes un gangster, ce qui est très mauvais pour votre carrière.

En public

Un matin, un vice - dans le Bureau, il semble très en colère.

Il a ce matin est le métro pour aller travailler à temps pour entendre un employé de la compagnie en haut avec quelqu'un d'autre a dit qu'il était d'une mauvaise gestion, et il a dit que la société est en mauvais état, et ainsi de suite.

Le Premier Vice - Président a appelé l 'employé, l' a laissé vomir en face et l 'a viré.

Bien entendu, les employés ont le droit d 'être entendus et les dirigeants ne peuvent pas forcer les employés à aimer leur unité.

Mais ce sont aussi les Ambassadeurs de l 'unité qui, pour parler et travailler dans l' intérêt de l 'unité, ne doivent pas faire de mal aux chefs et collègues de l' unité.

Dire non à l 'occasion

Le patron dit que vous êtes honnête, mais la vérité est qu 'ils ont plus besoin de votre obéissance.

Vous aurez peut - être deux fois au maximum l 'occasion de dire non à votre patron.

Tu as refusé deux fois, votre carrière a été fixé à leur niveau actuel, ne sont pas promu.

Si ton patron quand indépendamment l'un de l'autre, le gestionnaire de zone de chance, veuillez ne pas refuser, ne pense pas qu'il y aura de meilleures chances.

La réalité est que, vous avez refusé cette chance la prochaine fois, il n'y aura jamais de chance.

Quatrièmement, afin de réaliser l'objectif de la fraude

Certaines personnes afin de montrer le curriculum vitae de bonne impression, comme dans le tableau reprend son histoire, c'est une pratique très peu judicieux.

Un client de la compagnie responsable une enquête de fond veut promouvoir quelqu'un, à effectuer un examen de fond globale.

La personne CV il est dipl?mé de l'Université du Maryland, mais l'Université et pas sur aucune trace de lui.

Il a embrouillé un nom est professeur à l'Université de prouver qu'il a lu, numéro de téléphone et une adresse électronique, mais le patron appel passé que tout est faux.

L'employé en fin de compte, non seulement de ne pas être promu, également parce que mentir est viré.

Ce qui est le plus regrettable, c 'est que cette promotion n' a pas à prendre en compte le facteur dipl?me.

V. Méconnaissance de la culture d 'entreprise

La culture de chaque entreprise n 'est pas exactement la même que celle qui est expressément énoncée, et elle peut être implicite.

Si vous êtes né dans l 'amour de l' écriture et de la teinture des cheveux, il est probable que la société qui a des exigences strictes pour les employés ne vous convient pas.

"J 'ai récemment eu un client très mécontent de son patron et je me suis senti gêné.

Lui parler, je lui ai demandé: "trois autres personnes dans la société que le patron est sympa, ce travail est également très bien, pourquoi ne pas changer de position?", ensuite, elle a changé d'attitude, le travail est satisfaisante.

En temps de crise économique, de savoir comment s'adapter à la société de la culture lors de l'application sont prioritaires.