La Sagesse Objective

L 'autocritique est l' art exclusif de n 'importe qui et l' expression de sa propre ? sagesse objective ?, même lorsqu 'il s' agit de lui - même.

Comment peut - on garantir l 'objectivité à l' égard d 'autres choses si l' on n 'est pas objectif envers soi - même?

Chaque fois, de la nature, de l 'eau et de l' eau, donner en douceur des paroles et des actes étonnants et choquants.

Tout ce qui est surprenant, c 'est qu' il ne s' est guère intéressé à la crise, qu 'il a pu constater, et qu' il continue d 'appeler l' ensemble de la société à continuer de s' améliorer pour avoir des chances de survie.

Il est probable que ses paroles et ses actes, ainsi que les résultats qu 'il a obtenus en échange, sont depuis longtemps à l' esprit. Une série d 'initiatives n' est qu 'un processus continu, alors que nous allons de l' avant, regardons et suivons, et chaque fois que de nouvelles réalisations, de nouvelles initiatives apparaissent, nous devons lui faire une nouvelle impression.

Pourquoi?

Il est probable que Ren zhengfu a ouvert une nouvelle méthode d 'évaluation des entrepreneurs chinois: la méthode des coordonnées, c' est - à - dire la méthode par laquelle un entrepreneur s' appuie sur ses propres critères pour guider et ajuster le comportement et la pratique du personnel de l 'entreprise.

Un homme, même remarquable.

Sans se plaindre

Dans de nombreux cas, le comportement des gens n'est pas le principe, mais il n'y a pas de coordonnées - même s'il y a pas de le faire, de ne pas montrer l'exemple, et pas de personnel.

Ce problème est sérieux? Dépend de votre point de vue.

Si tu ne veux rien changer, c'est normal.

Si tu veux vraiment changer quoi que ce soit, sérieusement à faire quelque chose d'utile, alors il n'y a pas de principe, il n'y a pas de coordonnées est très grave.

Peu importe de quel point de vue, M. René appartiennent à ce genre de veux vraiment changer quelque chose.

Il est aussi le faire.

On peut dire que cette organisation est, Huawei pour Ren Zhengfei pour principe de développement coordonnées.

J'ai entendu parler de nombreuses fois Ren Zhengfei, non seulement rarement entendu se plaindre, mais on a déjà découvert, rien de la modération en Ren Zhengfei là, seulement presque logique et trempée de fer en général.

Il pr?ne la ? gestion du gris ? et de la ? gestion des cendres ?, mais en aucun cas ? et de la boue ? et s' oppose fermement à ce que les cadres subordonnés ? et la boue ? soient ? sans principe ?.

Il y a donc une objectivité dans une ambiance sublime.

C 'est la première chose importante dans une organisation d' entreprises chinoises à relations fortes et patriarcales.

Sans cette objectivité, le savoir - faire d 'une personne, le c?ur plus grand, la réserve de talent d' une organisation plus forte, le capital plus important, ne peut pas devenir le climat.

Les griefs et la médiocrité sont des éléments négatifs de la culture chinoise qui ressemblent à des gènes.

L 'ambiance objective est de ne pas se plaindre, de ne pas être médiocre et de traiter les choses en toute logique.

Ce climat s' est ouvert et s' est maintenu.

C 'est la pierre angulaire de son autorité en Chine.

Sinon, on parle de Huawei démission collective, le grand marché Huawei fondamentale "," centrée sur le client, afin de lutter pour le ", ne semble pas raisonnable de base, comme le show, le r?le important qu'ils ne peuvent pas jouer sur le fond.

Ren Zhengfei dans l'os en faveur de

L'objectivité de la sagesse

C'est subjectif, mais il y a aussi l'objectivité de la sagesse.

Les chefs d 'entreprise sont devenus des points de coordonnées parce qu' ils ont une sagesse objective et qu 'ils peuvent les appliquer et les utiliser à long terme.

Tous les chefs d 'entreprise ne sont pas des coordonnées.

Cela s' explique par le fait que les chefs d 'entreprise sont pour la plupart des personnes qui se concentrent sur leurs propres intérêts.

Dans le contexte social d 'aujourd' hui, les chefs d 'entreprise peuvent facilement devenir, dans une organisation, des ? ma?tres de la terre ? relativement incontr?lés et monopolisés, et ils peuvent facilement être ? peu objectifs ? et ? peu intelligents ? envers eux - mêmes, les entreprises devenant ainsi des ? Royaumes privés ?.

Un ? Royaume privé ? ne peut pas obtenir un tel succès.

L 'objectivité signifie ici l' objectivité à l 'égard de l' homme, à l 'égard de soi - même et à l' égard des choses.

Sans contrainte, la sagesse objective revêt une importance particulière.

Ren zhengfu aime lire, il aime aussi "chercher le même genre" dans la lecture, et il aime aussi recommander à l 'ensemble de la société les articles qu' il a appréciés.

C 'est peut - être la "maladie générale" de l' Entrepreneur: ils ne veulent pas l 'endoctriner directement, mais ils veulent que les employés l' apprennent eux - mêmes.

Si vous avez l 'intention de faire des statistiques sur n' importe quelle lecture, vous trouverez que la plupart des histoires sont liées à l 'évolution positive, à la lutte acharnée et à la persévérance dans une petite chose.

Par exemple, Silicon Vall: a biological sépulcre, nous dit que le succès de Silicon Valley rassemble les efforts et les sacrifices d 'une génération qui a de grands rêves d' innovation; l 'épouvantable domaine de la patrie parle de la manière prudente et dévouée dont ce grand mérite peut être accompli toute la vie; pourquoi notre moteur diesel ne peut - il pas être meilleur que l' Amérique; pourquoi notre moteur diesel américain fonctionne très bien, pose son tapis rouge en dessous, nous purifie notre propre moteur diesel national trop de diesel, souillé, donc la même machine le prix de vente n 'est pas un dixième.

Ces articles sont positifs, traditionnels et ont un go?t d 'inspiration et de sermon de la vie - Oui, c' est la propriété de la sagesse objective de n 'importe qui.

Elle est fondée sur une sagesse universelle de l 'homme et n' est pas une magie secrète, un savoir - faire magique, une recette secrète.

La sagesse objective a une caractéristique, à savoir que les cultures anciennes, chinoises et étrangères sont plus unanimes et plus acceptables, sans parti pris ni spéculation.

C'est sur la base de cette objectivité de sagesse, Ren Zhengfei prendre nous - mêmes de coordonnées de référence pour établir, avant de pénétrer dans l'ensemble de la société.

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Bien s?r, les entrepreneurs doivent porter, suffisante pour maintenir cette objectivité.

Avec l'objectivité de sagesse qui tend à maintenir cette inertie, et également de Ren Zhengfei auto - critique.

Si quelqu'un veut vraiment trouver le secret de Huawei, je vous rappelle que, pour lui, tout sera en fin de compte, Huawei n'est pas une chose peut - être secret.

Si, c'est auto - critique, mais c'est un point très difficile à apprendre.

Auto - critique est talents Ren Zhengfei, est elle - même de la sagesse de l'objectivité de lui - même, dans un mode de réalisation, même si son traitement est également l'objectif.

Il s' agit là d 'un élément essentiel de la sagesse Objective: Comment peut - on garantir l' objectivité à l 'égard des autres et à l' égard des autres si l 'on ne peut pas être objectif envers soi - même?

Défier la normalité par le système

Il ne s' agit pas d 'une solution ponctuelle ou symbolique, mais d' une solution systémique.

En tant que coordonnées, il faut avoir la capacité de réguler le comportement de tous.

Pour promouvoir ce qu 'il faut prendre des mesures appropriées pour refléter ce qu' il préconise, le système bien connu de la Chine pour le personnel peut en témoigner.

En Chine, il est difficile de résoudre fondamentalement les problèmes systémiques de l 'Organisation, l' une des principales raisons étant que les individus, en particulier les dirigeants, ne peuvent pas être les points de convergence pour le respect volontaire des règles.

Il s' agit d 'une personne qui ne se plie pas à la normalité et qui, par son pouvoir personnel, modifie les problèmes qui se sont pformés en "normalité" dans presque toutes les entreprises et comble les lacunes qui en résultent.

Et pour l'Organisation "normal", il a tendance à partir d'un point de vue institutionnel à résoudre.

L'établissement de la phase initiale de Huawei, Ren Zhengfei ont un avantage: plus t?t seulement des dizaines de personnes, de changer plus facile à réaliser.

Ensuite Huawei ont considérablement augmenté, mais dans la construction de systèmes, de compter sur les lacunes qui pourraient le système de prévention et de traitement de part de plus en plus, de plus en plus conscient.

Par exemple, je ne comprends pas pourquoi le Directeur du Bureau de Huawei souvent de la rotation, et souvent dans les moments de rotation, par exemple, avant et après la signature du contrat.

Alors écoute personnel personnel de marché, le Directeur du Bureau de vente précoce ou souvent à sa maison avec un réfrigérateur, de couleur, de manière à maintenir des relations avec la clientèle est à la charge de la société.

C'est pour ces lacunes anti - blocage, Huawei prévoit le personnel de vente ne peut pas à l'origine de la résidence.

Dans la pensée normale de cette approche en "faire le marché est de faire des relations", c'est pas un changement très audacieuse de faire non seulement perdu pratique dépend de la "connaissance" faire le marché, il est également possible d'augmenter la difficulté à la clientèle et de l'instabilité, de réduire ou de perdre des parts de marché.

Mais Ren Zhengfei dur, non seulement la stricte application du personnel ne prévoit, à l'origine de la résidence de travail et souligner que, fort de la marque de la société dépend plut?t que de se baser sur les relations personnelles pour maintenir et développer des relations avec la clientèle, et préconise de bien fonctionner.

Cette disposition est le résultat d'exécution: entreprise aux yeux des clients de confiance et de marques d'impact améliorées de Huawei très t?t pris n'ont pas été surnommé "la route de la marque de la construction de la" Stratégie de marque.

Il y a un système de solution de développement des mesures pour résoudre un des inconvénients, cette pratique dans le développement de la technologie t?t aussi.

Huawei Technologies Co., Ltd est une société, à un stade précoce a souvent une forte capacité de personnel technique au personnel technique de la menace.

Par exemple: certains de personnel technique dans le développement de produits ne laisse les résultats de la société, et de savoir - faire en ce qui concerne le processus de documentation, de documentation de logiciel et une interface délibérément fadasses dì zàng de limites, de sorte que d'autres techniques ont du mal à reprendre de modifier et d'optimisation.

Il y a du personnel technique simplement sur la société dit: Donne - moi combien d'argent, je peux faire autre chose pour un mois, vous n'avez pas le tube.

Pour ce genre de chose, Ren Zhengfei résolument opposés et d'exclusion, préfère le développement des progrès ralentir un peu, ne dépend pas de ce talent.

Après la création du Département central de la recherche est le long de la coopération et le partage de Huawei, l'idée de plate - forme d'interfonctionnement et un module de système ouvert, le refus de coopérer, sur la dépendance égo?ste gourmand de personnel technique.

Créer et maintenir des territoires

La question de l'importance de l'entrepreneur de coordonnées sera à la Chine aujourd'hui de plus en plus important.

En fait, de nombreuses grandes entreprises n'a pas été résolu, même pas toucher à ce problème; le plus terrible, ils ne la tentation, conscient de l'idée, de toucher, le courage ne sont pas encore.

Nous avons donc immobile sera dans les journaux Voir un accident les entreprises et les entrepreneurs chinois le plus célèbre, et après l'accident et rien.

Huawei sont coordonnées pour Ren Zhengfei développée.

Peut - être que Huawei est un grossissement Ren Zhengfei, une personnalité et de la capacité de pénétration Ren Zhengfei champ; il peut être dit, Huawei, c'est le territoire des Ren Zhengfei propre.

A mesure que la Chine a grandi, n 'est - ce pas par la suite qu' il a développé dans la pratique sa connotation de "territoire", mais au début de la phase d 'entreprise, on peut dire que la Chine est un "territoire" de n' importe qui.

En Chine, dans ce territoire qui lui appartient, Ren zhenfei a finalement trouvé la manière de libérer les rêves et les aspirations de sa jeunesse, et toutes ses capacités, ses idées, ses ambitions, ses opinions qu 'il n' a jamais exprimées ont été utilisées.

Il ne s' intéresse pas à la spéculation pure et à l 'argent, du moins pas à l' idée dominante qu 'il a créée, mais à l' esprit de sauvetage industriel et scientifique de la nation.

Il aime encore les choses de production et d 'invention.

Quand nous sommes entrés en Chine, il y avait des mots - d 'abord produire, puis vivre, d' abord réduire, d 'accro?tre la production, d' augmenter les salaires, etc.

Surtout de la recherche scientifique, dit - il, l 'amour est plus fort que l' amour quand on est jeune pour le labo de Bell.

à la base de Sakata en Chine, toutes les routes sont désignées par les noms de scientifiques: belle route, Zhang Heng Road, Madame Curie Avenue, Chongqing Avenue, etc.

Dans le territoire de Huawei lui - même, M. René tout de mettre en ?uvre leurs idées, exercer pleinement sa personnalité, répressive et il n'y a pas de masquage.

"On Foreign très discret, mais à l'intérieur, mais très voyant", il faut dire que ce n'est pas grand, mais suffisamment de le faire toi - même.

De cette manière, M. René est entreprise de coordonnées.

De coordonnées est prévu des choses pour elle comme point de référence, et prévoit de lui - même.

Si les coordonnées n'est pas Ren Zhengfei, Huawei sera très facile de devenir un soldat du Royaume - Uni.

Et si ce n'est pas l'extension de coordonnées, de pénétrer dans l'ensemble de la société et acceptés, l'identité de toute la société, Huawei aurait, comme initialement de la soi - disant technologique des entreprises, comme un point de recherche, une production, un peu de commerce, de faire un peu de l'immobilier???? progressivement pour l'argent? Qu'est - ce que c'est, enfin, peut également être un succès, peut gagner de l'argent, mais absolument pas à la hauteur de ces aujourd'hui.

Huawei "taille unique" ne pas suivre la route, et de la science et de la technologie de l'invention, la production de Ren Zhengfei en faveur de poids lourds et Industrial Relations.