L 'Efficacité De La Gestion Dépend De La Qualité Et De La Méthode De L' Administrateur

Dans la gestion de l 'entreprise, il y a beaucoup de cas où la même société, qui est le poste de Directeur général, a eu des relations très différentes pendant la période de service des deux directeurs généraux précédents et postérieurs; ou bien, selon la même méthode, les résultats de la gestion postérieure à l' emploi diffèrent selon les personnes.Pourquoi?Les visites sur le terrain, l 'expérience personnelle et les études approfondies ont montré que l' efficacité de la gestion dépendait de la qualité et de la méthodologie des gestionnaires.

D 'une part,Effet de gestionLa qualité de la gestion est étroitement liée.Nous commen?ons par analyser la relation entre la qualité des gestionnaires et l 'efficacité de la gestion à travers deux exemples concrets.

Zhu et Cheng après avoir travaillé ensemble pendant de nombreuses années après avoir obtenu le dipl?me d 'un collège, après avoir fait des affaires en partenariat, a gagné beaucoup d' argent, les deux personnes ont décidé d 'élargir leurs activités et de recruter du personnel.Après le début, deux personnes ont découvert que la gestion n 'était pas aussi simple qu' on pouvait l 'imaginer, et l' entreprise est rapidement en difficulté.Les deux chefs d 'entreprise, confrontés au passage d' une petite boutique à une direction d 'entreprise, sont - ils capables d' obtenir de bons résultats en raison de leur manque de connaissances en matière de gestion et de leur expérience insuffisante en matière de gestion?

M. Zhao est très aimable dans sa famille, après ses études à l 'étranger, il est Directeur général d' une filiale de son père, en raison de son caractère irritant, il critiquait souvent ses employés en personne, voire en les insultant devant d 'autres.Le personnel de la société dans son ensemble a peur de dire que la liquidité dépasse de loin celle de plusieurs autres filiales, en particulier en raison de la perte de personnel hautement qualifié et professionnel.Le principal problème de M. Zhao tient aux mauvaises habitudes, l 'influence d' un Directeur général sur la délocalisation des employés dépasse même de loin son autorité, m. Zhao n 'est pas au courant de cette situation, et l' entretien personnel et le comportement ont des effets négatifs sur le personnel, ce qui limite gravement les effets de la gestion.

Dans l 'ensemble, l' efficacité de la gestion est étroitement liée à la qualité de la gestion.Management QualityIl y a deux éléments principaux: la compétence professionnelle de la gestion, c 'est - à - dire une vaste connaissance de la théorie de gestion et une riche expérience pratique de la gestion, la qualité professionnelle de la base d' une gestion efficace, sans qualification professionnelle, l 'efficacité de la gestion risque d' être considérablement réduite, voire inexistante.Deuxièmement, il s' agit de l 'éducation personnelle qui améliore l' efficacité de la gestion, comme la philosophie de vie, les valeurs et le style de vie, les habitudes, etc.

D 'autre part, les méthodes de gestion ont un impact profond sur l' efficacité de la gestion.Premièrement, la même approche ne peut pas être efficace pour tous et pour tout le monde.Différentes personnes ont des caractéristiques, des pensées et des besoins de travail différents, différentes choses ont des caractéristiques, des processus et des degrés d 'influence différents, les mêmes méthodes peuvent être appliquées à cette personne, à cette affaire, à une autre personne ou à une autre chose.Deuxièmement, la même méthode ne peut pas être appliquée à une personne ou à chaque étape d 'une chose.Une personne peut avoir des idées et des besoins différents à différents moments, une chose peut se manifester différemment à différents stades, et la méthode doit être modifiée en conséquence du changement de l 'objet de la mise en ?uvre de la méthode, faute de quoi les effets peuvent être très différents de ceux attendus.Troisièmement, la même méthode ne peut pas être appliquée par tous les gestionnaires.Comme on l 'a vu plus haut, les qualités de gestionnaire déterminent l' efficacité de la gestion, les différents gestionnaires doivent avoir des qualités et des styles différents, et l 'adoption des mêmes méthodes de gestion peut avoir des effets différents, et l' adoption de différentes méthodes peut avoir les mêmes effets.Par exemple, le traitement simultané des employés qui enfreignent les règles, les gestionnaires qui les mettent en garde avec sérieux et les gestionnaires qui savent qu 'ils ont raison d' agir peuvent également produire des résultats.

En résumé, l 'efficacité de la gestion dépend de la qualité des gestionnaires et de leur qualité.Procédé de gestion".Il faut donc que les gestionnaires, sur la base de leurs compétences professionnelles, améliorent constamment la formation personnelle, détectent les problèmes, jugent correctement et choisissent la méthode la plus appropriée pour obtenir les meilleurs résultats en matière de gestion.