La Chaussure De Singe De Raffinage Principal & Nbsp; Le Développement Diversifié De Force
Singe
Il a 60 ans.
Dans la concurrence la plus féroce et la plus cruelle de l 'industrie des chaussures en cuir, des sacs à main, créé il y a 60 ans, le Groupe des singes d' or a conservé la vitalité de la concurrence, la force combinée se situe au deuxième rang des "dix entreprises chinoises de l 'industrie du cuir en 2010", est la même.
Industrie
Les entreprises collectives d 'état d' origine sont le seul survivant.
"La survie et la croissance des singes d 'or dans une forte concurrence sur le marché, c' est - à - dire la survie et le développement des singes d 'or, dépendent de l' adhésion à l 'activité principale, de l' adaptation et de la recherche de débouchés commerciaux dans l 'innovation."
Liu Fulin, Président du Groupe des singes d 'or.
C 'est pas facile.
Le singe d 'or possède maintenant plus de 4 milliards de yuan.
Chaussure en cuir
Le cuir, l 'habillement et l' immobilier, le commerce international et d 'autres grands groupes d' entreprises.
Toutefois, de sa création en 1951 à 1990, l 'entreprise a produit une seule chaussure en cuir, avec un actif de plus de 2 millions de yuan, et en 1995, elle a produit moins de 100 millions de yuan de recettes.
Le passage spectaculaire de 20 ans est le résultat d 'un modèle de développement novateur et adaptatif des singes d' or dans les domaines des institutions, de la recherche - développement, de l 'ouverture des marchés, etc.
Afin de mettre en place un système d 'entreprise moderne, en 1998, le singe d' or s' est pformé en société à responsabilité limitée par le biais de l 'achat d' actifs, le système de gestion d 'entreprise et les mécanismes opérationnels ont été plus réglementés et plus souples et ont jeté les bases d' un développement rapide et sain.
Dans le domaine de l 'innovation des produits, les singes d' or ont augmenté leurs investissements technologiques et les innovateurs ont été récompensés.
En 1989, un concepteur de produits a con?u un nouveau produit, produit plus de 100.000 paires de ventes, la société lui a récompensé 18.000 yuan.
à l 'époque, il s' agissait là d' une ? somme importante ?, car le salaire mensuel d 'un administrateur général nouvellement engagé était de 30 dollars et 18 000 dollars équivalait à 50 ans de salaire.
En raison de l 'importance accordée à l' innovation technologique, le Centre technologique du Groupe des singes de l 'or a été désigné en 1997 comme le premier centre technologique de la province du Shandong, en 2009 comme le premier centre de conception industrielle de la province du Shandong et en 2010 comme le Centre national de technologie de l' entreprise.
Créer une marque, le singe d 'or est aussi le premier "manger des crabes" dans l' industrie.
Alors, singe de chaussures en cuir, année après année, a été nommé et province Buyou produits, mais la visibilité de la marque n'est pas assez, à l'échelle commerciale toujours pas.
En 1995, le singe avec un an de bénéfices des entreprises, au centre de la télé de la publicité d'un mois, un précédent a ouvert la publicité nationale des chaussures en cuir, le résultat d'une fusillade, et "porte de singe des chaussures en cuir, Golden Road" est devenu le bien connu de "bien".
Marque de chaussures singe en 1999 a été identifié comme chinois célèbre marque, devenir City, Weihai City, le premier élément chinois célèbre marque, 2002 singe de chaussures et a été reconnu comme la Chine de produits de marque, puis singe en cuir a été identifié comme chinois célèbre marque et de produits de marque en Chine.
Le singe est un groupe d'entreprises de l'industrie nationale avec la seule propriétaire de deux marques connues et de deux produits de marque.
Production de chaussures en cuir entre le seuil faible, notamment le secteur privé sud il y a quelques années, Wenzhou, beaucoup de petits afflux de dumping à bas prix, la concurrence sur le marché.
Comment trouver des entreprises "bleu"? En 2007, singe de saisir la réforme de l'armée, des opportunités pour la passation de marchés est ouverte à l'aide de la société d'achat, les entreprises de technologie, l'avantage de l'échelle et de marque, de développer la recherche et le développement militaire.
à l 'heure actuelle, le Groupe des singes d' or est devenu le principal moteur de recherche - développement et de production de chaussures militaires, de sacs militaires, ceintures militaires et de présenter le soixantième anniversaire de la grande parade militaire.
Dans le même temps, en fonction de la demande du marché, le Groupe de singes d 'or a utilisé une partie de la technologie militaire pour la production civile, à la fois pour améliorer la qualité des produits et la valeur ajoutée, ce qui a favorisé le développement du marché intérieur.
En 2010, l 'entreprise de recherche et de développement d' une caractéristique militaire de "chaussures de mérite" par les consommateurs, la production et la vente de plus de 300.000 paires.
Au cours de ces dernières années, la concurrence intense dans l 'industrie a contraint de nombreuses entreprises de chaussures à abandonner leurs activités, certains à se tourner vers de nouvelles sources d' énergie, d 'autres à cultiver des porcs, d' autres à faire faillite, tandis que les singes d 'or restent attachés au développement de leur entreprise et à l' amélioration de leur compétitivité grace à l 'innovation.
Liu Fulin dit que, quelle que soit l 'évolution du marché, l' industrie de la chaussure est toujours la base du développement des singes d 'or.
Multi - Development Space
En tant que branche traditionnellement à forte intensité de main - d '?uvre, l' industrie de la chaussure est peu lucrative et le marché est très volatil, alors que les emplois sont très nombreux.
Dans le même temps, les singes d 'or sont soumis à des contraintes telles que leur situation géographique et l' incomplète cha?ne industrielle, et ne sont pas en mesure de faire une seule chaussure en cuir sans avantage de développement.
Afin d 'accro?tre la capacité des entreprises à se protéger contre les risques, les singes ont décidé de s' appuyer sur leurs propres atouts pour élargir leurs domaines d' activité et accélérer le développement des services tels que le commerce d 'importation et d' exportation et le développement immobilier afin de parvenir à un développement diversifié.
Le singe d 'or avait à l' origine un Département d 'infrastructure au sein de l' entreprise, chargé de construire des logements pour les employés.
En 1998, la distribution en nature des logements a cessé dans tout le pays.
Vu les bonnes perspectives de développement du secteur immobilier, le singe d 'or a créé en 1999 la société de développement immobilier du Groupe de singes, première entreprise industrielle de la ville de Weihai à entrer dans l' industrie du développement immobilier.
Singe de maison comme chaussures de c?ur, de prêter attention à la conception, l'amélioration de la qualité et d'améliorer constamment la valeur ajoutée des produits du marché et de la concurrence.
En vertu de la marque et la réputation de singe, leurs propriétés de développement de bienvenue par le marché.
Maison de Huancui Lou singe 2010 ouvert, car une bonne marque, de bonne qualité, si le prix de vente plus élevés par mètre carré de développement autour de 1000, est encore très recherché.
Singe immobilier également sortir de Weihai, pour obtenir la distance de développement de 2010 à Linyi projets une semaine à la maison de vente de plus de 230 ensemble, de réaliser des ventes de plus de 100 millions de yuan.
Singe immobilier est rapidement devenu un grand point de croissance des bénéfices de l'entreprise, forte de plus de dix grandes marques de Shandong Weihai immobilier et biens immobiliers 50.
Le singe produits continuent à entrer dans le marché international, les entreprises de commerce d'importation et d'exportation sont également de plus en plus grand.
La bonne réputation commerciale du Groupe de singes d 'or, conjuguée à l' avantage d 'ouverture de la mer de Weihai, la société et le plus grand négociant mondial de produits alimentaires, les états - Unis gaji, le plus célèbre négociant mondial de charbon, le charbon néerlandais, le plus grand négociant national de produits pétrochimiques International, ainsi que les ports nationaux et les grandes entreprises dans le cadre de coentreprises, a développé leurs activités et réduit efficacement les risques.
Le domaine d 'activité de l' industrie à l 'origine de la principale production de matières premières pour le cuir sur la base de l' entreprise, au cours des dernières années, a fortement développé le charbon, le coke de pétrole, le minerai de fer, le caoutchouc, le soja, les engrais, et d 'autres produits en vrac.
Après avoir atteint 1 milliard 760 millions de yuan d 'échanges l' année dernière, le commerce des singes d 'or aura atteint 4 milliards de yuan cette année.
Le commerce international devient la plaque commerciale la plus prometteuse du Groupe.
Le Directeur général adjoint du Groupe des singes d 'or, dougang, a déclaré à la presse que les sociétés commerciales avaient déjà acheté plusieurs cargos, constitué leurs propres compagnies de pport maritime et augmenté les investissements dans les docks et les terminaux, l' objectif étant de vendre plus de 10 milliards de dollars dans trois ans, de devenir la plus grande société commerciale de la mer de Weihai et de développer les entreprises de logistique modernes.
Au fil des ans, le développement de l 'industrie principale pour le Groupe d' exploitation diversifiée de fournir la marque, la crédibilité et la sécurité du personnel, la diversification de l 'entreprise à fournir un appui financier et commercial au développement de l' entreprise, les singes d 'or sont sur la voie d' un développement rapide.
En 2010, le Groupe des indicateurs économiques ont augmenté de plus de 50%, au premier semestre de cette année, de continuer à maintenir cet élan, une augmentation de divers indicateurs économiques de plus de 100%.
, dans lequel des chaussures en cuir, en cuir, des domaines traditionnels de l'industrie de l'habillement, de produits de haute qualité à base de militaires représente plus de 30% de la totalité de la production; import & Export, l'h?tel de développement immobilier, les services commerciaux, à base de plus de 60% des Recettes des ventes du Groupe.
Le coeur du personnel de poly
A Weihai, parler de singe, une évaluation de tous les employés est unanime: C'est bon.
Chen 31, Hubei, a une usine de vêtements dans le Guangdong trois ans ce soir à minuit, souvent des heures supplémentaires, les salaires de 1500 $par mois n'a pas été à la hausse.
Il en septembre de l'année dernière à Groupe singe Weihai travailler.
Il a dit, je ne pensais pas au dortoir singe vit alors, propre et sec, et un hébergement gratuit, peu de faire des heures supplémentaires, mais le salaire mensuel original 2 fois.
Plus qu'il n'est, avant les vacances de printemps, les difficultés qu'il a entendu parler de la famille, mon père est à l'h?pital, il lui a remis l'aide de 1200 $.
Après le festival de printemps, Chen de ville immédiatement apporté 5 pro - Wei pour singe.
Dans son travail, il est également décrit un dispositif de perforation de la courroie rapide et d'améliorer l'efficacité de quatre fois.
Depuis toujours, les dirigeants de singe du Groupe sont d'avis qu'aucun travailleur n'a pas d'usine, les travailleurs de cette entreprise, de traiter le personnel est également la productivité.
Entreprise de traiter les employés, les travailleurs le dévouement, le rendement de production est élevé, la qualité des produits plus s?rs.
Certains international bien connu des entreprises ici après la visite, gestion de l'humanité sur le singe a été appréciée.
En fait, à traiter les employés, sauf par des contrats de travail, pour les travailleurs de payer l'assurance sociale; à l'heure de payer les salaires, de garantir des salaires a augmenté d'année en année; à mener des activités culturelles, d'enrichir la vie des travailleurs; libre de manger, de logement, de bain et d'améliorer la vie des travailleurs et les conditions de travail; l'accent du bien - être des travailleurs, de l'eau, sans interruption, de cro?tre d'année en année externe; gestion démocratique, de justice, fair - play, singe il y a plusieurs fait relativement unique - -
Pour résoudre les problèmes de logement des travailleurs difficile, depuis 2008, singe de l'investissement de plus de 60 millions de yuan dans des appartements 364 familles, libre attribuée temporairement ne peut pas se permettre de vivre la marchandise excellent personnel.
辛媛媛 Henan en singe de travailler pendant plusieurs années consécutives, a été nommé excellent personnel, en 2009, de se marier, libre à un ensemble de logement de plus de 60 mètres carrés.
Elle a dit: "j 'ai toujours travaillé avec gratitude."
Le singe d 'or dans la mer de Weihai est le premier taxi pour ramener les employés à la fête du printemps des entreprises, depuis 1993 jusqu' à maintenant.
Chaque année, avant la fête du printemps, le personnel de terrain, avec les marchandises de l 'entreprise, à bord d' un "véhicule spécial", dans les pétards de fête, les tambours joyeux, le Président du Groupe Liu Fulin et d 'autres personnes raccompagnées à la maison.
Depuis 1995, le singe d 'or a organisé le premier voyage de tous les travailleurs actifs et retraités dans la grande entreprise de Weihai, et il a rendu visite à plus de 200 familles d' opérateurs et 500 retraités à la fin de l 'année, et il a continué jusqu' à présent.
La direction de l 'entreprise s' est également attachée depuis longtemps à faire deux choses: d' une part, les travailleurs malades à l 'h?pital pour leur propre visite, l' assistance et, d 'autre part, les retraités décédés pour présenter leurs condoléances personnelles.
Les entreprises traitent le personnel, employé de la gratitude.
En mai de cette année, le singe a re?u un ordre militaire, doit veiller à ce que des soldats dans l'armée avant à porter des chaussures en cuir, le temps, la tache est lourde, mais ne peut pas être à plus de recrutement temporaire de travailleurs qualifiés.
Dirigeants légitimes des entreprises pressé, l'age de la retraite des travailleurs agés de l'initiative, les résultats, plus de 100 retraités et de retourner au travail.
Certains d'entre eux a besoin de soins Gong, dans la maison de payer le prix élevé de l'argent temporairement la nounou; certains sont les affaires de jeter l'Men Tou, confier à quelqu'un.
戚玉清 50 ans dans l'entreprise fait depuis plus de 30 ans, reviens toujours et que les jeunes dans un pipeline, un poste est à c?té de l'autre jour, elle a dit: "les entreprises pour notre bien, maintenant, les entreprises ont besoin de nous, quoi qu'il en soit également revenir nous aider.
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