Les Trois "Salaires" Dans Le Nouveau Code Fiscal.

La nouvelle loi sur l 'imp?t sur le revenu des particuliers, telle que modifiée par l' Assemblée nationale populaire, entrera en vigueur le 1er septembre.

Les modifications apportées à la législation fiscale porteraient le seuil d 'imposition individuel de 2 000 à 3 500 dollars et la structure des taux de 9 à 7, supprimant les taux de 15% et 40% et ramenant le taux d' imposition minimum de 5 à 3%.

Un changement de chaque droit fiscal est un contribuable, et il y a quelque temps une fausse "47 avis" tempête, de laisser les gens sur cette nouvelle loi la prochaine mise en ?uvre plus d'attention.

Un, prendre combien de salaires à payer des imp?ts?

Le 1er septembre, les salaires et traitements

Le taux de cotisation à l 'assurance vieillesse individuelle de base des travailleurs de la ville de Shanghai est de 8%, celui de l' assurance ch?mage de 1%, celui de l 'assurance maladie de 2% et celui de la Caisse de logement de 7%.

Les travailleurs dont le salaire est inférieur à 4 268 dollars sont exonérés de l 'imp?t sur le revenu individuel, en partant de l' hypothèse que la part de la prime de trois risques représente 18% du salaire total.

Il convient de noter que le montant de base des cotisations personnelles pour l 'année en cours des travailleurs affiliés, calculé sur la base de leur salaire mensuel moyen pour l' année précédente, est supérieur à 300% du salaire mensuel moyen pour l 'ensemble de la municipalité de l' année précédente, inférieur à 60% du salaire mensuel moyen pour l 'ensemble de la municipalité de l' année précédente, et progresse en dollars des états - Unis sur la base du principe de l 'arrondi.

Les personnes cotisantes qui participent pour la première fois au travail et qui changent de lieu de travail fixent le montant de base de leurs cotisations mensuelles sur la base du revenu salarial intégral du premier mois du nouvel établissement.

Hypothèses: salaire moyen d 'un salarié en 2010: 4000 yuan, en 2011

Toutefois, si le revenu salarial moyen d 'un travailleur en 2010 est de 2 000 dollars, soit moins de 60% du salaire mensuel moyen de 3 896 dollars pour l' ensemble de la municipalité l 'année précédente, il continuera à cotiser en 2011 au taux plancher de base des cotisations individuelles.

Ainsi, il sera assujetti à l 'imp?t sur le revenu lorsqu' il aura augmenté son salaire en 2011 pour atteindre 4 000 dollars et qu 'il aura dépassé le point de départ de 3 500 dollars après déduction de 335 dollars de la cotisation personnelle minimale de trois risques.

Il convient également de noter qu 'avec l' entrée en vigueur de la loi sur l 'assurance sociale, la participation des personnes d' origine non urbaine de la municipalité de Shanghai passera progressivement d 'un régime de ? trois risques ? à un régime de ? cinq risques ?.

En vertu de la période de pition, le montant de base des cotisations individuelles des travailleurs étrangers non urbains pour 2011 représente 40% du salaire mensuel moyen des travailleurs municipaux de l 'année précédente, soit 1 558 dollars.

Les cotisations individuelles sont de 3 896 Yuan x 40% x 9% (8% d 'assurance vieillesse + 1% d' assurance maladie) = 140,3 yuan.

Si les travailleurs étrangers non municipaux abandonnent la période de pition par consensus avec l 'employeur, le montant de base des cotisations personnelles pour 2011 est fixé par le régime de la sécurité urbaine et la cotisation minimale représente 60% du salaire mensuel moyen des employés municipaux de l' année précédente, soit 2 337,6 dollars.

La cotisation minimale individuelle est de 3 896 Yuan x 60% x 9% (8% d 'assurance vieillesse + 1% d' assurance maladie) = 210,4 yuan.

Si on ne peut pas donner une réponse générale: après le 1er septembre, Shanghai travailleurs de prendre combien de salaires à payer des imp?ts, non seulement parce que cela va me voir le mois de salaire, mais aussi mon salaire mensuel moyen de revenus, mais aussi à "trois" ou "risque", mais sur la base de ces mesures, le lecteur peut calculer le prendre combien de salaires à payer des imp?ts.

Si les résultats de mesure et imp?ts leur déviation sérieuse, alors, on ne peut exclure cette possibilité: unités non pour se payer des "trois - or, ou de primes et de fonds de l'Agence devrait être entreprise supporté par les individus.

Cette année, la fin de l'année, Comment payer des imp?ts?

La nouvelle législation fiscale après une introduction, l'administration fiscale de l'état n'a pas fait une prime annuelle (Bonus) évalués

Les primes de fin d 'année sont obligatoirement per?ues séparément en tant que revenu salarial d' un mois.

La méthode de calcul de l 'imp?t consiste à diviser le prix de fin d' année par 12 mois, à déterminer le taux d 'imposition applicable et le montant des déductions sur la base de son quotient, puis à calculer le montant de l' imp?t selon la formule ? montant du prix de fin d 'année X taux d' imposition applicable - déductions sur la base du débit ?.

Par exemple, combien d 'imp?ts sur le revenu personnel doit - on verser à un certain monsieur qui a per?u 3 400 dollars de salaire le 3 décembre 2011 et 24 100 dollars de prime de fin d' année le même mois?

Comme le salaire mensuel était inférieur à 3 500 yuan, la différence de 100 yuan pouvait être couverte par les revenus de la prime de 24 100 yuan, le solde de 24 000 yuan étant divisé par 12 mois, ce qui donnait un revenu mensuel moyen de 2 000 yuan, dont les taux d 'imposition et les déductions budgétaires correspondantes étaient respectivement de 10% et 105 dollars.

La formule de calcul spécifique: le montant de l'imp?t d? = (24100＋3400-3500) × 10%-105 = 2295 yuan.

Il ne fait aucun doute que, lors du calcul de la taxe actuellement à la fin de l'année, le taux de progression dans chaque phase, sera "avant imp?ts de primes, phénomène imp?ts moins", était connu sous le nom de "$1 d'un différentiel de taxation".

Au point critique, avant imp?ts de 1 $de bonus, imp?ts au moins un gros morceau.

Par exemple, de 18 000 $a employé à la fin de l'année, 19000 $B employé à la fin de l'année, a employé: 1500 $18000 ÷ 12 =, le taux d'imposition et rapide est de 3%, correspondant à la déduction de la taxe sur la valeur 0, il convient de 540 dollars = 18000 * 3%－0 =, 17465 Yuan imp?ts; et B un personnel: 1583 $19000 ÷ 12 ≈, le taux d'imposition et de calcul rapide correspondant à la déduction: 10%, 105, il convient de 1795 Yuan ratal = 19000 * 10%-105 =, 17205 Yuan imp?ts.

C'est - à - dire, b employé à la fin de l'année qu'a le personnel de plus de 1000 yuans, imp?ts mais moins 260 dollars.

En fait, le montant des primes de fin d 'année varie entre plusieurs seuils d' imposition.

Dans ce cas, il serait préférable de consulter l 'entreprise, le choix est faible, le reste étant demandé à l' entreprise après.

En outre, afin d 'alléger la charge de l' imp?t sur les particuliers, l 'état applique une méthode particulière de taxation préférentielle pour les prix de fin d' année, mais chacun n 'a qu' une seule fois par an pour répartir un revenu unique sur une période de 12 mois.

Dans la plupart des cas, il n 'est pas souhaitable de répartir le prix de fin d' année entre les revenus ordinaires.

Toutefois, pour les groupes à revenu élevé, il faut rationaliser la répartition des salaires mensuels bruts et des prix de fin d 'année.

Cette année, le mode de calcul de la fin de l'année fiscale reste à l'administration fiscale d'explications, il est possible de diviser la fin de l'année, des individus de 12 mois, mois de huit à appliquer le droit fiscal des revenus avant la correction, après 4 mois d'appliquer le droit fiscal des revenus après La correction.

Mais en général, après la mise en ?uvre de l'imp?t de la nouvelle loi, la plupart des salariés de la fin de l'année à payer sera réduite.

Troisièmement, selon le salaire ou de frais de service des imp?ts?

Monsieur Wang est à long terme des travailleurs indépendants dans le texte.

Un journal local, le magazine a invité M. Wang à des journaux, correspondant ou l'édition d'un magazine, 7000 dollars par mois de salaire, comme Monsieur Wang ne peut également dans le journal ou magazine employé pour désigner la création de page ou de la colonne, et non de l'article.

M. Wang mensuellement à la presse ou magazine de fournir 10 Article, chaque environ 2000 mots, chaque mois de journaux et magazines payer 7 000 yuan wang.

Dans le cas de M. Wang à regarder, il doit payer l'imp?t sur le revenu dans trois cas: après être devenu journaliste, rédacteur en chef, appuyez sur "les salaires et de l'imp?t sur le revenu des salaires ?; la deuxième est de parvenir à un accord de coopération et de journaux et magazines, selon les revenus de fourniture de service" de payer l'imp?t sur le revenu; est de maintenir l'identité freelance, en rémunération de payer l'imp?t sur le revenu.

M. Wang devenir journaliste ou d'édition: 7000 salaire prime et le Fonds de l'Agence de 1260 Yuan après environ 57,4 millions.

Après, la nouvelle loi sur le salaire, la mise en ?uvre de l'imp?t sur le revenu mensuel des salaires doit payer: (5740-3500) × 10%-105 = 119 dollars.

Agence de M. Wang et le journal ou d'un magazine de parvenir à un accord de coopération: mensuelle de journaux et magazines obtenu de rémunération du travail, les revenus du genre jetable, de manière à obtenir ce projet est revenu une fois; appartenant au même point de continuité de revenus, à un mois d'obtenir pour la première fois.

M. Wang a per?u un revenu continu au titre du même projet et est assujetti à l 'imp?t sur le revenu personnel mensuel sur la rémunération du travail: [7 000 X (1 à 20%)] x 20% = 1 120 yuan.

M. Wang a continué de travailler en tant que rédacteur indépendant: la rémunération est versée une fois par publication et publication.

La rémunération de chaque article de M. Wang est calculée sur la base de la rémunération maximale de 1 000 dollars par article.

En vertu de la loi sur l 'imp?t sur le revenu des personnes physiques, le solde de l' imp?t sur le revenu des personnes physiques, déduction faite de 800 dollars, est égal à 4 000 dollars par contribution.

Ainsi, l 'imp?t sur le revenu que M. Wang est tenu de verser chaque mois sur son salaire est plafonné à: (1000 - 800) x 20% (1 - 30%) x 10 = 280 yuan.

L'excès de taux progressifs pour les salaires et traitements, après la mise en ?uvre de la législation fiscale de nouveau un taux de 3% à 45%; la rémunération et la rémunération du travail seront imposées à un taux d'imposition pour les revenus, la formule: le montant de l'imp?t d? = le montant imposable × taux - rapide déduction.

Si chaque fois que le revenu ne dépasse pas de plus de 4000 dollars, moins le co?t de 800 dollars; 4 000 yuan, les frais de réduction de 20%, le solde est le revenu imposable.

Alors, le salaire du mois, moins de revenus, le taux d'imposition applicable à l'ancien que celle - ci est faible; le mois de salaires et traitements de revenus relativement élevés, les taux applicables a été progressif à un niveau élevé, le taux de droit s'applique par rapport à celle - ci.

Note que les salaires, les salaires ou à la rémunération, n'est pas, comme certains l'imaginer, indépendamment de la situation réelle peut être librement libre "pformer".

Si les salaires et traitements, la clé doit voir entre lui et l'unité de l'existence d'une relation de travail.

Si les contribuables à temps tous les jours de travail, c'est - à - dire doivent respecter les règles et règlements de l'entité, et unité pour lui de payer la prime d'assurance de fournir les prestations, alors il doit être reconnu l'existence de deux des relations de travail, conformément aux salaires et traitements de l'imp?t sur le revenu.

à partir de la gestion quotidienne de la forme, les salaires, la rémunération du personnel de paiement sont enregistrées dans une liste des employés de l'unité et de l'unité, la présence de la plupart de comptabilité financière; à partir du contenu, les salaires et traitements par "face de comptabilité générale de paiement de salaires", dont le montant total devrait refléter le salaire, le total des salaires reflète le paiement débité, et rémunération du travail généralement par des co?ts de production "", "frais de gestion", "de comptabilité des co?ts de vente" du point de vue de la gestion, de la fiscalité, des salaires et des demandes de paiement de salaires en termes réels de dépenses, les contribuables de rémunération de services de paiement de facture est requise pour obtenir des services correspondants.

Des relations de travail concerne également d'autres les intérêts des contribuables.

De manière générale, personne n'est pas avec des unités d'établir des relations de travail et indépendant qui travaillent, souvent son pour fournir une gamme de services relativement limitée, et l'entière responsabilité pour son travail; les dépenses pour le contrat de fourniture de services à des dispositions de ce qui s'est passé, mais également par des individus fardeau; personne ne bénéficient pas du traitement par les unités pour son personnel, y compris la fourniture de l'assurance sociale, prestations sociales, etc.).

Par conséquent, personne dans le compromis entre, doit tenir compte de divers facteurs, non pas seulement pour payer moins de taxes et de banalités, auto - destructeur.