Vêtements De Travail Pénétrant Dans L'Aube D'Un Nouveau Jour De La Cha?ne De L'Industrie:

Chine

"Argent" roi gratifiant

"Maintenant, la Chine de vêtements professionnels

Il a dit que, après notre pays dans la phase de l'industrie moderne, la plage d'application de vêtements professionnels sera de plus en plus large.

à partir de la restructuration industrielle et le développement de la deuxième et de la troisième industrie, l'augmentation rapide de nombre de personnes occupées dans le secteur des services, la demande de vêtements de travail va augmenter rapidement.

Alors, le développement de la carrière de vêtements présentant un espace considérable.

Dans le même temps, maintenant, de l'environnement des pays relativement bien, préconise l'humanisme, de marchés publics et de plus en plus par la surveillance de l'opinion publique, vers le début de la procédure de passation ouverte et pparente.

En outre, le progrès social et de renforcer la sécurité et la santé des travailleurs, de conscience, de gouvernement sur la prévention des accidents de travail, de renforcer les efforts de prévention des risques professionnels, à la demande de l'équipement de protection individuelle sera de plus en plus grande, sur la qualité des vêtements de protection de sécurité de plus en plus forte demande, c'est le développement de la fonction de protection de vêtement fournit une large de l'espace.

D 'après les statistiques du secteur de l' autorité, notre défense statique, ignifuge, anti - alkali anti - acides de protection du travail, et d 'autres types de protection du travail, tels que plus de 20 millions d' unités par an, selon la capacité de production de 285 entreprises de confection actuellement certifiées par Le label de sécurité, est loin de répondre à la demande.

"L 'habillement professionnel chinois a non seulement un espace de développement sur la demande objective, mais aussi un fonctionnement subjectif et inévitable de son développement rapide."

Yuan wenkun, Vice - Présidente générale du Groupe yalia, a dit la même chose.

L 'énorme potentiel du marché de l' habillement professionnel est bien connu, mais depuis longtemps, en raison de la faiblesse des seuils d 'accès,

Et la protection de la sécurité professionnelle est également différent de textile présentant une caractéristique significative: pour politique d'orientation, de demande d'opération et de marché relativement à un plan.

"Le développement et l'utilisation de la protection de sécurité de vêtements professionnels impliqués dans de nombreux domaines, accélérer le contact et la communication entre l'industrie nécessaire. ?

Shaanxi Yuanfeng une étude technique Textile Co., Ltd le Vice - Président 張普選 dit.

Services de prise de décision qui a besoin de l'Association de l'industrie de l'Organisation des Nations Unies et l'application de terminal de communication de l'industrie de la construction d'une plate - forme à promouvoir la formation professionnelle et de l'équipement de production à la demande du marché et de recherche et de développement.

Lors de la prochaine réunion annuelle, Jiang Hengjie demande notamment aux entreprises d 'habillement de s' employer à mettre en place un système de valeurs pour l' industrie de l 'habillement et d' accro?tre la contribution sociale de l 'industrie de l' habillement professionnel.

Selon Jiang Hengjie, les valeurs de l 'industrie de l' habillement professionnel se traduisent par "le développement scientifique, l 'offre efficace, des services efficaces", autour d' un système de valeurs qui devrait être une cha?ne industrielle complète de technologie avancée, de conception avancée, une configuration industrielle rationnelle, en amont et en aval.

à son avis, la concurrence future n 'était plus une concurrence entre entreprises, mais entre cha?nes d' approvisionnement et cha?nes d 'approvisionnement, ou entre entreprises virtuelles intégrées.

Intégrer des entreprises qui ne sont pas elles - mêmes pertinentes dans des cha?nes d 'approvisionnement étroites, et plus la cha?ne d' approvisionnement est étroite, plus la compétitivité est forte.

Selon lui, il y a eu récemment dans le pays un secteur qui a passé un appel d 'offres pour la sélection de tissus fonctionnels, les trois soumissionnaires principaux étant des entreprises étrangères.

Les entreprises nationales ne peuvent plus s' asseoir et l 'Association espère mettre en place une plate - forme pour présenter les caractéristiques techniques des matériaux fonctionnels aux entreprises d' habillement professionnel.

? Il est urgent de mettre en place des systèmes d 'innovation intégrés dans les cha?nes industrielles modernes, afin de pformer ces cha?nes en cha?nes de valeur, en cha?nes d' or ?.

Jiang Hengjie a indiqué qu 'à l' avenir, le Centre de recherche sur l 'habillement professionnel orientera la demande effective sur le marché et la consommation en tant que valeur de la cha?ne industrielle, en mettant en place un mécanisme de coopération en profondeur de la cha?ne industrielle axé sur la demande du marché, la fabrication de vêtements à l' avant - garde, le développement des tissus, soutenu par des matières premières fibreuses et des tests standards.

Zhang guangxue estime également que les tissus de protection traditionnels présentent des défauts tels que les dysfonctionnements fonctionnels et l 'intolérance au lavage, ne répondent pas à la phase actuelle des exigences en matière de vêtements de protection.

Il a déclaré que l 'industrie du textile et de l' habillement à la maison et à l 'étranger, en aval de l' armée, devrait renforcer la coopération en matière de recherche - développement commune pour répondre aux besoins du marché et développer des vêtements de protection professionnelle pour les besoins du marché.

Lors de cette rencontre, il y a eu à la fois le Centre d 'uniformes japonais, Dongli, l' Empire, les meilleures entreprises étrangères de matériaux, telles que Nano - Tex aux états - Unis, et des unités militaires de recherche et développement de nouveaux matériaux dans le pays, l 'Institut national du textile et l' Académie des textiles du Shaanxi.

Ils ont apporté de nouveaux matériaux à l 'avant - garde de la mise au point de l' information, de sorte que les entreprises nationales de production d 'articles d' habillement puissent à l 'avenir mieux cibler l' appui technique aux utilisateurs pour la conception de vêtements professionnels.

Les échanges en amont et en aval de la cha?ne industrielle, la coopération permettra d 'obtenir des produits de haute qualité, tandis que le développement sain de l' industrie de l 'habillement professionnel exige un environnement concurrentiel ordonné.

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Critères d 'orientation

? l 'adoption de normes techniques et de normes de services communs pour les uniformes professionnels en Chine permettra aux entreprises d' être autonomes et concurrentielles sur une scène relativement équitable et facilitera la mise en place rapide d 'un marché national de l' habillement professionnel sur la voie de la science et de la réglementation. ?

Jiang Heng Jie.

à son avis, les normes techniques et les normes de service pourraient très bien servir de référence pour les achats futurs d 'uniformes professionnels par les services d' achat.

Jiang Hengjie a informé les journalistes qu 'après la création du Centre chinois d' étude des vêtements professionnels, de nombreux services d 'achat des entreprises centrales ont pris l' Initiative de trouver des centres, tels que la Banque de Chine et le Bureau maritime, et espèrent que le Centre de recherche sur les vêtements professionnels leur apportera un appui technique.

En outre, le Centre a pris contact à plusieurs reprises avec le Ministère de la sécurité publique, les douanes chinoises et le Département des affaires étrangères du Ministère du commerce, entre autres.

à l 'heure actuelle, les experts du Centre de recherche sur l' habillement professionnel sont devenus un grand nombre d 'entreprises centrales, les unités institutionnelles d' achat de vêtements experts.

? Nous espérons que des efforts seront faits par différents moyens, de manière progressive, pour obtenir un plus grand nombre de voix sur le marché. ?

Jiang Heng - Jie a dit.

Selon lui, pour élaborer un système humain, largement applicable sur la base de données de personnalisation de masse de vêtements entreprises notre mode de fabrication de vêtements de travail, de la Chine, Centre de recherche a également lancé un projet de recherche professionnelle du corps de la base de données.

De grandes quantités de données du corps humain sur la base de l'analyse entreprise depuis des années, de finition, de combiner différentes des données de produit, le développement professionnel pour les entreprises de gestion de base de données de production de différents modèles de chargement, de fusion de spécifications de plus de rationalité, configuré de fa?on à produire Plus de science et de réduire efficacement le co?t de fabrication de vêtements.

à la présente séance, Jihua Group Co., Ltd, de vêtements professionnels 仇滿亮, Vice - Président de l'Institut de recherche a dit, très important statut professionnel est installé au centre de recherche, une fonction de liaison de ce que l'agent de grandes entreprises, il peut mettre les entreprises et le marché de liaison.

Il pense que le professionnel doit devenir le Centre Assistant Assistant de marché, les entreprises, les plus à la promotion de la carrière de vêtements de marque de processus.

La marque est la sortie

à l 'heure actuelle, nos entreprises d' habillement professionnel n 'accordent guère d' attention au développement de l 'image de l' entreprise, moins de 10% de l 'ensemble de l' image de l 'entreprise.

Certaines entreprises n 'ont pas de gestion de marque, et encore moins de personnel de gestion de marque; d' autres considèrent la construction de marque comme une simple reconnaissance de la marque, investissent aveuglément dans des fonds importants pour faire de la publicité, alors que l 'effet de publicité temporaire n' est pas une incitation au développement à long terme des entreprises.

Selon Jiang Hengjie, de nombreuses entreprises d 'habillement professionnel se contentent de travailler en embouteillage, mais aussi dans le cadre de stratégies de marketing de produits à faible prix et à faible co?t d' expansion à grande échelle, les entreprises n 'ont guère profité de la marque.

Selon lui, "la marque professionnelle est une tendance inévitable, les entreprises d 'habillement professionnel doivent faire des articles sur la science, la technologie et la culture".

Dans le cadre d 'un grand nombre d' appels d 'offres lancés ces dernières années, les entreprises ont estimé que les acheteurs étaient de plus en plus exigeants en matière de conception et que les entreprises nationales n' étaient pas très satisfaites de la capacité de conception de l 'habillement professionnel.

"Nous devons emprunter fermement en faveur de la culture nationale s'améliorer, la confiance, la culture de positionnement, une bonne occasion de développement des industries culturelles et créatives, améliorer notre niveau de conception rapide de vêtements de travail, de continuer à promouvoir nos vêtements de travail plus reflètent l'esprit de l'époque, de la science et de la culture, la conscience culturelle".

蔣衡杰 dit.

Le professionnel de r?le en tant qu'une partie importante de la culture d'entreprise, est devenue un symbole de la culture spécifique.

Les entrepreneurs de plus en plus de tous conscients que, pour renforcer la cohésion de l'entreprise de vêtements professionnels, de renforcer le r?le de l'image globale de la scène et de la culture; les entreprises de mettre en commun les vêtements comme l'image de l'entreprise, le symbole de la résistance globale de la qualité de l'entreprise et de la culture d'entreprise, et ainsi de suite.

"La qualité de vêtements professionnels sur le marché, de la conception personnalisée de style et de styles de plus en plus forte demande, a commencé à accorder plus d'attention à l'esthétique et de la culture.

Zhang guangxue a dit.

En effet, l 'habillement professionnel actuel a été éliminé des stéréotypes et du conservatisme, intégré à la civilisation moderne, et est entré dans une nouvelle forme de mode, de confort, d' environnement et de santé.

"L 'innovation constante dans la conception est au c?ur de la direction de la tendance de l' habillement professionnel, en tenant compte de la personnalité et des caractéristiques de chaque acheteur, la conception d 'un vêtement qui intègre parfaitement l' art et la pratique est une bonne occasion d 'ouvrir le marché de l' habillement professionnel."

Jiang Heng Jie.

Il a informé les journalistes que le futur centre de recherche sur l 'habillement professionnel s' emploierait à résoudre un certain nombre de problèmes tels que le choix de l' orientation professionnelle, la définition de l 'itinéraire technologique, l' accès à des ressources novatrices et le développement des capacités d 'innovation, afin d' accélérer La pition des entreprises.

Dans le même temps, des experts de l'Organisation de la recherche par les ministères, des acheteurs et des vêtements professionnels de l'entreprise de vêtements professionnels, de comprendre les problèmes existant dans l'analyse du marché, la source de contradictions et de proposer des solutions pour le développement de l'entreprise de référence.

三五三六 professionnel Jihua équipé de Co., Ltd, Directeur adjoint de la maman dit que la convocation de cette séance de briser les vêtements entreprise vaniteux, vieille habitude silos pour vêtements de travail collectif de l'industrie de l'atmosphère de coopération.

Vêtements de travail, Centre de recherche après plus de convocation de conférences similaires, à renforcer les échanges entre pairs et de l'apprentissage.

"A l'Association de guider, de l'expérience de la réussite de l'entreprise, le dialogue avec l'industrie pour le développement de l'industrie, plus rapide et plus stable.

Maman l'a dit.