Les Vendeurs Doivent Faire Face à L 'Obsession Du Marché.

C 'est une bonne idée.

Les vendeurs doivent être conscients de la crise de temps en temps, plus la situation est bonne, plus il faut être prudent, plus il faut réfléchir calmement.

Pense que si des difficultés, comment réagir, du travail, de prêter attention aux détails, à tout moment, ne peut pas se détendre pour ses propres besoins.

Comme dit le dicton: "une minute sur scène, dix ans".

Les ventes de la même manière, si nous voulons gérer seuls face à des difficultés, en temps de paix de développer de bonnes

Le coup d'état, j'ai désireux d'apprendre.

Une erreur de vente le plus facile de commettre sur leur temps de mauvaise gestion, abandonné à apprendre.

Aujourd'hui, la concurrence est vraiment de la concurrence de la capacité d'apprentissage, dépend uniquement de nous reposer sur nos lauriers est sans avenir, souvent en

Se garder de coup de trois, face aux résultats.

Comment est le résultat de test d'un homme important est un signe de maturité.

En réalité, on peut souvent voir des gens, un peu de gagner un peu de résultat humeur, de ne pas mettre quelqu'un dans l'oeil, de lui - même.

Comme chacun le sait, le traitement.

On dit souvent qu 'il n' y a pas d 'homme parfait, il n' y a que l 'équipe parfaite.

Aujourd 'hui, la concurrence dans les ventes, n' est plus l 'époque de l' héro?sme personnel, tout succès de la création, il faut travailler en équipe et coopérer pleinement.

Aucun d 'entre nous ne l' obtient avec l 'équipe, l' Organisation de ressources suffisantes et l 'appui silencieux du nombre de personnes derrière nous.

En particulier, dans une équipe de qualité, les nouveaux arrivants sont souvent aidés par leurs supérieurs et leurs anciens opérateurs et, pour inspirer confiance aux nouveaux, ils abandonnent souvent délibérément certains de leurs acquis aux nouveaux.

Dans ces conditions, il est de plus en plus important pour les nouveaux d 'avoir un esprit lucide et de bien conna?tre la source de leurs réalisations.

Même si c'est une élite de vente avec un talent, les résultats obtenus ne représente le passé hier, procédé demain ne peut pas utile, nous devons continuer à innover et de relever le défi.

élimination impétueux, modeste.

Ce n'est que de cette manière, on peut obtenir plus d'énergie, de créer la performance la plus grande, la confiance plus longtemps pour gagner.

Coup d, de l'accumulation, attardé.

Champion de ventes est pratique, n'est pas créé.

Tout le monde, il y a des lois.

Aucun succès, ne sont pas en un jour, mais les pensées de rêve de vitesse de croissance est épuisé, est un comportement contraire aux lois de la nature toujours mal.

Dans la pratique, souvent rencontré des gens impliqués dans la vente de courts temps de travail, en raison des résultats parfois arrogant, sur leurs positions, le traitement, l'équipe de mécontentement, et ils sont souvent le résultat de saut, un bois qui n'a pas de racines, passive de l'eau fini Jamais rien à te plaindre.

En fait, de tous les efforts de chaque personne, chaque jour, pour renforcer la base de leur propre avenir, peut - être que les efforts d'aujourd'hui, il n'y a pas aujourd'hui de résultats, mais demain? Après - demain? Crois mais ?a paie finalement, mais plus calme, plus on peut plus accumuler.

Tu veux une base de plancher, avant de faire de la prison.

Il y a des montagnes et des ruisseaux.

Ceux qui accomplissent une grande cause ont besoin de souffrir et de se forger davantage que les gens ordinaires.

Ce qui est facile, c 'est de perdre.

Bonne idée, bonne attitude, pas d 'excuses.

Il est particulièrement important pour un vendeur qui réussit à garder le soleil.

De bonnes performances, marcher à voler, une difficulté, immédiatement comme aubergine.

C'est un vrai portrait de nombreuses ventes ordinaires.

Chaque fois que lors de la rencontre des difficultés, tout d'abord, pas de cet aspect à la recherche de percée, mais d'habitude un tas de raisons objectives de sortir, de trouver une raison pour son évasion mécontents, la bouche pleine de se plaindre, ces personnes, sont condamnés à réussir.

Et ces gens existent dans le Groupe, sera infections virales, d'autres, la pollution de l'environnement.

Le Président Mao a dit: "Prévention de trop pour se plaindre.

Il y a beaucoup d 'excuses, en fait, c' est le plus fragile.

L 'environnement qui nous entoure est commun à tous et nul ne peut l' emporter.

Un geste merveilleux six, persévérant et tourné vers l 'avenir.

Il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai, jamais je ne t 'oublierai.

Il ne s' agit donc pas de faire ou de ne pas faire, mais de faire ce qui est mieux et comment aller plus loin que le succès.

"Pour un millier de milles de pauvres, montez un étage."

Ce n 'est qu' en voyant l 'avenir, en voyant l' espoir et en regardant vers l 'objectif que nous pourrons faire un pas dans nos travaux, persévérer et aller de l' avant.

Merci beaucoup.

Chacun de nos vendeurs de croissance ne peut pas être séparé de l 'équipe, l' Organisation de la scène pour nous.

Est l 'Organisation qui continue de former et d' améliorer notre niveau d 'activité pour nous aider à réussir.

Réfléchissons à l 'immaturité de nos débuts; aux pertes que nous avons subies dans notre travail à cause de nos erreurs; et à la valeur particulière que nous avons réellement créée pour notre Organisation.

Penser sérieusement ne nous permettra pas d 'oublier le passé et de quitter l' Organisation à un moment où nos ailes sont légèrement pleines.

Dans notre équipe de vente, il n 'y a pas assez de gens qui, en cas de difficultés dans l' exploitation de l 'entreprise ou de plaintes temporaires au sein de l' équipe, peuvent abandonner l 'Organisation sans s' intéresser à l' augmentation de la pression sur le travail, à la baisse des revenus, au ralentissement des promotions, etc., et même s' opposer à l 'Organisation, en utilisant les ressources et l' information dont elle dispose au détriment de ses intérêts.

Imagine ce que ?a veut dire.

Quand le vent et la pluie nous accompagnent, nous sommes récompensés et récompensés par l 'Organisation.

Quand nous avons abandonné de l'Organisation, est en fait, notre conscience de l'abandonner.

Par conséquent, dans la vente de carrière, quand le coeur avec gratitude, reconnaissant l'Organisation de nous donner une chance, reconnaissant la culture de notre croissance, patron, reconnaissant à notre collègue, quand la situation arrive, plus de patience, un peu plus de tolérance, un peu plus de travail, plus de dévouement.

Ce n'est que de cette manière que nous pourrons en arc dans le ciel, de partager les fruits de la victoire de plus et notre équipe, ressentir la joie plus de succès.

C'est un cycle du marché, le vendeur n'aurait pas été dans le CIS l'environnement de marché de pluie dans le ralentissement du marché, il est essentiel de vendeur pour trouver la stratégie de réponse.