Le Prix De Fin D 'Année

Afin d 'économiser plus de milliers de travailleurs dans le pauvre prix de fin d' année, Hongda Guangzhou chaussures co., Ltd s' est tra?né dans le bourbier des conflits du travail.

Le reflet des ouvriers dans une boue de boue.

Hier matin, des centaines d 'employés se sont rassemblés dans le district de Huangpu, Guangzhou Shihua Road him Tang communauté Hongda shoes Co., Ltd, à l' entrée de l 'entreprise a refusé de travailler.

Selon de nombreux ouvriers, la grève s' explique par le fait que ? les heures supplémentaires habituelles sont fréquentes, que l 'année dernière, nous avons encore 10 yuan de prix de fin d' année, et que le patron de cette année n 'a même pas payé un centime de prix de fin d' année ?.

Dans la matinée du même jour, les services locaux du travail ont participé à l 'enquête.

"Même le prix de fin d 'année n' a pas été décerné" hier, vers 10 heures, le journaliste du Times, après avoir re?u le Journal, s' est rendu à la porte de la société de chaussures Hongda pour constater que plus de 200 employés de l 'usine de chaussures portaient des uniformes bleus, principalement des femmes.

Selon l 'une d' entre elles, une heure avant l 'arrivée de la journaliste, le nombre d' employés qui se trouvaient à l 'entrée de l' usine était encore plus élevé.

Miss Yao, en tant que représentante des ouvriers, a déclaré que l 'usine, avant la fin de l' année, organisait des repas annuels pour les employés et organisait des activités à l 'occasion de la fête des lanternes, telles que les devinettes, le tirage au sort, etc.

Toutefois, à partir de l'année de cette année a commencé depuis six jours, la chaussure sensiblement annulé le bien - être de l'année précédente, même aujourd'hui, c'est de ne pas voir la fin de l'année.

Mlle Yao a déclaré, avant qu'elle avait représenté à l'usine de personnel à la demande de la demande et de compensation de salaire des employés de faire des heures supplémentaires, mais ils n'ont pas de faire un commentaire, n'a pas encore donné de toute déclaration.

Les journalistes de travailleurs que, conformément à la pratique habituelle de l'usine de chaussures, Hongda généralement vers la fin de l'année de délivrance selon la longueur d'un employé de bonus de fin d'année, conformément à la norme de 10 dollars par an est calculée, cette année, les travailleurs sont essentiellement le non - paiement de bonus de fin d'année.

Les heures supplémentaires "repas" ordinaire "laborieusement supplémentaires n'ont pas d'heures supplémentaires, maintenant même 10 $de bonus de fin d'année n'est pas".

Mlle Zhao pièce travailleur méchamment dit aux journalistes, habituellement lorsque l'usine de cargaison, ils vont faire des heures supplémentaires, un an seulement trois à quatre mois n'est pas de faire des heures supplémentaires, à d'autres moments seront fondamentaux des heures supplémentaires.

"Heures supplémentaires sont généralement pendant la journée de travail normal, et le soir, de six ou sept à dix ou douze heures supplémentaires, le week - end ne un jour de repos, de longues heures de travail au - delà de dispositions du droit du travail national.

Nous avons l'habitude qu'en dehors des heures de travail supplémentaires dans l'usine par "vacances".

Du lundi au vendredi soir et le week - end, nous, à l'usine de gestion des heures supplémentaires par le "général" de cartes, les résultats des subventions supplémentaires de même à l'origine de l'heure prévue de 2 $n'a pas de cheveux.

C'est un contrat de travail avec l'usine avait signé avec nous est complètement incompatible. "

Les travailleurs à temps partiel dit Mme semaines, conformément à la Convention, ils doivent être des contrats de travail au début de 2008 a n'a pas encore re?u, et le contrat de travail avant le temps normal de travail clairement écrit chaque semaine de ne pas dépasser 40 heures supplémentaires, et il y a des heures supplémentaires, mais En fait, ils n'ont pas re?u de traitement prévue dans le contrat.

La sécurité est interdit dans les journalistes de journalistes, Co., Ltd, situé dans le village de l'industrie de la chaussure Hongda Ji - Tang est une société coopérative de l'entreprise, les travailleurs actuellement environ 1 500 personnes, principalement à la production de divers types de chaussures et chaussures, gants de sport.

Après l'incident, le bureau local du travail, Ministère de la justice, de la rue à la scène immédiatement, et demande des consultations avec les représentants des travailleurs de l'usine immédiatement.

Des journalistes ont tenté d 'entrer dans l' usine pour interviewer le Directeur de l 'usine de chaussures, mais ont été empêchés par plusieurs agents de sécurité.

Plus d 'une heure plus tard, les journalistes ont d? rester en contact et demander que la sécurité soit pférée au Chef de l' usine de chaussures.

Toutefois, jusqu'à la date limite, les journalistes n'ont pas encore re?u l'appel de tout.

Le secteur du travail est encore en train de se réconcilier.