Chaussure Entreprises Face à La Pition De Mise à Jour, Pour La Formation Du Personnel Des Valeurs De Base

Dans cinq mois, la Chine

Dans l'arrêt de la production et des entreprises privées beaucoup de vacances, la raison, la surface est une malédiction de saison et la demande du marché pour provoquer, mais les raisons profondes de beaucoup.

L'observateur de la Chine 譚儒 marque de chaussures après enquête que seulement le phénomène des travailleurs migrants de retour après la fin de la production de chaussures plus Trading Company, société de services, les banques et les plus stables, douleurs des entreprises de pformation et de mise à jour de la chaussure est en route.

Visite de l 'ancien site de la 3ème Armée rouge

Notre entreprise privée

"Le grand débat a eu lieu à Wenzhou, capitale de la Chine.

La ville de Wenzhou se trouve à une phase critique du développement de la pition, a déclaré Hu Jian, Ministre de la communication et du Comité permanent du Conseil municipal de Wenzhou.

L'Entrepreneur doit être à l'avant - garde du temps, la persistance des avancées, le concept de développement...

Résumé de l'expérience et des pratiques de raffinage et de promouvoir les valeurs fondamentales de succès, d'améliorer davantage les valeurs.

Hu Jianyi a dit cela de très grande portée lorsque la ville de Wenzhou a été désignée zone pilote de réforme financière intégrée.

Dans le même secteur manufacturier, le Groupe Zheng Tai n 'a pas cessé de produire, pourquoi?

Au fil des ans, Zheng Tai a intensifié l 'éducation du personnel par le biais de cours de parti, de cours de groupe, de concours de discours, de groupes de secours, etc.

Un expert de l 'économie de Wenzhou a dit à l' observateur de la marque de chaussures tam - Jong, qui a connu en juin un nouveau record de remboursement des entreprises privées, qu 'il ne savait pas combien d' autres chefs d 'entreprise pourraient fuir pour des problèmes financiers tels que l' usure, et que les entreprises de chaussures à faible consommation d 'énergie se retireraient de la compétition parce qu' elles ne pouvaient pas retenir des ouvriers agricoles bon marché.

La pformation de l 'industrie de la chaussure est certes indispensable, mais il est important de construire des valeurs fondamentales de toute fa?on.

Tanhu, Observateur de la marque de chaussures en Chine dans le numéro 2 de Zhejiang yinxin Birds shoes Co., Ltd, a appris que les oiseaux d 'Inde profitent de l' occasion de la pition pour organiser le festival de la culture de mai rouge, également pour construire les valeurs fondamentales de l 'entreprise.

Avant l'initiation de l'oiseau de valeur "gagnant - gagnant" de l'entreprise en vue de faire imprimer un coeur d'oiseau go?té le bonheur, "pénurie" période, l'impression de coeur d'oiseau manque de travail est égale à zéro, alors pas de panique.

Le 19 mai, l'initiation des oiseaux, des militants du parti un total de 19 personnes ont visité le site de dix armées, afin de promouvoir les valeurs fondamentales de l'action concrète.

Le monument le treizième armée rouges chinois grand tour, militants monument hommage orienté collective; dans le site de la salle d'exposition, de grandes quantités de données prototype physique et des images de vif et une évolution difficile lutte révolutionnaire, mais également de permettre aux visiteurs de révolution plus profonde compréhension; Memorial, l'Armée rouge des vêtements, de la nourriture, vivre, rangée dans l'imagination que de penser, autour de l'histoire.

Toutefois, l'impression de coeur d'oiseau militants ont convenu, devrait promouvoir "l'esprit de dix militaire", la foi, de l'innovation, de travail, de dévouement, pour le développement de l'initiation d'oiseaux et de construire le socialisme à consacrer leur sagesse et de résistance.

Pourquoi les entreprises traditionnelles comme les oiseaux d 'Inde sont - elles disposées à travailler à l' édification de valeurs fondamentales?

Après la crise, les conflits internes et externes, si les entreprises n 'ont pas la foi, pas de normes, ne peuvent pas retenir le bon personnel.

Qui est la base de l'entreprise, personne n'a rien fait.

Toutefois, la chaussure entreprises de pformation et de mise à jour pour retenir les gens? 譚儒 observateurs de marque de chaussures de la Chine estime que, outre des tentations, et un procédé capable de retenir les gens, c'est de monter et de leurs valeurs fondamentales.