Interview De Xia Hua, Président Du Groupe Evan

Comment les entreprises se développent - elles face à cette situation? Comment les produits sont - ils bons? Comment l 'industrie manufacturière chinoise crée - t - elle une véritable marque? Tout doit peut - être être être ramené à un minimum d' esprit d 'entreprise et de responsabilité.A cet égard, le Président du Groupe Evan Xia Hua a estimé que c 'était très simple, en fait, il n' y a que trois points, faire un bon rêve, faire une bonne chose.

Après le défilé de la mode de Londres, le 11 septembre 2012, la mode chinoise a mené le Groupe d 'entreprises Evan, lors du Forum de Davos à Tianjin, a consacré un spectacle très émouvant de la mode.C 'est le plus grand défilé de mode d' Ivan depuis 18 ansGrace à la perfection de l 'action caritative "de l' artisanat à l 'intérêt public", Xia Hua a fait une bonne chose, reflétant un fort sens de la responsabilité sociale des entreprises chinoises.

".EvanEst une entreprise qui fait de l 'innovation jusqu' au bout.Lorsque l 'innovation apporte aux entreprises des perspectives de développement et de profit, lorsque l' innovation devient une culture, lorsque l 'innovation devient un style d' équipe, elle devient naturellement un moteur qui insuffle dynamisme et vitalité éternelle à l 'ensemble de l' entreprise. ?Ce rêve d 'été est beau et long.

Un.La modeLe plus grand rêve de la marque n 'est pas seulement d' apporter aux consommateurs un beau vêtement, mais aussi d 'apporter un nouveau mode de vie, ainsi que des go?ts classiques et une bonne qualité de vie.Croyant en l 'été de l' humanité, en 18 ans, a tenté de créer une entreprise avec des sentiments "humains" et a assisté à de nombreux moments de fierté.

　　Sois gentil.

Xia Hua dit qu 'il est inévitable de se créer elle - même, car c' est une personne qui a commencé par son coeur à se battre pour ses rêves.

En 1994, Xia Hua, qui a démissionné de son poste D 'enseignant à l' université de droit et de politique de Chine, a créé une marque d 'hommes.En 2001, le film romantique Notting Hill a touché Summer, ce qui a conduit à la naissance de la marque masculine de mode, élégante et personnalisée Notting Hill; en 2008, avec la tendance féminine de la Fashion fashion, xiahua a créé la marque masculine Fashion fashion Fashion "Jacques Jacques pritt"; lorsque l 'on a commencé à comprendre la haute couture, personnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnapersonnalisée, Kevin Kevin Kelly Kelly est devenu un grand nombre de personnages exclusiexclusiexclusiexclusifs en été.Les personnages privés ont été personnalisés; en 2011, le lancement de l' Eve China (Irving China) a permis de localiser le Groupe de haut de gamme qui s' intéresse à la culture chinoise et a une vision internationale.

à l'heure actuelle, les femmes chefs d'entreprise, grace à leur sagesse unique et à leur flexibilité, exercent leur propre charme et leur propre style dans les entreprises qu'elles dirigent dans le cadre d'un développement économique rapide en Chine.

En effet, en cette époque d 'agitation sociale et humaine, les femmes chefs d' entreprise ont une force naturelle qui leur permet de s' installer, comme le r?le d 'une femme dans la famille, en fait, nous avons tous vécu cette expérience de l' enfance, et les mères ont été particulièrement bien placées pour intégrer la famille, ce qui a transformé une vie triste en une vie meilleure ou en une vie plus agréable et plus heureuse.

Cette époque a particulièrement besoin d 'un esprit, le soleil, la poussière aussi.Xia Hua est particulièrement favorable à ce qu 'un patron apprenne à apprendre les sentiments de sa mère.Parce que la mère a une tolérance infinie à l 'égard de son enfant, même s' il est né défectueux, l' amour qu 'elle lui a donné n' est pas un gaspillage.

En tant que femme d 'affaires "en route", Summer a également depuis des années inversé les préjugés de la société à l' égard des femmes chefs d 'entreprise.Et une caractéristique de la femme est qu 'elle est très réceptive.En Chine, les femmes chefs d 'entreprise ont beaucoup d' atouts et méritent tout particulièrement le respect de l 'extérieur.? cette société a besoin d'une autre perspective pour examiner les femmes chefs d'entreprise d'aujourd'hui.Je pense qu 'elles sont précisément un groupe capable de faire de grandes choses. ?

"L 'homme peut faire ce qu' il peut voir l 'hégémonie, la femme peut faire ce que l' on peut aimer."Xia HuaEn fin de compte, la Mission de l 'administrateur est d' allumer les autres, dans quelle mesure vous êtes capable d 'allumer le nombre de personnes, ce que vous pouvez faire.

"Le client vient à cause de vous, vous suivez, non pas pour un vêtement, mais parce que le client reconna?t la valeur de la marque."Xia Hua dit que le bien et le mal de l 'Evan n' est pas de voir combien d 'argent peut rapporter chaque année, mais de savoir combien de marques ont pour les clients que l' on aime de l 'intérieur.Ainsi, selon l 'article, les clients visés ne sont pas classés en fonction de l' age, du Statut et du revenu, mais "tous les hommes qui ont essayé le bonheur, la frustration, l 'honneur ne renoncent jamais à la vie future", les comprendre, les apprécier et les sentir.

L 'image qu' Evan a laissée aux consommateurs n 'a jamais été forte, elle a mis l' amour dans le coeur des consommateurs avec un air de moisissure silencieux.C 'est peut - être l' été.

　　Fais de beaux rêves.

Rêve, il y a beaucoup de cauchemars entre entrepreneurs et employés.Dans le rêve, à cause de plusieurs facteurs: grève du personnel et état d 'avancement de l' usine; mauvais état d 'esprit du personnel dans le rêve, ce qui entra?ne des problèmes de qualité du produit; plus probable que l' entreprise fermera ses portes du jour au lendemain à cause d 'un cauchemar.

Comment un entrepreneur peut - il faire de beaux rêves?Combiner le rêve de l 'entrepreneur et le rêve des employés pour devenir un rêve commun, sinon tous les rêves de l' avenir de l 'entreprise deviendront vraisemblablement un rêve, et la différence entre les objectifs de l' entreprise sera de plus en plus grande.

De ce fait, les mentalités et les valeurs des chefs d 'entreprise sont essentielles pour entrer dans un cercle vicieux.Un bon cycle est celui de l 'entrepreneur de s' adapter à l' état d 'esprit, en commen?ant par le plus petit des choses, afin que les employés aient l' expérience d 'une véritable prise en charge.Il y a tant d 'entrepreneurs en Chine que la société dans son ensemble peut véritablement entrer dans un cercle vertueux si chacun donne à ses employés et à sa famille davantage d' amour et de soins, ce qui atténuera toutes les contradictions et tous les conflits entre les entrepreneurs et les employés, et même entre les partenaires en amont et en aval.

Une entreprise réussie derrière elle doit avoir sa propre culture d 'entreprise.Comment les entrepreneurs et les employés doivent - ils s' entendre?Elle pense qu 'il y a deux sortes de gestion d' entreprise, l 'une est irrationnelle et est réglée par le système.L 'un est humain et croit que l' homme peut résoudre.? Je pense que le potentiel de ce dernier est plus grand, que le système est toujours mort, que le potentiel humain est infini, et que je veux que les gestionnaires infectent tout le monde autour de moi et allument tout le monde autour de moi.Car ce n 'est qu' en se fondant sur la lumière de l 'humanité que le système pourra être le plus efficace possible. ?

Dans le Groupe de texte de la maturité de la clientèle et le succès des ventes est derrière la précision de la stratégie de marque.Xia Hua pense qu 'il vaut mieux distinguer les marques de la différenciation des produits, cette opération Multi - marques rend les différences entre les marques plus évidentes et favorise la culture de marques profondément connues et indépendantes.

"La future réflexion sur le développement de la marque de vêtements n 'est pas seulement sur le vêtement lui - même, mais aussi sur les éléments autres que le vêtement, de la vente progressive de produits à la vente de services."Xia Hua a dit.Cette stratégie de développement diversifié du Groupe s' étend à un plus grand nombre d 'activités endogènes.

Evan Groupe sous le drapeau de la société de cadeaux, de l 'environnement, et ainsi de suite, au début seulement pour le service à l' intérieur de l 'entreprise.Par exemple, la société de cadeaux, d 'abord pour les clients de concevoir des cadeaux, parce que la conception unique, peu à peu, les entreprises ont trouvé pour leur demander de concevoir des cadeaux.Le Département de la conception de l 'environnement aide non seulement certaines entreprises à concevoir un environnement de travail, mais aussi beaucoup d' h?tels à fournir des services de conception de l 'environnement.Outre l 'habillement, l' habillement, l 'habillement, l' habillement professionnel, les cadeaux d 'entreprise, le Groupe a largement couvert les agents de marque internationaux, le projet spatial de designer et d' autres projets novateurs de haut niveau, à l 'exception de quelques grands domaines d' activité pour le Groupe de l 'Irving qui contribuent environ 30% du chiffre d' affaires annuel.

Tous les projets créatifs de fortune ne ne sont pas seulement ceux de Xia Hua, ils proviennent davantage de la passion et de la réflexion des hommes de lettres.Dans le concept unique d 'entreprise de xiahua, Evan et chaque Irving sont ses enfants, dans cette famille d' amour, l 'entreprise n' est jamais une affaire personnelle.

"J 'aime ma fa?on d' influencer la qualité de vie des gens autour de moi, l 'entreprise doit en fin de compte atteindre l' ensemble de la population, pourquoi plus de 10 ans de travail, parce que leur qualité de vie a changé ici, c 'est le plus profond de leur coeur."

　　Fais quelque chose de bien.

à l 'heure actuelle, l' industrie manufacturière chinoise et les marques chinoises sont soumises à une double pression.Le premier niveau est celui d'une marque de fabrication qui, comme en Europe et en Amérique, a une part élevée de la production, et le second est celui d'un certain nombre de pays émergents qui sont compétitifs à faible co?t.La marque chinoise, l 'industrie manufacturière chinoise est coincée dans ce niveau.

Récemment, le Premier Ministre Wen a présenté l 'idée d' une "exportation stable", mais Xia Hua pense qu 'il faut à première vue des commandes internationales et des exportations de produits nationaux, mais qu' il faut surtout que les fabricants chinois et les marques chinoises puissent trouver leur propre avenir de croissance.L 'industrie manufacturière chinoise, sur la base d' une coopération à long terme avec des marques de haut niveau dans le monde entier, une marque vraiment rapide, de sorte que les entreprises sont véritablement reconnues dans le monde entier comme des entreprises de fabrication de marque, peut jouer un r?le "stable" dans le secteur de l 'exportation.

à cet égard, la Chine estime que les marques chinoises et les industries manufacturières chinoises doivent rapidement se positionner et passer de l 'avantage initial en matière de co?ts à l' avantage qualitatif.

L 'avantage de la qualité est important parce que la Chine a déjà une condition, les marques de haut niveau dans le monde sont arrivées sur le marché chinois avec leurs propres procédés et QC (contr?le de la qualité) pour coopérer avec l' industrie manufacturière chinoise, ce qui constitue une base très importante pour l 'avenir de l' industrie manufacturière chinoise dans le secteur de haute qualité.

Ce qu 'il faut ensuite faire, c' est d 'accélérer la marque sur cette base, de devenir véritablement une marque de fabrication reconnue dans le monde entier.Yiwen est prêt à travailler avec l 'industrie manufacturière nationale, de créer ensemble la Chine à créer sa propre gloire.

Xia Hua estime que, du point de vue mondial, les attentes du monde entier à l 'égard des marques chinoises sont maintenant très élevées, qu' il s' agisse de la Force des produits créés par la conception autonome des marques chinoises ou qu 'il s' agisse d' un certain nombre d 'avantages commerciaux que Les marques chinoises peuvent apporter aux marques internationales dans le cadre de leur coopération avec les marques internationales, et de certains groupes de clients.

Sur la voie de l 'internationalisation, Xia Hua met l' accent sur la nécessité d 'avoir un très bon état d' esprit, comme l 'esprit d' entreprise dans le passé, conformément à l 'article, jusqu' à aujourd 'hui, en 10 ou 20 ans, avec une insistance constante pour achever l' internationalisation de la cha?ne d 'approvisionnement et l' intégration des talents.Pour les marchés internationaux, il faut avoir l 'esprit de conquérir un peu les consommateurs internationaux, un par son propre comportement.Deuxièmement, un entrepreneur est responsable dans le processus d 'internationalisation, vous ne faites pas seulement ce que vous faites, mais ce que font les gens dans l' industrie chinoise de la mode.

La chance sourit à l 'esprit préparé.Dès la crise financière de 2008, Charles de Gaulle avait dit: ? dans ce contexte, Ivan est toujours prêt à danser avec les marques internationales ?.De 2008 à nos jours, un processus de croissance rapide a été engagé.Selon Xia Hua, depuis 2008, l 'intégration réelle des cha?nes mondiales d' approvisionnement, 147 entreprises et usines mondiales de matières premières et leur coopération, y compris à Paris, Milan et Londres, ont également créé leurs propres studios de conception.Et dans ce cycle de crise, nous risquons de devenir un leader mondial de la mode si nous trouvons vraiment notre propre positionnement et si nous mettons nos modèles de service et de marketing à l 'avant - garde du processus d' innovation.Xia Hua reste confiant.

"Chaque marque a le désir d 'écrire son histoire."Xia Hua a dit.Elle est convaincue que la culture et l 'histoire de la Chine comme l' accumulation de la conception chinoise, le monde sera favorisé.Le 17 février dernier, le Groupe Irving a été invité par l 'ambassade de Chine en Angleterre et le Comité d' Organisation de la semaine de la mode de Londres à participer au défilé inaugural de la semaine de la mode de Londres.Xiahua a embauché des designers internationaux et des anciens artisans chinois, en combinaison avec la broderie, la sculpture artisanale, la couture à la main, et d 'autres techniques traditionnelles chinoises de production et d' internationalisation de la mode.Pour ce défilé, Harold, Président de l 'Association britannique des vêtements, a estimé qu' il ? ébranlait la conception occidentale de la Chine ?.

Par la suite, le défilé de la mode olympique de Londres a offert l 'occasion de montrer au monde entier le charme et la valeur de la culture chinoise grace à l' appui sans faille des chefs d 'entreprise chinois, des champions olympiques et des artistes.Les Jeux olympiques n 'ont pas encore commencé, vous avez déjà remporté la première médaille d' or, une médaille d 'or culturelle.Quoi?

En ce qui concerne la responsabilité des entreprises, Xia Hua la considère comme une force qui ne saurait être sous - estimée.Du spectacle de mode londonien au défilé philanthropique d 'aujourd' hui, à l 'innovation de produits respectueux de l' environnementPar le biais de différentes plates - formes et de différents points de vue, Xia Hua interprète les marques chinoises et les go?ts de l 'industrie manufacturière chinoise de manière exquise et extrême, afin que les chinois, le monde a une nouvelle perception.Pour elle, c 'est la responsabilité sociale la plus élémentaire de l' entreprise de confection.