Yoump, Une Ouvrière Textile, Est Le Meilleur Dans "800 Ans Après".

"Les compétences sont l 'argent des ouvriers, bien faire, les métiers peuvent produire des Yuan Yuan", après avoir obtenu leur dipl?me en 2000, yoump, qui est entré dans la société de coton à quatre parts de Changshan, a entendu le ma?tre dire, a commencé à être ordinaire.TextileLe voyage d 'une femme de rêve.

Aujourd 'hui, après la naissance de la ? 800e ? en 1983, une ouvrière du textile ordinaire est devenue un modèle national, et en 2012, elle a remporté le 11e prix des compétences chinoises.Le 2 avril de cette année, elle est à nouveau la seule femme de l 'année 2012 à être l' innovatrice de l 'industrie textile chinoise.Après 13 ans de rêve dans un environnement tumultueux, elle réalise le rêve de la Ville, le rêve de la main - d '?uvre, et aujourd' hui, elle avance dans le rêve de la puissance textile.

Les rêves reposent sur la pratique.

Yoump est un homme qui a toujours rêvé.

2 avril: Chine 2012Industrie textileLe prix et le Forum annuel des innovateurs ont eu lieu à Beijing, Yang Pu comme la seule femme parmi les lauréats, le personnel de première ligne et 19 chefs d 'entreprise nationaux et l' élite de l 'industrie ont été récompensés.Lorsque l 'invité d' honneur, oyanshadan, a vu Young Po monter sur scène, il a accentué le ton "wow, c 'est la seule femme de chambre parmi les 20 lauréats", et a immédiatement applaudi chaleureusement.

? à l 'époque, les écoles techniques rêvaient d' être des citadins et, au début de leur carrière, le rêve était d 'être un ouvrier Textile qualifié et d' être un modèle national de main - d '?uvre.Après la culture du textile de Changshan et ses efforts inlassables, je peux dire que mes premiers rêves ont été réalisés.Aujourd 'hui, la montagne m' offre une nouvelle scène, mon prochain rêve est de transmettre mon savoir - faire opérationnel à plus de s?urs, de s' adapter à des équipements de plus en plus sophistiqués, de réaliser un retournement de main - d '?uvre simple à techniciens, d' accro?tre l 'efficacité de l' entreprise, d 'améliorer la société, de promouvoir le ? rêve de la puissance Textile ?.Au cours d 'une conversation avec l' oyanshadan, Yang Pu a fait un nouveau rêve."Le rêve des textiles, c 'est le rêve de chacun de nos ouvriers."A son retour de Beijing, Yang Pu, en face d 'un journaliste, dit: "les rêves ne peuvent pas être bavardés, il faut plus de travail.Je passe maintenant toutes les huit heures de ma classe à faire le tour de l 'atelier, constamment innovant sur le plan des compétences et de l' évolution de l 'idée avec le temps. ?

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Je crois qu 'il y a des limites.

　　Atelier TextileIl y a beaucoup de bruit, les travailleurs du textile sont desséchés, et comment Young Po, après 800 ans, s' accroche - t - il à ce poste?

"Je ne m 'attendais pas non plus à ce que l' entreprise textile prenne racine au début du travail, mais l 'orientation de ma?tre Tin Suk - Young m' a donné le c?ur solide."Yang Pu dit: "ma?tre Ding m 'a appris de la main comment me raccorder rapidement, tout en disant que les compétences sont le capital de la vie des employés de l' entreprise.N 'oubliez pas ce métier de bloqueur.

C 'est ce qu' il a dit, pour permettre à Yang de résister à la solitude et de payer sa peine dans son poste de généraliste.

Pour les constructeurs de voitures, les maillons qui reflètent le plus le niveau technologique sont le "n?ud" et le "peigne".Yang pu faire plus d 'efforts que les autres pour s' entra?ner à une opération solide.Elle s' entra?ne pendant 3 heures, les doigts durs sont arrachés par un fil de coton mou, même quand elle est amoureuse, elle s' entra?ne en contact avec son amant.Grace à ses efforts inlassables, elle obtient 35 à 38 points par minute, soit deux fois plus que les normes établies par le Ministère.

Plus important encore, Yang Po n 'a pas renoncé à la recherche innovante en raison de ses compétences techniques.Pour la pratique de la production, elle résume "pince - tête rapide et solide, petit bobinage de la tête, de la pression de fil fil de serrage, de l 'action à la cohérence" de la machine à coudre.Dans le traitement quotidien de la cha?ne de rupture et de l 'arrêt de trame, elle a mis au point des méthodes de fonctionnement telles que des broches, des peignes lisses, et a innové et amélioré le nouveau mode de fonctionnement de la machine à tisser, ce qui a permis d' améliorer considérablement le mode de fonctionnement de Cette dernière.

Apprends - moi comme tu m 'as appris.

"Le ma?tre m 'a appris tout ce qu' il pouvait, et je dois le faire sans réserve, comme il l 'a fait."En juillet 2009, Yang Pu a été affecté à Heng Sheng, une succursale de la base Textile nouvellement construite, en tant qu 'excellent pare - chocs de l' unité ? coton IV ? de Changshan, pour former les stagiaires.

Heng Sheng succursale dans le district de Zheng, Yangpu est situé à l 'ouest de la deuxième anneau de la ville de Shijiazhuang à l' unité d 'un aller - retour, il faut plus de trois heures.En particulier, au début de la mise en service de l 'usine, tels que la nourriture et l' hébergement, les services d 'appui ne sont pas encore parfaits, la famille craint que son corps ne mange pas.

? j 'ai moi - même eu des inquiétudes à l' époque, mais l 'anxiété de mon coeur a été complètement éteinte au moment où je suis entré dans l' atelier: les métiers à tisser sont de première classe de matériel de pointe, les matières premières sont la soie, le lait et les produits de haute qualité de protection de l 'environnement qui ont des propriétés antistatiques et anti - ultraviolets, ne ma?trisent pas la technologie de pointe, désolé de l' équipement de pointe, mais aussi la confiance des entreprises. ?Young Po dit que depuis qu 'elle a été nommée à la succursale Heng Sheng, elle a confirmé sa conviction de l' innovation dans l 'emploi.à l 'époque, tous les ouvriers étaient des techniciens nouvellement dipl?més.Yang Pu a mis au point des plans et des objectifs de formation, et elle a insisté pour monter en voiture et enseigner à parler et à parler sur les machines à tisser.Pour rattraper le délai de commande, yoump a pris l 'Initiative de faire travailler 16 heures, de conduire les stagiaires à l' école et d 'accélérer le rythme de la production, et de se reposer le soir avec les stagiaires dans un dortoir célibataire.Elle est tombée enceinte à la suite d 'une forte réaction précoce et est restée occupée dans l' atelier jusqu 'au jour où elle a quitté son poste pour prendre son congé de maternité.

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Si tu continues à rêver, ?a se réalisera.

Dans les ateliers textiles, le bruit et la force de travail ne sont pas tous "800" et "9000" peuvent rester seuls dans des emplois aussi ordinaires, certaines femmes ont choisi de partir après le mariage ou l 'accouchement, dont beaucoup sont très qualifiées.

Comment garder les gens, c 'est une question à prendre en considération par Yang Pu, Directeur de la classe C de la filiale Hengsheng, dans le même titre que "après 800", elle conna?t le caractère "après 800" et la préférence "après 800", "beaucoup d' éloges, beaucoup d 'encouragement, pas d' acceptation de la critique prêche".

A partir de la fête du printemps 2011, elle s' est attachée à observer les bons résultats du personnel lors de ses visites et a re?u des éloges de l 'équipe pour le bon travail et le mauvais travail avec des objectifs d' apprentissage.Cette démarche a été très efficace, les employés se plaignent de moins en moins, de faible tempérament, et la motivation du travail a considérablement augmenté.

? la gestion n 'est pas un cadre rigide, il faut laisser les mécanismes rester en place et faire preuve de vigilance. ?Sous la direction de Yang Pu, ses membres d 'équipe aiment apprendre, se disputer en amont, prendre l' Initiative de désagréger les entreprises, la qualité de la production est au premier rang des trois classes de l 'atelier.

Afin de stabiliser le personnel, d 'assurer la qualité des produits, pour les travailleurs qualifiés qui ont démissionné, Yangpu n' a pas abandonné.En février 2012, après six mois de démission, Wang Linger, à l 'invitation sincère de Yang Pu, est de retour.TissageAtelier, maintenant un grand chef d 'équipe.

Wang lingjie a dit que sa démission à l 'extérieur de l' émotion d 'une partie de la jeunesse salariée.A la fin de l 'année, tout le monde cherche un travail décent, qui veut être ouvrier dans un atelier où la machine souffle, un vêtement de quatre saisons par an, beauVêtementIl n 'y a rien à porter, mais le chemin du rêve auquel s' est engagé Young Po n' est pas révélateur: tant qu 'il y a des rêves, tant qu' il y en a, tant qu 'il y en a.