Les étudiants à Temps Partiel Est Soumis à La Loi Sur Le Travail De Protection De Controverse

Http: / / www.91se91.com / News / index UQ.Asp > > salaire < a > >.

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Li Mingyuan, étudiante à la Bengbu Medical College d 'Anhui, a eu deux expériences de travail de courte durée.

Li Ming mois: "craindre que les salaires ne soient pas payés à temps, il ne laisse parfois pas finir dans les délais prescrits, il peut parfois retarder, sans argent, sans raison, certainement pas, mais parfois il veut s' en tenir au passé".

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"P > Les camarades d 'argent sont un étudiant de trois ans, selon lui, il y a beaucoup d' expérience dans le travail, les camarades d 'argent restent les plus inquiets du non - paiement des salaires, de la ponctualité, combien de noeuds, la question de savoir si tout peut être réglé.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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< p > parfois trouver un intermédiaire introduit, même après un mois pour obtenir des salaires.

De nombreux camarades de la peine, il n'y a pas de vrai.

L'argent de mes camarades de classe: "la société a de l'argent à jonction intermédiaire, puis à faire de l'argent pour vous, généralement après jusqu'à un mois, tu as de l'argent, ne peut retourner à l'école après jonction intermédiaire pour vous, mais en fait, est également très peur, peur de médiation ne parle pas de crédit de quoi, en fait, il a s?rement des rabais intermédiaire, c'est - à - dire sur ton salaire, peur de mal, puisque des salaires, de perdre un peu de même".

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< p > journaliste a appris que la grande majorité des étudiants en faveur de travailler, ils pensent que, dans le contexte de la gravité de la situation actuelle de l'emploi pour un jour de pluie, au début de l'exercice.

L'argent de mes camarades de classe: "la liste de base de la vie est pas familier, on de trouver du travail à temps partiel, ne sont généralement pas trouver de la famille pour vous présenter à Dieu, parce que son expérience personnelle, mais travailler bien, très exercer personne, vraiment.

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< p > questions contractuelles, le dép?t de fraude, de fonctionnement noir intermédiaire, ces il n'y a pas de solution? Il est intéressant de noter que, dans le processus de consultation au secteur du travail et de la sécurité des journalistes locaux dans le monde entier, a re?u des réponses différentes.

Haining dit tube.

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< p > Vice - chef de la brigade de l'inspection du travail 任云 Haining City, dit qu'au cours des dernières années, de travailler avec des étudiants de vacances est répandue, il rappelle aux étudiants en vacances, doit avoir conscience des droits de l'homme.

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"P > Ren Yun:" les étudiants doivent réfléchir avant de travailler, si vous voulez travailler ou pratiquer dans une entreprise, les deux parties doivent se mettre d 'accord par écrit sur le contenu du travail, l' horaire de travail, le traitement salarial, le mode de paiement du salaire, ce sont les éléments de base, en deux exemplaires, une partie de l 'entreprise, prenez - en une.

Il y a donc une base suffisante pour éviter qu 'il y ait un litige ultérieur. "

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< p > < a href = "http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > < / a > 任云 dit de 2013, Province de Zhejiang, spécialisée dans la création de "96309 hotline" de la sécurité du travail, en particulier dans les 24 heures, à des étudiants de rencontrer un contrevenant peut être rapidement au Département de la sécurité du travail de l'aide.

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"P > > Ren Yun:" si un différend survient, les étudiants doivent défendre leurs droits et intérêts conformément à la loi, comme en témoignent les services de la sécurité du travail dans les lieux où se trouvent les services de la sécurité du travail ou les entreprises, et nous les aidons à préserver les revenus du travail des étudiants conformément à la loi. "

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< p > Cependant, il y a du Département de la sécurité du travail à plus d'un endroit a répondu: le problème de la catégorie des étudiants à l'Université, n'appartenant pas au droit du travail.

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Pour ce qui est des problèmes rencontrés par les étudiants qui travaillent, le journaliste a également interrogé par téléphone Zhang kunling, Directeur de l 'inspection de la sécurité du travail de Qingdao, qui a déclaré que le travail des étudiants n' entrait pas dans le champ d 'application de l' ajustement de la loi sur le travail < http: / / www.91se91.com / News / index.Uq.Asp >, et qu 'en cas de problème, il ne pouvait être poursuivi que devant les tribunaux.

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P) > Zhang kunling: ? les étudiants qui travaillent et travaillent ne sont pas des relations de travail, ne sont pas assujettis à l 'ajustement et à la protection du Code du travail et, en cas d' atteinte à leurs droits et intérêts légitimes, doivent être poursuivis directement devant les tribunaux conformément aux principes généraux du droit civil. ?

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