Ouhai Shoes Leather Industry

P en 2013, la production et le commerce industriels mondiaux sont demeurés faibles, les prix ont chuté, les marchés financiers internationaux ont continué de fluctuer et l 'économie mondiale a continué de conna?tre un ralentissement modéré.

La croissance s' est légèrement accélérée dans les pays développés et les pays en développement ont beaucoup plus de difficultés à surmonter.

L 'industrie des chaussures (< a = target = "\ \ blank" href = "http: / / www.91se91.com /"), qui est largement tributaire du commerce extérieur, continue de faire face à de multiples pressions internes et externes.

Comment se développe l 'industrie de la chaussure dans le District d' Ouhai?

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Au cours de sa visite, la presse a constaté avec satisfaction que les ateliers de chaussures dans la région d 'Ouhai étaient fréquentés par les ouvriers, que la production était intense et que les commandes étaient nombreuses.

L 'Association régionale des industries de la chaussure et du cuir révèle que l' industrie de la chaussure dans la région d 'Ouhai a obtenu de meilleurs résultats au cours de l' année écoulée, avec un produit industriel brut de 11,8 milliards de yuan, soit une augmentation de 2,6%.

Sur ce total, 154 entreprises de plus grande taille ont produit au total 9 milliards 980 millions de yuan, soit une augmentation de 7,4% par rapport à la valeur des exportations, soit 7 milliards 760 millions de yuan, soit une augmentation de 8,2%.

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"P", "strong", "changement de situation", "taille", "taille", "taille", "taille", "taille", "

L 'exportation de chaussures dans la zone d' Ouhai a connu la plus grande percée dans l 'adversité au cours de l' année écoulée en raison de la forte augmentation des exportations de chaussures (< http: / / www.91se91.com / News / index.U.A s p >).

Avec l 'évolution de la situation internationale, les entreprises de chaussures ont d? faire face à des difficultés telles que l' augmentation des co?ts, le pfert des commandes et une faible augmentation des prix unitaires.

Le Secrétaire général de l 'Association régionale de l' industrie de la chaussure et du cuir, he Guoliang, a déclaré à la presse qu 'en 2013, pour les entreprises de chaussures d' Ouhai, les réalisations et les points les plus brillants étaient l 'amélioration de la qualité des produits, de la capacité de fabrication et de la gestion des entreprises.

La taille de certaines entreprises, comme "oriental", "Desai", "les entreprises de Hung" squelette de chaussures Caixin peut, centrée sur les marques de concentration Industry, la "force", dans le dispositif, de recherche et de développement, des talents et de la bonne gestion et insister sur l'entrée et, de préférence, de promouvoir le développement de l'ensemble de l'industrie.

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< p > Mais la chaussure de belle "Bulletin" derrière "voile".

En l'absence d'ordre permanent, même face à la situation de certaines entreprises de faire un seul pas une seule, dans la féroce concurrence sur le marché de la précarité.

L'année dernière, Ouhai District, des dizaines d'entreprises était arrêté à chaussures.

何國良 dit que le développement de l'industrie à ce stade, de chaussures d'entreprise dans un appareil de production de technologie, de recherche et de développement de nouveaux produits, jusqu'à concurrence de grandes entreprises.

Des chaussures et des entreprises veulent naturellement pratiquement impossible.

Certains les entreprises reflète, si la mauvaise gestion, il est de retour, l'entreprise est déficiente.

"Les grandes entreprises et les clients plus stable, plus instable de petites entreprises, de l'ordre de l'instabilité, des irrégularités de gestion, de recrutement difficile, de nombreuses entreprises de profit à pertes jusqu'à un certain degré, il est naturel de fermer".

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< p > < strong > phare de la marque de divertissement personnel < / strong > laisser < / p >

< p > Comme on dit, de rétention d'attention.

Afin de retenir les anciens employés, d 'attirer de nouveaux employés, face à "l' emploi de l 'absentéisme", les entreprises de chaussures dans la culture d' entreprise et les soins de l 'homme: donner aux employés une médaille d' or, mettre en place des prix d 'ancienneté, avec de nouvelles récompenses, après la fête, les employés à l' heure, pour leur anniversaire collectif mensuel...

C) au début de l 'année, le groupe allemand a investi 1 million de dollars dans la création de la ? fondation affective Desai ? pour aider le personnel, aider les personnes en détresse et faire face à d' importantes dépenses de maladie.

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"P" > Il y a quelques années, un employé du Département du développement de l 'industrie des chaussures à double fort était malade, le traitement co?tait plus de 400.000 Yuan, et les familles des employés n' avaient pas les moyens de s' en charger.

Après avoir été informée, la société a organisé des dons de bienveillance pour le personnel et a recueilli plus de 200 000 dollars.

"Les employés sont venus me voir pour tout ce qui est difficile au travail et dans la vie.

Le conflit entre les employés, mais aussi pour me trouver. "

聶樹林 Administration Manager du Groupe oriental a déclaré, en plus de la matière de la subvention, l'entreprise a mis particulièrement l'accent sur la santé mentale des travailleurs, afin de créer un environnement de travail harmonieux.

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< p > < strong > innovantes, mode de fonctionnement de prendre des mesures pour briser < / strong > < / p >

< p > de l'industrie de la chaussure Ouhai District après plus de 20 années de développement, est devenue une grande base de la production de chaussures.

Chaussures d'intérieur de commerce extérieur, la taille du marché sont fort, et le faible prix des produits, un rendement élevé, un avantage évident.

Mais les chaussures aussi Ouhai District de certaines lacunes, la qualité des produits globale n'est pas élevé, mais pas de la force de l'innovation, avec la technologie de fabrication de chaussures et de Dongguan, Guangdong, etc., de matières premières et de l'Europe et les états - Unis, il y a un grand espace, Ces facteurs ont entravé le développement Ouhai District, chaussures.

La seule constante de pformation et de mise à jour, afin de rechercher le développement et de la croissance.

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< p > comment traiter la chaussure entreprises de pformation et de mise à jour, comment, où, chaque entreprise différentes situations et pratiques ne sont pas toutes les mêmes.

En septembre de l'année dernière, en plus de continuer le développement de sociétés Kobayashi chaussures pour les chaussures en cuir de semelles en caoutchouc classique, une semelle externe et une mousse de caoutchouc inférieure TPR de faire les chaussures de loisirs, également sur le mode de fonctionnement d'une nouvelle avancée.

La partie de coeur de passer dans la création de modèles de chaussure, une semelle avec sa société de production, de sorte que l'effet de la semelle de la chaussure de manière plus intuitive de clients, ce qui permet de vendre la compagnie.

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< p > de l'innovation et de la technologie est de promouvoir la modernisation de l'industrie de base, ce qui permet de mettre à jour des équipements de production, la technologie de production automatique, est un moyen important d'entreprises de pformation.

何國良 ", d'une part, les entreprises de fabrication de chaussures s'efforce également de prendre le chemin de la chaussure de la science et de la technologie, de l'application de nouvelles technologies d'équipement, de nouvelles technologies pour améliorer la capacité de production, une compression supplémentaire des co?ts de production".

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< p > aujourd'hui dans le co?t de la main - d'?uvre augmente progressivement, un dispositif intelligent peut tout au plus un travail devient de plus en plus de modification de direction de l'entreprise.

Dans le cadre de la garantie du fonctionnement de l'entreprise de production normal condition préalable, de nombreuses entreprises ont investi Ouhai District, utilisé pour la pformation et l'équipement de mise à jour de la technologie, et de promouvoir activement la machine de substitution.

Au cours de l 'année écoulée, la nouvelle usine de chaussures en cuir de pont a introduit des coupures automatiques de seringues, avec une ? machine - échange ? pour accro?tre la productivité, d' une part, réduire l 'emploi et, d' autre part, atténuer les difficultés de recrutement des techniciens.

"Aaron" et d 'autres entreprises à grande échelle investir dans le financement, le remplacement des lignes d' eau, d 'intensifier la recherche et le développement de produits, d' améliorer la compétitivité de base.

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"P" > ces dernières années, l 'économie de réseau comme un cheval noir s' est considérablement développée, de plus en plus d' entreprises traditionnelles se sont jointes à l 'essor du commerce électronique et ressentent ce vent de printemps des entreprises.

Les entreprises de chaussures de la région d 'Ouhai, tout en garantissant les modèles de commercialisation existants, se sont tournées vers la guerre = "http: / / www.91se91.com / News / index u s.Asp" > les entreprises de marketing >

Par l 'intermédiaire des opérateurs d' épreuves d 'eau, de nombreuses entreprises de chaussures ont trouvé une nouvelle voie de développement et ont redéfini leur attitude.

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< p > Cette année, de nombreux les entreprises utilisant le temps d'organiser l'ordre de commencer la production, pour un ordre de production.

Et l'exportation des entreprises a avec de vieux clients d'établir des relations de coopération à long terme, le client est relativement stable, la production de la Mission a été évacué en mai et juin, certains ont même rangée au mois de septembre.

Et cette année, certains chaussure entreprises vu augmenter considérablement le co?t unitaire de levage, de chaussures à risques, etc., n'a été réduit de lignes de production.

Une entreprise d'exportation de quatre usines d'origine externe, maintenant que votre entreprise de production.

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< p > < strong > Gestion méticuleuse d'améliorer les niveaux de productivité < / strong > < / p >

< p > personnel la formation avant l'emploi et le renforcement de la formation professionnelle du personnel, c'est la direction des efforts.

Pour améliorer la qualité du personnel, 聶樹林 a son avis.

"Personnel de l'amélioration de la qualité, de faire un bon produit, puis à obtenir l'identification du client, la commande sera naturellement plus."

Le Groupe de l 'Australie attache une grande importance à la gestion des entreprises et du personnel, à l' assainissement des entreprises avec des normes et des exigences strictes.

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"P > dans la gestion de la production, les entreprises exercent un contr?le strict sur l 'utilisation et la production des matières premières, réglementent la production et évitent les gaspillages inutiles.

Dans l 'atelier d' aiguilles du Groupe Desai, les journalistes ont vu l 'atelier large et brillant, les matériaux bien rangés, chaque ligne de production est bien organisée, chaque employé est occupé de manière méthodique.

Dans l 'atelier de moulage, plus d' une douzaine d 'employés s' assoient de part et d' autre de la ligne d 'écoulement, fixant ainsi les chaussures à la forme.

Du personnel de Jiangxi Mao formation, a 13 ans d 'expérience, est un "Senior" technicien, 80 paires par jour.

Pour des raisons techniques, il a aussi apporté cinq apprentis, il est devenu ma?tre de poche.

"Bien traité, j 'ai moi - même été satisfait à l' adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index.U.Asp >.

Il entra dans un sac, et dit à la presse.

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