Le Col Blanc A Eu Une Crise De Travail Et A Besoin D 'Un Meilleur Amant.

P > durara, une citadine typique < http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp >, col blanc < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp >.

Le livre de la promotion durara, roman de travail populaire dans les col blancs, a permis de trouver une résonance dans les col blancs qui luttaient sur le lieu de travail.

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Cependant, après la crise financière, de nombreux col blancs comme durara ont connu une grave crise du travail.

D 'une part, la société dont les collègues ont été licenciés pendant plusieurs mois, et d' autre part, le ralentissement de l 'activité et la diminution des possibilités extérieures.

Dans ce cas, soit vous gardez cet Acre, soit vous choisissez une autre branche, soit vous entreprenez de chercher un autre ciel?

"P > Les experts affirment que, qu 'il s' agisse du maintien, de la chute ou de l' entreprenariat, il faut avoir une solide ma?trise de la technologie, de l 'amélioration de l' esprit d 'entreprise, pour pouvoir faire des jugements appropriés, comprendre ses préférences et faire ce qu' ils aiment bien, pour réussir facilement.

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"P", "délaisser le travail", "délaisser l 'entreprise", "garder le vs", "

Mlle Chen est dipl?mée il y a trois ans, c 'est le poste de HR, et les salaires sont bons à tous égards.

Mais il y a des amis qui travaillent dans le commerce extérieur, c 'est - à - dire qui achètent des fruits de Tha?lande à la vente intérieure, gagnent des marges et des bénéfices considérables.

Alors Miss Chen veut abandonner son travail actuel pour créer une entreprise, mais elle risque de ne pas réussir; mais si elle ne démissionne pas, elle n 'a pas le temps de comprendre tout le processus de fonctionnement de l' industrie.

Comment doit - elle choisir?

"P > > Les experts du travail estiment que le commerce des fruits, le faible niveau de technologie, le caractère saisonnier du temps, si l 'ensemble du projet n' est pas réglé, par exemple, où se trouve le marché chinois, où se trouve le canal tha?landais, comment conserver la fra?cheur, etc., ne sont pas des entreprises faciles à démarrer.

C 'est la plus grosse erreur de l' entreprise.

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< p > strong > a > href = "http: / / www.91se91.com / News / index u.C.Asp" > rétrogradation < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp >

Cas P: Mme Zheng a raconté sa confusion.

Elle est directrice depuis près de sept ans dans une société de 500 ans.

Mais, dans le cas contraire, Mme Zheng est - elle restée dans la société ou s' est - elle enfuie?

Pour les experts, c 'est surtout le sentiment d' être en colère, parce qu 'il est rétrogradé, c' est l 'état d' esprit qui prévaut dans l 'ensemble de la population.

Mais si l 'on n' a pas encore trouvé une meilleure solution, il est recommandé de rester.

Parce que l 'entreprise a déjà sept ans de travail, de rester, en s' appuyant sur l' accumulation de personnes, à condition de travailler dur, il est facile d 'être reconnu, en même temps que la recherche de la possibilité de reprendre le dessus.

En cas de chute, la pression de travail peut s' accro?tre si l 'on veut se réinsérer dans un nouvel environnement.

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"P", "strong", "stabiliser le vs" et "étudier l 'idéal"

"P": M. Li a actuellement un travail stable dans une entreprise.

Mais au cours de ces années de travail, j 'ai toujours rêvé de pouvoir aller à l' étranger pour poursuivre des études, et je ne veux pas passer une vie aussi paisible.

Mais la famille n 'est pas d' accord avec lui.

Alors, m. Lee devrait - il abandonner ce job envieux pour étudier?

Les experts du travail ont indiqué que, dans les circonstances actuelles, il n 'est pas souhaitable de démissionner si l' on veut étudier dans le pays, si l 'on veut étudier à l' étranger, principalement en anglais, si l 'on peut se demander s' il y a des problèmes familiaux, etc., et si ces conditions sont remplies.

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P > strong > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp" > chute < a > vs avant la cessation de service < strong > p >

Lily est dipl?mée du commerce électronique et travaille dans une compagnie d 'assurance depuis plus d' un an, principalement dans le service interne.

Lily ne veut plus travailler dans le secteur de l 'assurance, elle a déposé sa démission et rejoint l' Armée de l 'ingénieur au début de juillet.

D 'après l' enquête, 60% d 'entre eux avaient l' intention de sauter, 18% seulement avaient démissionné et 17% seulement avaient retrouvé leur emploi.

En fait, on peut trouver un emploi sans démissionner.

Aujourd 'hui, le recrutement sur Internet peut être un essai.

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L 'experte du terrain a indiqué que Lily connaissait bien les logiciels de bureau, avait l' expérience de la population de services et avait l 'expérience de la fonction publique. Elle a recommandé qu' elle soit recrutée pour des taches de la catégorie civile, telles que les assistants à la vente, et qu 'au cours de l' entretien, elle fasse davantage d 'exposés sur ses compétences, son expérience, etc.

D 'une manière générale, cependant, nous ne sommes pas favorables à ce que l' on démissionne avant de chercher un emploi, car cela remet en question votre capacité de travail, votre aptitude psychologique au travail, etc.

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"P" > strong "> chute intra - industrielle VS / strong > / p

Un homme a peur de se tromper, une femme a peur de se marier.

Ada est dipl?mée de marketing, est maintenant engagé dans la vente d 'articles de jour, quel est l' industrie qui a une plus grande marge de développement? Et fly veut passer d 'un secteur à un concurrent dans le même secteur, il demande à HR ce qu' il va lui demander? / p

Les états - Unis proposent des cours de formation professionnelle en première année de l 'enseignement primaire, commencent à développer les intentions professionnelles en sixième année, trouvent une orientation professionnelle au premier cycle du secondaire et décident des choix de carrière à l' université.

La planification de la carrière n 'a été introduite qu' en troisième et quatrième année de notre université. ?

Les experts du travail disent que le saut interindustriel est de faire ce qui vous pla?t vraiment et de faire ce qui vous convient.

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En fait, on n 'a pas besoin de se soucier de ce que les HR posent.

D 'après les experts, lors du recrutement, HR s' intéresse davantage à la question de savoir si les personnes interrogées sont aptes à occuper un poste dans l' entreprise.

D 'une manière générale, le HR effectue des visites auprès des personnes interrogées sur quatre plans: situation (dans quelles circonstances), Task (mission), action (action) et Results (résultats).

Il suffit donc que le candidat se prépare à faire face à ces problèmes.