Les Mentors D 'Aptitude Professionnelle Parlent De 10 Tabous D' Entretien.

　　Trois fois plus fort.Victoire

Lors de l 'entretien d' équipe, il faut que différents interlocuteurs s' expriment sur la même question, et quand quelqu 'un exprime des points de vue différents, voire opposés, il faut bien comprendre que c' est une situation très normale dans toutes les entreprises où les discussions ont lieu.Beaucoup d 'entrevues en ce moment, il faut trouver la raison pour réfuter l' opinion de l 'autre, même s' il s' éloigne du principe de la prépondérance, pour devenir l' état où je ne peux que rejeter votre opinion, certains candidats à l 'emploi peuvent encore compter les cas où l' autre n 'est pas ou même l' agresseur.L 'entreprise a besoin d' une coopération, d 'échanges, de progrès commun des employés, pas d' un sel de pétrole qui n 'entrent pas dans l' autosatisfaction des employés, même si vous avez raison, l 'attitude agressive qui sera votre tigre de passage à l' entretien.Apprendre à écouter, à parler, à avoir de la raison et à faire preuve de tolérance pour convaincre les autres est le bon choix.

　　L 'indifférence

C 'est certainement le cas en classe, où le professeur veut que ses camarades lèvent la main pour exprimer leur point de vue, mais beaucoup d' entre eux choisissent de ne pas lever la main.Ce n 'est pas la timidité, c' est l 'indifférence.Lors de l 'entretien, l' officier d 'entretien veut que vous fassiez preuve de votre c?té le plus réel de la colère, de l' admiration, de l 'enthousiasme, de l' indifférence, de l 'initiative et de la participation, ce qui doit être plus impressionnant que ce qui s' est passé.Seul un homme de chair, d 'amour, de conscience et d' initiative peut comprendre de créer la valeur qu 'il veut, tandis qu' un homme qui pense à n 'importe quoi de se développer est forcément enlevé.N 'oubliez pas que la maturité n' est pas l 'absence de parole, de communication, d' émotion, mais la certitude, la sagesse et la fermeté face aux choses.

　　Parfait.Non disponible

De nombreux demandeurs d 'emploi craignaient d' exposer leurs défauts devant l 'agent d' entretien et estimaient qu 'il y avait une réduction dans les cas où ils présentaient des défauts.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Il n 'y a pas une connaissance claire de ce qu' il est capable de faire et de ce qu 'il n' est pas bon de savoir si l 'interview a pour but de poser des questions de ce genre, et une bonne connaissance de soi peut aussi être un point d' attraction pour l 'interview.Bien s?r, si vos défauts affectent trop les postes de compétence, ils affectent aussi les résultats de l 'entretien, par exemple, les postes de vente ne doivent pas dire qu' ils ne sont pas aptes à discuter avec les gens, ce qui nécessite également une certaine certitude.

　　Il n 'est pas prêt.

Les entretiens ne sont pas préparés principalement pour deux raisons: parce que beaucoup de personnes interrogées pensent que les résultats de l 'entretien sont prédéterminés en sept jours ou ne sont pas préparés de la même manière, et parce qu' elles pensent que le contenu de l 'entretien n' est pas susceptible d 'avoir un effet immédiat.En fait, le succès de l 'entretien d' entretien n 'est pas un événement aléatoir, mais un événement inévitablebasé sur des indicateurs de capacité personnelle, dans une grande majorité de confiance de nombreux camcamcamarade de classe vont à l' entretien de diverses associations, certains peuvent être admis en même temps par de nombreuses associations, d 'autres camcamcamcamarades mais aucun, pourquoi? Parce que le recrutement d' Association a beaucoup de critères de jugement cach, l 'entreprise, et surtout votre capacité linguis, charme, direction d' exécution, direction d 'entreprise, la capacité d' entreprise, il est nécessaire d 'acquérir dans l' université, à l 'utiliser des cas précis pour présenter à l' entreentreentreentreentreentreentreentreentreentreentreentreentreentreentrevue, ce moment, il a besoin d 'avoir à passer leur propre expérience dans l' expérience.Voilà ce qu 'il faut préparer.En outre, bien que les capacités nécessaires à l 'entreprise ne puissent pas s' exercer en un court laps de temps, il y a des choses qui comprennent le sexe qui peuvent être attaquées en un court laps de temps.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

　　Manquer de courtoisie

Entrez dire bonjour, fermer la porte à la main, utiliser plus de mots de politesse comme "vous", "s' il vous pla?t" est certainement une bonne démonstration de qualité personnelle, peut également utiliser votre affection pour saisir le coeur de l 'agent d' entretien.Bien entendu, le respect est pour tout le monde, les agents d 'entretien sont comme les concurrents, ne sont polis qu' à l 'officier d' entretien, les concurrents sont aussit?t flatteurs, ce qui peut donner une mauvaise impression.Ne serrez pas la main de l 'officier d' entretien d 'Office, seuls les supérieurs peuvent serrer la main de leur chef et de leur subordonné.Bien entendu, si l 'on ne conna?t pas trop les rites du travail, il est préférable de s' engager davantage pour le bien des autres.

　　Jusqu 'au bout.

Beaucoup de demandeurs d 'emploi répondent à des questions telles que ? Ils veulent être directeurs / directeurs généraux pendant cinq ans ? lorsqu' on leur pose des questions sur leurs objectifs professionnels, souvent parce qu 'ils ont vu certains de leurs collègues dire qu' un poste peut - il être occupé pendant cinq ans?Le but est une estimation réaliste de l 'état de l' avenir basée sur le statu quo, si vous ne pouvez pas combiner les différents éléments de votre propre entreprise, ne peut pas expliquer pourquoi vous avez choisi cette entreprise et non pas d 'autres, l' interview a des raisons de penser que votre objectif est de sortir du statu quo.Dans le même ordre d 'idées, l' agent d 'entretien pose souvent des questions comme ? ce que vous pensez le plus impressionnant à l' université ?, et si vous ne dites que des choses, vous ne pouvez pas dire pourquoi l 'impression diminue la crédibilité de ce que vous dites.En particulier, lorsque l 'agent d' entretien demande les détails, la réponse à la demande d 'emploi est un critère important pour déterminer si vous êtes meilleur que les autres.Parce que tout le monde peut dire les choses, mais les détails ne peuvent être clairs que par des personnes proches et bien connues.

　　Nine Death

Les demandeurs d 'emploi doivent être guidés et mis en cause par l' agent d 'entretien, ne pas se laisser emporter par le nez et ne pas se sentir injustifiés, en particulier lorsqu' il émet des opinions contraires aux principes, sans aucun doute, et exprimer ses vues et ses pratiques, car le respect de la loi et la bonne foi sont les normes fondamentales de la grande majorité des employés de l 'entreprise.Il est difficile de croire qu 'un homme qui adhère toujours à des principes et à des opinions qui ne sont pas les siens est prêt à faire preuve d' Initiative pour créer de la valeur pour l 'entreprise.

　　Bavarder

L 'aptitude linguisest un critère important d' évaluation de la capacité d 'une personne, mais l' entreprise a besoin de quelqu 'un qui peut s' exprimer facilement, simplement, logilogilogiquement et de manière catégorique au moment où il est nécessaire de l' exprimer, et non pas d 'une personne qui doit à tout moment exprimer son point de vue, en particulier certains demandeurs d' emploi, afin de prendre l 'initiative à tout moment pendant l' entretien, mais beaucoup de mots, mais souvent répondre à la question de savoir quelle entreprise souhaite utiliser un mot? En outre, des exemples spécifiques sont plus convaincplus que beaucoup de demandeurs d 'emploi dire leurs points fortdans un certain temps.Les mots de fin d' entretien, tels que ? pouvoir souffrir, aller de l 'avant ? etc., mais quand le fonctionnaire chargé de l' entretien demande à donner des exemples, il y a des mots de passe.C 'est pourquoi 10 000 mots ne sont pas plus qu' un petit exemple.