Promotion Des Zones Minées: Le Patron De Ne Pas T'énerver.

Tu n 'es pas fiable.

"P > > manquer les délais, dire qu 'il y a une excuse pour faire un jeu, faire des erreurs - le patron déteste ces choses.

Ils veulent juste que tu fasses ton travail et que tu sois à l 'heure.

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< p > < strong > 2. Impenitence < / strong > < / p >

< p > de blamer les autres ou tentative de masquer les erreurs, plut?t que d'assumer et de s'efforcer de résoudre le problème.

Quelqu'un de si peur de responsabilité a révélé son caractère faible.

Il finira par devenir de tuer votre carrière "coupable".

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Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > bavardage < http: / / A / strong >

P > sur Facebook, sur le logiciel de conversation instantanée ou à c?té de la machine à café - où que ce soit.

Parler dans le dos d 'autrui, manipuler ou ébranler le coeur de l' armée.

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< p > < strong > 4. Voir pas agréable à l'oeil < / strong > < / p >

< p > J'ai pris ce que chapeau noir! Ils sont toujours prêts à jeter de l'eau froide pour tout le monde.

Ce personnel cesse de se plaindre, dit toujours une nouvelle idée est vouée à l'échec, lors de la réunion de assis là à jamais, et parfois le rictus.

Négatif, tels que le cancer, un virus se répand partout, et la corruption obtenus par ceux qui ont activement.

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< p > < strong > < / strong > 5. Têtu < / p >

< p > Si tu ne peux pas souvent de défier le statu quo, de changer les choses, comment tu peux devenir un développement rapide, organique, la croissance des entreprises? Je ne peux pas imaginer comment et ceux qui se plaignent toute la journée et la critique de nouvelles idées et de nouveaux processus de travailler avec lui.

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< p > < strong > 6. Tu es habillée < / strong > < / p >

< p > un sujet très sensible, et c'est très difficile à gérer.

Pour le patron, parler de porter une robe très difficiles, franchement, c'est qu'on ne devrait pas parler.

Tu te souviens quand la prochaine promotion t'habiller, si tu veux devenir un département marketing manager, habillé comme un gestionnaire de commercialisation, plut?t que de s'habiller comme un étudiant.

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< p > < strong > < a href = 7. Toujours "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > retard < / strong > < / p >

< p > en retard, les congés de maladie, le déjeuner trop longtemps, ce sera de superposition, mais le patron peut également remarqué, en particulier quand tu as donc menti.

Ne pense pas que le patron ne le sache pas.

Le patron n 'aime pas ceux qui sont toujours paresseux, ils espèrent que le personnel non seulement sera efficace, mais aussi qu' il trouvera de nouvelles idées pour mieux travailler.

Si les employés sont en retard au travail, en retard pour les réunions, en retard pour le déjeuner, cela montrera au patron qu 'il y a d' autres choses plus importantes que leur travail.

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"P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p"

"P > le pire se produit lorsque chaque courrier du personnel est envoyé au patron, ce qui entra?ne une charge de travail accrue pour l 'administrateur.

Le devoir du personnel ne doit pas être d 'alourdir la charge de travail du patron.

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C 'est aussi terrible de voler du temps que de voler des objets de papeterie.

Vous pensez peut - être que j 'ai passé une heure sur eBay, Flickr et YouTube, mais ?a rend vos collègues fous.

Vous devez être conscient que vous manquez de temps et que, si vous passez du temps à un travail plus utile, vous améliorerez considérablement l 'efficacité de votre travail.

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"P" > strong > 10.

J 'ai été harcelé par un collègue il y a des années...

?a fait vraiment mal.

Les entreprises officielles doivent avoir une politique antidiscrimination, et il est alarmant de constater que plus d 'un quart des employés affirment avoir été victimes de brimades sur le lieu de travail et que plus de la moitié d' entre eux affirment avoir été témoins de brimades sur le lieu de travail.

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"P", "p", "y compris les insultes injustifiées dans les bureaux, les menaces..."

Le patron veut une équipe agréable et paisible, pas une équipe arbitraire ou négative.

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< p > la prochaine fois que vous plaindre de son patron, fleur de 1 minute de penser "qu'ai - je fait pour offenser?" récompense ceux qui agréable peut certainement avoir une promotion.

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