Le Point De Vue De L'Emploi Des Travailleurs Migrants De Recrutement Pour Les Fabricants De Chaussures à Variable De Guangdong

Le 4 février, Huaiji Comté, Huai Cheng Zhen Huai Cheng Zhen AIA shoes Factory, deux jeunes de retour sur une moto garée dans l'usine de chaussures de la porte, annonce de chaussures avant de regarder le détachement.

"prêt à l'usine?

Un journaliste leur demander.

"Je viens voir, deux jours ou vous voulez aller à Shunde.

Un sept ans environ 16, de jeunes de teinture des cheveux blonds Bing (un pseudonyme) sans hésitation, ensuite, on est partis.

"avis de recrutement coller, comme elles (retour, j'ai rencontré de nombreux jeunes).

Le Directeur de l'usine de chaussures Chen, Ming - Hua. Certains, mais que de travail local de rester, ils n'ont pas encore pensé à Pearl River Delta pour ?a, même si l'intention de travailler un peu dehors.

En raison de recruter des travailleurs de stimulation, Chen, Ming - Hua. Se moquer de lui dire, "Je le repère est vraiment trop peu attrayante, on préfère à l'extérieur et à abriter de la pluie!

La publicité reste seulement deux personnes sur le marché de 200 postes AIA usine de chaussures est situé dans la zone industrielle de bonheur Huai Cheng Zhen Nan Da Dao, le bord de la route, l'usine a été établi en 2006

Ces trois dernières années, la situation de l'usine de chaussures a été profondément "recrutement difficile".

Selon le Directeur Chen, Ming - Hua., usine de plus de 100 travailleurs actuels, mais le besoin réel de plus de 300 personnes, plus de 200 postes vacants doivent remplir.

La Chine l'année dernière, la tempête financière après, le Pearl River Delta de nombreuses usines ont fait faillite ou de la production, un grand nombre de travailleurs migrants sont de retour

Chen usine une fois derrière la machine, avant de penser à son usine de vide, et, enfin, peut être remplie.

Chen usine maintenant.

Pour trouver "le biseau de places de stationnement", "ouvre d'artisans et de talent, il est devant la porte de l'usine après avis de recrutement, de l'engagement" 800 - 2500 yuan, employé du mois de salaire.

Les nouveaux employés re?oivent une formation gratuite de sept jours et re?oivent une subvention de 20 dollars par jour et par pièce, entrent dans l 'usine sans dép?t de caution, offrent gratuitement des services de restauration et d' électricité, prennent quatre jours de congé par mois... "

Dans le même temps, il est noté en particulier que les jeunes qui rentrent chez eux sont les bienvenus dans les usines de chaussures amis.

L 'avenue du bonheur est le chemin qui mène à Guangzhou.

Le Directeur de l 'usine Chen utilise une grande planche de bois jaune, avec des caractères rouges, à l' entrée de l 'usine de chaussures pour attirer l' attention sur le véhicule.

Il pense naturellement que cette propagande a été très efficace et que le salaire de l 'usine de chaussures n' est pas très bas.

Mais Chen est dé?u.

Deux mois après l 'annonce de l' embauche, peu de candidats, même s' ils venaient, n 'avaient pas l' intention de continuer à travailler longtemps, et ils venaient simplement voir.

Le Directeur de l 'usine a également participé activement aux foires de recrutement organisées dans les villes du district.

Le 15 décembre dernier, le Bureau du travail et de la sécurité sociale du comté de Huaiji (ci - après dénommé ? le Département du travail ?) a organisé une foire de l 'emploi sur place dans le nouveau batiment du Bureau du travail, et l' usine de chaussures de pays amis s' est rendue le même jour pour y installer un stand, offrant plus de 100 emplois.

Chen est allé dans l 'espoir, mais a perdu, ce jour - là, l' usine "personne n 'a été vu".

Chen commence à douter de la véracité de la propagande médiatique sur ? le ch?mage massif des travailleurs agricoles ?.

Le 15 janvier, Chen a été invité à participer, en sa qualité de ? personne de pointe dans le domaine de l 'emploi dans la province de Guangdong ?, à une conférence sur le travail et la sécurité sociale dans l' ensemble de la province de Guangdong, au cours de laquelle le Vice - Gouverneur Shao Chi - Heng a exprimé clairement son point de vue sur la situation critique de l 'emploi des travailleurs agricoles l' année prochaine.

Lorsque les informations sur les difficultés d 'emploi ont été officiellement confirmées, Chen a commencé à se réconforter ? peut - être une amélioration dans les années à venir ?.

Cela dit, la situation ne s' est pas améliorée.

Après un an, la majorité des jeunes, comme Abin, sont encore ? venus voir ?.

Au 4 février, Chen n 'avait recruté que deux jeunes rapatriés.

Treize ans avant le retour complet des villageois dans le triangle de la perle \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\

Treize mille villageois, dont 2 000 travaillent à l 'extérieur, vivent dans le village de fondue de la ville de lengkeng, dans le comté de Huaiji.

Le 5 février, il n 'y a que le 11 février, le village a déjà froid et nettoyé, et l' enthousiasme qu 'il méritait pour la fête du printemps n' existe plus.

"Beaucoup de gens sont revenus travailler."

Les deux derniers jours, pour 李產枝 four Village directeur planification familiale occupée.

Le début de la crise financière, l'année dernière , village de nombreux travailleurs migrants de retour à la maison avant et après le cinquième jour, depuis le début, le four de villageois et lourd - sortir de rythme, et le 5 février, "Sors le monde a sorti"

toutefois, dans le village de quitter la maison de billes à leur bonne Delta à plus de l'emploi peut être la durée de vie des postes, mais pas de ch?mage

Four de fusion 李宏法 villageois de 18 ans (un pseudonyme) est l'un d'eux.

l'année dernière, il a servi de Dongguan hejun usine de jouets a fait faillite en novembre, sera de retour à la maison avant

Dans la maison à rien faire pendant 3 mois après qu'il a emballé, le type du avec ensemble à Foshan Nanhai, mais dans le sud de la mer de pendant 6 jours plus tard, son travail n'est pas encore assuré.

La déjà sortir personne ne trouve pas de travail, et à la maison, les travailleurs migrants continuent dans le Pearl River Delta

Le 2 juin Zhen Zhen Shen, froid Keng Cun villageois ans, plus de 30 黎堯 de marcher vite, il va partir après - midi à Foshan

En octobre de l'année dernière, dans une usine de matériel Foshan il travaille en vacances cette année plus t?t, quand a commencé à notifier, tels que le téléphone, le jour est déjà le douze, il l'usine a de l'espoir.

Pendant les vacances, il avait demandé des amis pour aider à trouver des emplois, personne ne la rétroaction.

"Ils n 'ont pas besoin de travailler!"

Je ne peux pas deviner.

Cependant, LaoYuan se soucie de ne pas avoir d 'intention de travailler, il doit d' abord aller à Foshan.

Il est urgent de changer la perception de l 'emploi dans les entreprises locales, d' un c?té, les travailleurs migrants qui retournent en ville pour travailler dans le Pearl Delta.

Qu 'est - ce qui a conduit à cette situation paradoxale?

"pas moyen de l'emploi, Huaiji concept c'est ?a, ils sont toujours que le Pearl River Delta du monde merveilleux, peut apprendre!

Expliquer le travail du Bureau Huaiji Mo Jiang, Directeur général adjoint, a gagné l'approbation d'AIA Chen, Ming - Hua. Le Directeur de l'usine de chaussures.

"ouvrir même si les entreprises locales des salaires et de la Pearl River Delta identiques, ils sont prêts à le Pearl River Delta.

Directeur d'usine Chen ajouté.

Directeur Mo, Directeur adjoint et Chen argument réaliste de vérification

Le 8 février, un journaliste du Southern Rural journal a parlé de la pénurie de main - d '?uvre dans l' usine de chaussures de pays amis, racontant aux habitants de Huaiji Keng Town, qui travaillaient déjà à Shunde, Huang Yu Yun, 27 ans, lorsqu 'il a entendu parler des conditions de rémunération de l' usine de chaussures de pays amis, a lancé une phrase qui ne s' intéressait pas!

"Pourquoi je rentre chez moi?"

Elle a donné une raison de ne pas s' intéresser.

Il y a 13 ans, un parent a dit à Huang Qu 'il y avait un emploi dans une usine de confection de Shunde.

Le 5 février, elle s' est précipitée à Shunde et a découvert que l 'usine de confection ne recrutait plus.

Cependant, elle ne semble pas pressée, elle vient de fonder une famille pendant trois jours, elle joue tous les jours.

Quant à ce qu 'il adviendra, elle se propose de regarder de nouveau et de voir S' il y a quelque chose à développer.

Comme jaune, lai Yao, un villageois de Xing, a été très froid au travail de l 'usine de chaussures amis.

Depuis son arrivée à Foshan le 6 février, il assiste chaque jour à un afflux de personnes ? à pied ? sur le marché des ressources humaines, et il est de plus en plus tendu.

Toutefois, bien que le travail n 'ait pas encore été réalisé, il a ? laissé de c?té ? les travaux de l' usine de chaussures amis.

"Je viens de Foshan depuis 3 ans, et sa famille sont là, je les enfants à l'école primaire à Foshan grade 2

Le pfert est trop d'ennuis.

Le Liban donne ses raisons.

quant à la prochaine étape, et jaune similaire doit également, il "regarder en premier, puis de faire"

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