La Plupart Des Petites Et Moyennes Entreprises: Pas De L'Emploi Total De Micro - Machine De Substitution Relativement Stable

< p > Quand < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_p.asp" > < / a > certaines entreprises dans l'est de la machine lorsque la machine a substitution phénomène climatique, augmentation de la productivité du travail des dizaines de fois, quelqu'un de soucis, "machine de substitution" de l'époque, n'est - ce pas? Ne provoque pas un grand nombre de travailleurs migrants ch?meurs? < / p >

< p > et < / p >

< center > < img alt = "" width = "4" height = 184 "src =" http: / / news.chinaleather.org / files / 20140623 / 24 / 79542.jpg "/ > < / Centre >

< p > et < / p >

< p > en fait, "les dividendes" au lieu de "dividende démographique" est un processus à long terme, pour nous comme un pays à forte population, du travail de la première machine de substitution total mondial, et nous de phénomènes concernés, devrait être plus les problèmes des travailleurs migrants concernés pendant la période de pition.

Quels sont les changements de la tendance des flux de travailleurs migrants, comment ils s'adaptent la modernisation industrielle, comment ils adieu "migrant" la vie dans la Ville, qui soit pour l'est ou Ouest, c'est un nouveau sujet de faire face.

Journaliste au plus profond de travailleurs migrants d'entrée et de sortie du delta de la rivière des perles dans cette enquête.

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< p > Résumé: < / p >

< p > < a href = "■ Certains http: / / sjfzxm.com / News / index_p.asp" > < / a > Machines industries de substitution remplace partiellement artificielle, forcée de l'industrie de la pformation, de la restructuration de l'emploi < / p >

Et < p > - un grand nombre de petites entreprises et pas de micro - machine de substitution, de jouer le r?le de l'emploi "réservoir" < / p >

< p >] "les dividendes" au lieu de "dividende démographique" est un processus à long terme, il est essentiel de résoudre les problèmes des travailleurs migrants au cours de la période de pition < / p >

< p > < strong > 1. Laine Zhen de "la machine" révolution < / strong > < / p >

< p > un ordinateur de métier à tisser à huit travailleurs de substitution, la ville de métier à tisser à commande numérique ultra - 4 millions d'unités < / p >

< p > poils dans le Guangdong Dongguan dalang ville textile, industrie textile Li - fang chou sentir mal de métier à tisser à commande numérique: "une demi - heure de tisser 10 pull, l'équivalent de la charge de travail passé 5 jours".

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< p > en laine vêtement usine de 10 ans, les travailleurs ordinaires de Li - fang chou n'est pas dans le manuel sur le métier à tisser à "et tout".

, à partir de 2008, l'ordinateur d'apprentissage du métier à tisser, le Hunan soeur agile, maintenant une personne peut voir 8 machine, dans l'industrie est le niveau supérieur.

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< p > Pourquoi pour machines à substitution? "Travailleurs difficile de courses, le salaire est trop cher!" laine vêtement usine 李運來 respect, salaire actuel de travailleurs qualifiés dans le secteur textile généralement dans les 3 000 yuan, et un ordinateur de métier à tisser peut sauver près de 30 travailleurs, le co?t de la main d'oeuvre peut être réduit de 1 / 6 - 1 / 8.

Métier à tisser à chaque station domestique de 10 000 - 13 millions d'investissement va bient?t reprendre.

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"P" > Li Yun, le remplacement des machines n 'apporte pas seulement l' efficacité du travail.

"Maintenant la pression de la sécurité sociale est réduite, le faible taux de sous - produits, la qualité est plus s?re, dans le passé, nous n 'avons jamais eu de haute et moyenne marque de commandes peut également être re?u."

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< p > avec la disparition progressive du ? dividende démographique ?, les calculs artificiels et mécaniques sont en train d 'être inversés.

Le Directeur de l 'entreprise a déclaré qu' il y avait plus de 400 ouvriers dans l 'ancien métier à tisser à secouer la main et que la machine à tisser à secouer la main était désormais complètement éliminée.

Il a facturé au journaliste: ? une machine à tisser fonctionne deux fois et demie plus efficacement que la machine à tisser à main, la société compte 1 000 machines à tisser, ce qui permet d 'économiser 4 000 personnes de moins, et de réduire de 80% le co?t de la main - d' ?uvre à elle Seule ?.

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Pour Li Fang Zhou, le travail est beaucoup plus facile.

"Les machines fonctionnent selon le programme dès lors qu 'elles appuyaient sur le bouton."

En tant que de travailleurs qualifiés, son salaire mensuel s'élève à 3500 multiple.

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< p > selon les statistiques, la quantité totale de métier à tisser à fin 2013 Da Lang Zhen a plus de 4 millions d'unités, comme une machine CNC Métier à tisser à substitution 8 travailleurs, peut utiliser moins de 30 millions de travailleurs de l'industrie.

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Histoire < p > Da Lang, arrive dans la ville de Dongguan chaque rue.

Récemment, Dongguan après administrations de lettre à 441 entreprises, l'étude a montré que les entreprises de près de 5 ans à investir de l'argent dans la machine de substitution représentaient 66%.

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< p > < strong > 2. La machine de substitution de l'ère? < / strong > < / p >

< p > un grand nombre de petites et moyennes entreprises n'a pas de micro - machine de substitution, l'emploi total est resté relativement stable, < / p >

< p > machine à substitution, un grand nombre de travailleurs migrants où? < / p >

< p > que les experts, la machine de substitution qui est l'ajustement structurel: réduction de la demande relative à des ouvriers, et augmente rapidement à la demande de travailleurs qualifiés.

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< p > à partir de données du Ministère du travail Dongguan montrent que, depuis de nombreuses années de maintien de l'emploi total dans le niveau relativement stable.

De 363 millions de salariés, l'année dernière, 3,2 millions d'entreprises de signer des contrats de travail depuis plus d'un an, soit une augmentation de 0%.

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< p > Dongguan par lettre de l'autorité responsable dit franchement, machine de substitution n'est pas concerne toutes les entreprises et tous les processus, beaucoup de liaison est de la machine ne peut pas faire.

Il y a beaucoup de micro - entreprises et les petites et moyennes de Dongguan, ils sont l'emploi "réservoir", pour ces entreprises, la machine de substitution est encore loin.

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Et < p > - YING QI industrial machine de substitution il y a un autre compte, c'est la mise à jour des équipements co?teux: actuellement informatisé de métier à tisser la société est importé principalement de l'Allemagne et le Japon, la moyenne des prix de 35 millions, 1 000 ordinateurs en ligne de métier à tisser, plusieurs milliards d'investissements, mais également à de nouveaux postes de programmation informatique maintenant, selon le marché mois de salaire à 5000 yuans.

Ces investissements que de nombreux petits micro - entreprises me rattraper.

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< p > Nancheng une petite entreprise électronique et le Seigneur dit: "maintenant, de production ou de compter davantage sur artificiel, pas l'introduction automatique, mais c'était trop cher, un des ateliers de venir près d'un million, les entreprises n'ont pas force n'y pense même pas.

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< p > la demande extérieure, de réduire la hausse des co?ts sur les effets de l'industrie ne peut pas être évité.

Le professeur de l'analyse Moanda Dongguan Institute, la machine de changement, les grandes entreprises plus heureux, mais les petites et moyennes entreprises plus hésiter, c'est de l'investissement, de plus, la deuxième est de l'ordre de l'instabilité, de récupération de substitution le co?t de la machine peut - être besoin de 3 à 5 ans, ils ont peur de rencontrer une fois dans l'ordre, pas assez de capacités inutilisées, il est difficile de pfert.

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< p > ne doit pas être négligée, des petites et moyennes entreprises sont déplacés dans les régions développées.

Bang - Yan Feng, professeur à l'Université de Jinan, avec la fin de la main - d'?uvre bon marché de l'époque, l'entreprise de pformation ou de mise à jour ou de délocalisation, sinon, attend d'être éliminée.

Pour les travailleurs migrants, le pfert de l'industrie de l'impact est plus réel.

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< p > < strong > 3. Les travailleurs migrants de retour de l'augmentation de l'emploi < / strong > < / p >

< p > de plus en plus de gens sur la porte de la maison de l'emploi, dans la province de l'Ouest et l'accélération de la croissance de l'emploi de pfert < / p >

< p > en mai de cette année, "Qing Quan Cun 林德福 Guangyuan Ville, Province du Sichuan, sept ans après la fin de carrière de retour à la maison", une usine de pformation des aliments à l'entreposage Rapporteur.

"De plus en plus de la maison de l'entreprise, qui ne veulent pas près de chez nous de gagner de l'argent?" 林德福 dit qu'il est revenu mensuel de 2400 $, de nourriture, d'hébergement, bien que moins que dans le Guangdong, mais près de la maison coeur tenace, ce n'est pas assez.

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P > > Lindford usine, est l 'introduction locale de noix de P écan entreprises de pformation.

La noix de cajou est l 'un des avantages de la région du ciel, la culture de près de 300 000 hectares, les industries connexes absorbent plus d' un tiers de la main - d '?uvre rurale locale.

"La terre a été pférée à la coopérative, je travaille dans une usine de pformation, plus commode à la maison que de travailler à l 'extérieur."

Xuan He Xiang noix de noix de Chine, membre de la coopérative professionnelle Chen Bo, est retourné il y a deux ans dans le parc industriel pour travailler, plus de 30 000 yuan par an.

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P) ? Nous avons pris en charge non seulement le pfert de l 'industrie dans l' est, mais aussi le retour de la main - d '?uvre locale ?.

Le responsable du Comité de gestion du parc industriel de la ville de jianyang, Lin xiangqin, a déclaré que le parc combinait formation et création d 'emplois et attirait un grand nombre de travailleurs agricoles locaux.

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P > s' employer activement à retenir les travailleurs migrants.

En 2013, la province du Sichuan a lancé la première opération de sécurité d 'occupation pour les travailleurs agricoles, qui vise à fournir 30% des logements locatifs publics aux travailleurs agricoles, ce qui est certainement très tentant pour les travailleurs agricoles qui rentrent chez eux.

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Le plus dur, c 'est quand on dort tous les soirs.

Qin Wei est un paysan de la ville de Shiqiao dans la ville de Jinyang.

Il a appris qu 'il pouvait demander un logement locatif en rentrant chez lui.

Il est maintenant gardien de matériel dans une pharmacie avec un salaire de 2 500 dollars et loue une maison de plus de 40 mètres carrés à moins de 400 dollars par mois.

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P > les journalistes ont appris du Bureau de la protection sociale de la province du Sichuan qu 'en 2012, l' emploi local de la main - d '?uvre rurale a été le plus élevé à l' extérieur de la province, avec 12 917 700 emplois pférés à l 'intérieur de la province, soit une augmentation de 18,33%; 11 177 700 emplois à l' étranger ont été exportés, soit une diminution de 7,3%.

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P > > Le Directeur de l 'Institut des sciences de gestion de l' Institut des sciences sociales de la province du Sichuan, vo shaohong, a estimé que le ? tournant ? s' expliquait par la modernisation de l 'industrie dans l' est et le pfert de l 'industrie manufacturière vers le Centre - Ouest, ainsi que par l' augmentation de l 'investissement dans les entreprises du Sichuan, l' amélioration de l 'environnement de travail et la mise en ?uvre de la politique de promotion de l' emploi.

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Errer à la croisée des chemins

La génération ancienne est confrontée au problème de "marcher ou rester", et la nouvelle génération aspire à "creuser dans le four".

P 'a travaillé 10 ans à Dongguan, 70 ans après Chongqing Chen Qingli travaille dans une usine de chaussures de la ville sud.

Aujourd 'hui, dans son pays natal, il y a beaucoup de triangle de perles qui s' installent dans des entreprises qui ont besoin d' une main - d '?uvre qualifiée comme elle.

"Pourquoi est - ce si loin d 'ici que vous pouvez toucher le même salaire à la porte de la maison?" se demande souvent Chen Qingli, Dongguan dépense beaucoup, il ne reste plus qu' un mois de revenu, mais à la maison, tout est encore inconnu.

Est - ce que vous allez partir ou rester? Voulez - vous abandonner le compte de Dongguan actuellement demandé? C 'est un problème pour Chen Qingli.

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P > les salaires dans l 'est perdent de leur attrait.

Les statistiques montrent qu 'en 2013, le salaire moyen des travailleurs agricoles dans l' est n 'était que de 10% plus élevé que dans le Centre - Ouest.

Toutefois, d 'après les données du Bureau national de statistique, 85,3% des travailleurs migrants qui se déplacent d' une province à l 'autre vers l' est en 2013.

En particulier, les nouvelles générations de travailleurs agricoles, qui ont choisi de travailler à l 'étranger, viennent des zones rurales, et beaucoup d' entre eux n 'ont jamais travaillé dans l' agriculture et se trouvent dans l 'embarras de ne pas retourner dans leur pays d' origine et de se réinsérer dans la ville.

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Sa nièce, Mao Feng, est arrivée à Dongguan, jour après jour, lorsqu 'elle a manipulé la machine à tisser.

Après 800 ans d 'études techniques, apprendre le métier à tisser d' ordinateur est un peu insignifiant, mais ce travail ne l 'attire pas.

"Comment puis - je me tenir là comme ?a, en tant qu 'assistante de robot?" la petite fille n' aime pas le travail non créatif, elle veut un travail, même à partir de la cha?ne de production, avec un passage ascendant, dans l 'espoir de pouvoir enfin gérer ou devenir ingénieur technique.

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L 'Armée de Jiang, agée de 21 ans, est récemment retournée à Chengdu pour étudier dans une école d' auto.

Il a dit: deux ans de travail à Zhejiang, mais l 'argent n' est pas aussi bon que prévu, il faut apprendre plus.

Xiao Jiang a dit à la presse que beaucoup d 'élèves de l' école, comme lui, retournaient à l 'école professionnelle, espérant travailler dans l' automobile après la fin de leurs études, ce secteur a de bonnes revenus.

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"P" > Zhang Yuanbao, responsable du programme de formation professionnelle de Chengdu, dit qu 'à la différence des travailleurs agricoles agés, les nouvelles générations de travailleurs agricoles ont davantage de revendications d' études et de sentiment d 'identité personnelle.

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"P" > Chen yongzhong, chercheur à l 'Institut d' économie industrielle de l 'Institut des sciences sociales de la province du Sichuan, a déclaré qu' à l 'heure actuelle, dans tout le Sichuan, l' industrie de haute technologie est devenue une priorité.

Le Directeur d 'une entreprise de produits électroniques à Chengdu a indiqué que le nombre de travailleurs qualifiés avait considérablement diminué depuis l' année dernière.

Il s' agit là de nouveaux défis pour les nouvelles générations de travailleurs agricoles.

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Les experts de l 'initiative ? P ? ont indiqué que le remplacement du ? dividende démographique ? par le ? dividende technologique ? était un processus à long terme et qu' il était essentiel de trouver une solution au problème des travailleurs migrants en pition.

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