Chaussures De Wenzhou Chaussure Entreprises De Recrutement Des Pas L'Hiver Chaud

Les employés du dieu Soleil chaussures Co., Ltd est la production de la tension de travail en ligne ces derniers jours, par le biais de visites dans certaines entreprises de Wenzhou et des services de l'emploi, de l'environnement de Wenzhou a une compréhension.

entreprise de recrutement est encore chaud hier, le journaliste vient de Wenzhou dieu Soleil Shoes Co., Ltd.

Dehors dans la société, de la suspension des calicots rouge très visible, écrit: "Bienvenue à l'élite du dieu Soleil chaussures".

Le Directeur général de cette société, Sun shitong, a indiqué qu 'à l' heure actuelle, 1 500 employés sont presque tous rentrés.

? le taux de retour des travailleurs qualifiés est plus élevé, et seul un petit nombre de travailleurs qualifiés ne sont pas rentrés à temps pour diverses raisons. ?

Sun Stone a informé les journalistes que les travailleurs qualifiés avaient de longues années de travail et que les salaires étaient généralement plus élevés, de sorte qu 'ils avaient généralement choisi de retourner au travail.

Suen Sun Stone a annoncé à la presse qu 'une nouvelle ligne de conduite serait mise en place cette année et que la société aurait besoin de recruter quelque 250 employés supplémentaires.

Toutefois, Sun Stone a indiqué qu 'il s' emploierait à recruter des techniciens qualifiés et des ouvriers qualifiés.

, laquelle comprend principalement les Turner, chaussures.

dans le dieu Soleil Shoes Co., Ltd, de Yangxin employés plus

Journaliste à la société Atelier littéralement un demandé, que les travailleurs migrants Yangxin par beaucoup.

Le Directeur de la société est Yangxin de nationalité.

Dans la proximité de la société de grandes entreprises telles que ce groupe, également activement à recruter.

Certaines entreprises sera l'annonce de suspension dans une usine de l'extérieur de la porte, certaines entreprises ou même directement de déménager de tables et de chaises, dans la porte d'attendre à la porte.

Assistant le dieu Soleil Shoes Co., Ltd, Président Patrick, Wenzhou, chaque année, de fermetures d'entreprises, mais également les entreprises de naissance

La société concernée Jindi chaussures dit aux journalistes, le Viet Nam des petites entreprises, l'ordre à la société, alors ils ont élargi la ligne de production

Dans la société Sunshine chaussures Ltd, les journalistes ont découvert un certain nombre de "familles de travailleurs".

Sur les 83 personnes de la ligne de production a, 25 sont des jeunes.

Le chef de la cha?ne de production, Zhu Bihai est un nouveau - né Yang, moins de 30 ans cette année, a été dans la société pendant 10 ans, avec un salaire mensuel de 3000 à 4000 yuan.

Un autre cousin de la mer jubilée s' appelait jubilian, Chef d 'équipe de 15 camions à aiguilles, agé également de moins de 30 ans.

Les journalistes ont appris que 80% des véhicules à aiguilles du Groupe 15 à celui du Groupe 18 étaient des jeunes gens.

Les chefs de ces quatre groupes sont tous de nationalité masculine.

La soeur de Jubilee Zhu wingxiang est maintenant directeur de la production des aiguilles.

Selon Zhu Bihai, sur les 1 500 employés de la société, 400 sont Yang Xin, dont près de 30 sont des parents de Zhu Bihai.

Les journalistes ont appris que la famille travaillait ensemble, c 'est déjà très courant à Wenzhou.

"Nous préférerions que ces parents travaillent."

Le responsable de l 'entreprise a informé les journalistes que les usines étaient généralement recrutées immédiatement dès que les employés présentaient leurs parents et amis.

Le responsable a dit que les parents l 'avaient présenté, parce qu' il y avait des parents dans l 'usine, pas trop solitaire, ne semblait pas trop solitaire, et donc de bonne volonté.

travaillent des droits et intérêts de la Chambre de commerce Wenzhou City, Hubei, la sécurité, le Secrétaire général a déclaré que, actuellement, Wenzhou a 300 millions de Hubei, Hunan Jiangxi, la "nouvelle Wenzhou"

Un total de 13 millions de personnes dont la nationalité de Yangxin des travailleurs migrants.

Le journaliste a appris que, dans la majorité des travailleurs migrants Wenzhou lorsque leurs droits sont violés, peut également trouver des services pour adultes.

Dans la Chambre de commerce de Hubei, le journaliste a appris que, pour la protection des droits des employés, les autorités de l'Union syndicale totale, Huangshi City, Wenzhou City, Hubei et de services juridiques, des Chambres de commerce City, Wenzhou City, a été créé pour fournir des services juridiques pour les travailleurs migrants.

En 2008, le Département des services juridiques pour un total de Hubei Ji a traité des arriérés de salaires des travailleurs migrants cas 70, dans laquelle l'élément de recouvrement de Yangxin 32, une perte économique de 180 millions de dollars.

Le Service juridique du Ministère de par divers moyens et l'employeur, des consultations sont essentiellement le moyen de résoudre le problème de non - action.

La majorité des travailleurs migrants faisant l'objet de l'infraction, à la partie de service juridique reflète, peuvent bénéficier de services gratuits.

demandeurs d'emploi les attentes sont trop élevés hier matin, Wenzhou City, le Centre pour l'emploi est encore bloqué, et un écran d'affichage électronique n'arrête pas de rouler sur toutes sortes d'informations de recrutement

la foule à la recherche d'un emploi dans la trépidante, une figure familière pour les journalistes ?il brillant

Il est à bord "de l'amour le train" un 梁師煒 Yangxin Wenzhou personnes à la recherche d'un emploi.

Ma?tre Leung a travaillé à Wenzhou, le 9 mars a eu le train, il se dirige vers le Centre de la ville de Wenzhou Introduction professionnel.

Hier, le faisceau ma?tre a demandé des postes de centres de jour, mais toujours sans résultat.

Le Ma?tre dit la "position de faisceau, il y a vraiment beaucoup de choses, mais pour eux pas combien de".

Les salaires de l'entreprise s'est élevé, peu de sorte qu'il est difficile de l'accepter.

ma?tre Leung, avant qu'il avait fait du présentoir, inspecteur, mais généralement, les salaires n'est pas très élevé, et maintenant il veut juste trouver un plus facile d'un point de travail

Mais le journaliste a appris que, actuellement, l'Inspecteur postes seulement dans le travail de l'encoche de Wenzhou City Centre d'enregistrement, il y a plus de 293, 20 postes de travail manque de 17.

Dans ce centre, Liu, travailleur agricole de Qichun, a également cherché pendant une demi - journée.

"Je vais trouver un endroit agréable pour mon patron."

Il l 'a dit.

Après avoir interrogé la majorité des travailleurs agricoles sur les lieux de recherche d 'emploi, les journalistes ont constaté que l' on espérait généralement trouver un emploi facile.

Le Directeur du Centre d 'orientation professionnelle de l' Agence de la sécurité du travail de la ville de Wenzhou s' est fait l 'écho de cette proposition et a formulé les recommandations suivantes à l' intention des travailleurs migrants qui se rendaient à Wenzhou ou qui s' apprêtaient à le faire.

Tout d 'abord, le demandeur d' emploi doit être conscient de la situation et être à l 'aise.

La crise financière actuelle continue d 'avoir des répercussions sur les entreprises et a eu des répercussions sur certaines d' entre elles.

Il suggère que les demandeurs d 'emploi qui ont des attentes élevées s' adaptent pour trouver un emploi qui leur convient le plus rapidement possible.

Deuxièmement, il recommande que les demandeurs d 'emploi se rendent dans les agences publiques de placement gérées par les pouvoirs publics pour trouver un emploi et ne se livrent pas à des activités frauduleuses dans les agences de placement illégales ou sur le marché de la route.

Troisièmement, les travailleurs migrants qui restent dans leur pays d 'origine mais qui ont l' intention de travailler à l 'étranger doivent s' efforcer d' obtenir des informations sur l 'emploi avant de quitter le pays et, dans la mesure du possible, s' assurer qu' ils ne trouvent pas d 'emploi en dehors de leur pays d' origine, ce qui entra?ne des pertes inutiles, tout en participant activement à la formation professionnelle locale et en améliorant leurs qualifications et leurs aptitudes à l 'emploi.

Il a ajouté que, d 'après l' expérience des années précédentes, c 'était généralement après la fête des Lanternes que les entreprises se préparaient à un nouveau cycle d' offres d 'emploi et qu' elles devraient profiter pleinement de cette occasion s' il fallait chercher un emploi.

- "treize coups de couteau": Wang Xiaonan