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5 heures du matin,JinjiangDans le Bureau de la sécurité du travail de Chen Dai, plus d 'une douzaine d' employés se sont plaints du manque de confiance de l 'entreprise en remplissant systématiquement les formulaires pertinents.

"Au fil des ans, sans sentiments pour l 'entreprise, nous n' avons plus de patience, ne peut pas trouver le patron maintenant, il faut venir ici."Liu Weixiong Tan, Directeur de la production," depuis le mois d 'ao?t dernier, la plupart des employés à la veille des vacances ont plus ou moins un salaire de rechange, et la société ne m' a pas donné un centime.Liu se souvient que, quelques jours après la fête du printemps, j 'ai prié à plusieurs reprises le patron, la société n' a toujours pas été en mesure de s' acquitter de toutes ses obligations, ne m 'a donné que 10 000 dollars, si l' on se fonde sur le salaire réel d 'habitude, plus de 60 000 dollars sont encore dus.".

　　JinjiangLe Groupe alligator a été créé en 1983, connu sous le nom de la première entreprise chinoise de chaussures, principalement pour produire des chaussures et des vêtements.En 2008, le Groupe a été mis en bourse à Singapour.Liu Weixiong, originaire du Sichuan, est un ancien employé de l 'entreprise, après 13 ans d' activité dans le Groupe de crocodile, a déclaré que l 'entreprise, avant d' être cotée en bourse, avait eu des arriérés de salaire, mais a ensuite été réapprovisionnée.".

Un autre jeune homme, Zheng Yijun, a déclaré que la plupart des arriérés de salaires étaient dus à des cadres supérieurs de l 'entreprise, tels que le Directeur de la production, le chef de l' administration, le chef de la Section des seringues.".

Il est entendu qu 'à la fin de janvier 2014, quelques jours avant les vacances à l' usine, le Groupe Crocodile s' est engagé auprès des cadres moyens et supérieurs de l 'entreprise à verser en temps voulu les arriérés de salaires de 2013, à compléter les salaires de janvier lorsque l' entreprise sera revenue à la normale de production après l 'année, et à les rembourser intégralement pour les employés de première ligne de l' atelier.

à c?té deRéquisitionnerLe personnel s' est mis à se plaindre: "Nous sommes pour la plupart des étrangers, il n 'est pas facile de travailler à Jinjiang, au début de l' année, avant les vacances à l 'usine, comme par le passé, l' entreprise va rattraper les arriérés de salaire, parce que c 'est l' ancien employé de l 'entreprise, la société est prête à attendre".Un directeur des achats a ajouté: ? tout le monde attend jusqu 'à la fin du mois de février, la société n' est pas encore opérationnelle, l 'usine est maintenant fermée, les ouvriers ont presque disparu, mais l' entreprise est fermée ou quoi, le patron ne nous a pas dit clairement si beaucoup de gens ont perdu la possibilité de trouver un nouveau travail en attendant.".

à cet égard, le journaliste a interviewé Wang Shi Wang, chef de l 'administration chargée de l' application de la loi sur la sécurité du travail à Jinjiang, et a indiqué que le 15 mai de cette année, la Commission municipale d 'arbitrage des conflits du travail avait re?u une demande d' arbitrage de neuf employés de la société alligator Light Development Limited, dont Zheng Yi Jun et Liu Weixiong.

Cependant, Liu Weixiong explique que, comme la société n 'a pas payé les salaires à temps le 31 juillet, nous continuons cette fois - ci à organiser d' autres employés qui ne peuvent pas être rémunérés pour défendre leurs droits.Le 1er ao?t, nous avons remis au tribunal municipal de Jinjiang les documents pertinents, tels que la lettre de conciliation de neuf personnes, en attendant son exécution.".

à cet égard, l 'empereur Wang Shi a également indiqué que si une entreprise n' exécute pas une convention de conciliation arbitrale, les parties peuvent saisir directement les tribunaux pour obtenir l 'exécution, et nous coopérerons avec les tribunaux dans ce sens: ? si une nouvelle demande d' arbitrage est déposée aujourd 'hui, nous vérifierons aussi en détail les informations, nous en saisirons d' abord et nous poursuivrons la procédure de conciliation."En outre, Wang Shihuang a indiqué qu 'il avait déjà été saisi de deux demandes de salaire présentées par des employés de Hemingway shoes Limited, sous le drapeau du Groupe crocodile.