On Négocie Ou On Saute?

　　Déterminer si elle est apte à occuper des postes plus élevésTravail".

Par exemple, il vient d 'entrer dans l' entreprise en qualité d 'assistant et peut maintenant être nommé Commissaire.Ancien Commissaire, il est désormais en mesure de s' acquitter de ses fonctions.Il est donc possible de postuler directement à des postes plus élevés au moment de la chute.

Le critère est que, bien que vous n 'ayez pas d' expérience professionnelle à ce niveau, votre aptitude à faire lever la tête de l 'agent d' entretien vous permet de préparer le saut.

Il est plus facile d 'augmenter les traitements par cette voie, car les échelons supérieurs entra?nent naturellement une augmentation des salaires.C 'est une pratique courante.Mais la fourchette varie d 'une personne à l' autre et il faut en être s?r lors de l 'entretien.

　　2, de grandes entreprises à moyennes entreprises ou de moyennes entreprises à petites entreprises.

Il faut noter que la taille de cet endroit ne signifie pas seulementTaille de l 'entreprise, y compris l 'accent de la société.Aujourd 'hui, il est plus courant que les entreprises qui sortent de l' étagère à un niveau inférieur, que les emplois soient plus élevés et que les salaires soient plus élevés.Cela est d? au fait que les dirigeants de petites entreprises souhaitent que les personnes qui sortent des grandes sociétés puissent contribuer à la croissance de l 'entreprise et ont plus confiance dans les mécanismes de formation des grandes entreprises.

Mais par là.ChuteAttention!

Le premier est de s' assurer qu 'il existe une certaine accumulation dans la société d' origine.Par exemple, le nombre d 'années, c' est - à - dire la connaissance du système d 'entreprise.Si c 'est un demi - baril d' eau qui saute d 'un coup, il faut bien le perdre.

Le deuxième est de veiller à ce que les petites entreprises ont généralement besoin de main - d '?uvre polyvalente, les employés des grandes entreprises sont généralement des vis.Les grandes entreprises sont plus claires sur la répartition des taches en raison de l 'amélioration du système, l' inconvénient est que chacun ne sait que ce qui se passe dans son domaine de travail et ne conna?t pas l 'ensemble du processus.Les petites entreprises ont plus besoin d 'être mieux informées de l' ensemble du processus, et les détails peuvent être délégués à leurs subordonnés.

Troisièmement, si cela est plus favorable à son propre développement, on pourrait envisager une baisse temporaire des salaires.Pour des raisons de rentabilité, les petites entreprises peuvent commencer avec des salaires peu élevés, mais si les perspectives sont meilleures, vous devrez grandir dans quelques années, en tant que sénateur, vous n 'aurez pas seulement un salaire.On peut se référer à des cas précis de tengxing et Taobao, qui viennent de commencer à suivre les employés de mayun dans leur entreprise, sont maintenant des gestionnaires professionnels, ce rythme de croissance et de haut niveau est le rêve de l 'ensemble de la population.

Si Xiao Wang, après avoir réfléchi à la situation actuelle, estime que les conditions de travail, les relations humaines et les taches de travail sont acceptables pour lui - même, uniquement pour son salaire, alors nous ne lui proposons pas de sauter, mais plut?t de négocier avec son supérieur pour obtenir une augmentation de salaire.

L 'avantage de cette démarche est évidemment de ne pas changer la vie actuelle.Tu sais, aller dans une nouvelle entreprise peut parfois perturber ta vie privée, comme déménager.Rester, négocier d 'abord est la solution la moins onéreuse qui semble avoir été retenue à tous égards.Il s' agit là de la première suggestion faite à tous ceux qui hésitent à accepter des augmentations de traitement.

Pour préparer les négociations, il faut bien s?r faire des préparatifs.

L 'étude a montré que le taux de réussite des entretiens directs avec les supérieurs était six fois plus élevé.

Deuxièmement, le Cabinet de consultants a approuvé les critères d 'augmentation.L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

Troisièmement, préparer un aide - mémoire qui rende compte de vos réalisations et des progrès que vous avez accomplis au cours de l 'année écoulée, ainsi que de tous les compliments que vos collègues et vos supérieurs vous ont adressés.

Quatrièmement, utiliser vos réalisations passées comme justification de votre succès futur ne signifie pas que vos performances passées doivent être récompensées, mais plut?t que votre performance prouve à quel point vous pourrez être utile à l 'avenir.

Sur le plan pratique, je vous recommande:

Faire des heures supplémentaires volontaires ou demander un changement de service: il faut montrer que vous êtes désireux de satisfaire les besoins de l 'entreprise, que cela implique des heures supplémentaires le week - end ou la nuit, ou que vous êtes muté dans une autre équipe.

Demander à votre supérieur de présenter le montant de l 'augmentation: votre supérieur doit d' abord indiquer le montant de l 'augmentation, vous devez justifier que l' augmentation est juste, puisque vous ajouterez de la valeur à l 'entreprise.

Demandez à vos supérieurs s' ils pensent que vous devriez gagner moins que maintenant.Notez que l 'inflation a en fait réduit la valeur de votre salaire.

Demande de congés, de remboursement des frais de voyage, etc.

La collecte d 'informations auprès des anciens employés: en particulier lorsque vous êtes un nouvel employé, des contacts étroits avec une personne qui a travaillé dans l' entreprise pendant de nombreuses années peuvent vous permettre de savoir comment d 'autres personnes ont re?u des augmentations de salaire.

Qu 'il s' agisse de négociations ou de sauts, n' oubliez pas qu 'en fin de compte, il faut choisir la voie qui convient le mieux à vous.S' il y a eu une erreur de route, bien qu 'il semble qu' elle ait été bénéfique d 'un moment à l' autre, la perte est encore plus importante.La mesure la plus appropriée de ce chemin est de permettre à votre carrière de se poursuivre et de monter en spirale.Ce n 'est qu' ainsi que tu auras le plus d 'avantages.