Planification Professionnelle: Comment Choisir Un Bon Patron

Les statistiques montrent que 67% des cessations de service sont motivées par le départ du patron.Près de huit adultes choisissent leur employeur à la recherche d 'un emploi et comparent les mauvais patrons au mauvais patronat."Nous ne pouvons pas choisir nos parents, mais nous avons le droit de choisir notre patron."Cette phrase est devenue une déclaration de haut niveau pour de nombreux travailleurs.En outre, les quatre critères de sélection des patrons de la nouvelle ère ont été résumés.?a s' appelle "quatre".Patron.".

Il faut d 'abord "physique", c' est - à - dire physique, pour que les subordonnés puissent travailler de bonne humeur.

Deuxièmement, il faut avoir l 'intention, c' est - à - dire être positif; l 'optimisme positif peut être transmis et donner au personnel un sentiment de sécurité.

Troisièmement, il faut avoir de la chance, c 'est - à - dire être en mesure de fonctionner, afin de mieux aider ses subordonnés à développer leurs compétences, à monter sur le bateau du patron et à faire bon voyage.

Quatrièmement, il faut avoir de l 'affection, c' est - à - dire de la stabilité émotionnelle, afin d 'éviter d' introduire les émotions personnelles dans le travail, ce qui fait que les subordonnés sont souvent exposés à des poissons d 'étang après l' incendie des portes de la ville.

Les principales marques du patron sont:

Il est trèsConfianceEt vous apprécier.

Tu lui donnes ce qu 'il a besoin de toi, il peut te donner ce qu' il te demande;

Vous avez consciemment partagé son honneur et ses ennuis, et vous avez eu un bon travail.Le bon patron est l 'accélérateur de la lutte de la vie, sa connaissance de l' impact sur le travail et la vie est incalculable.Près du patron, on peut vraiment apprendre de près la vérité multiforme des réussites et se perfectionner rapidement.Il est plus facile de toucher et de pénétrer dans le cercle du patron, en peu de temps par l 'intermédiaire d' une station extérieure sur une plate - forme supérieure.La lumière de votre patron peut vous rendre plus invisible.

Dans quelles conditions le travailleur doit - il juger si le patron vaut la peine de le suivre lui - même?

I. Evaluation des aptitudes professionnelles personnelles:

Le type de patron dans le monde peut être divisé en trois dimensions, quatre niveaux: trois dimensions: développement de la capacité de la carrière, leadership d 'équipe, niveau d' entretien de la moralité.Quatre niveaux: idéal, acceptable, à peine surmonté, mauvais.Tous les chefs d 'entreprise sont des ensembles uniques de ces ensembles, sans distinction absolue entre le bien et le mal.

Avoir une visionSavoir, le développement de la carrière, dans le même temps avec une excellente direction, la découverte, la formation et le développement des subordonnés, l 'accent étant mis sur la culture de la personnalité, de rassembler une excellente équipe de tige de fer.Il y en a peu, mais il y en a peu.

2, il ya des idéaux, des idées, des pionniers, désireux de réussir, mais la capacité de gestion, la culture de la moralité générale, la poursuite sincère de peu de personnes.C 'est aussi un bon patron.

3, banal, égo?ste, tout dans son propre intérêt, je ne suis pas coupable, tout le monde a l 'apparence de passer, les autres ne peuvent pas dire le bien et le mal.Il n 'est pas rare qu' il en soit ainsi et qu 'il soit tenu pour responsable, car cela ne sert à rien pour lui.A ce moment - là, le travail n 'est que votre lieu de travail, il est difficile de compter sur lui pour développer sa carrière.

4. Le mode de pensée, l 'état d' esprit, la moralité sont déficients, l 'obscurité psychologique, la peur de la paix dans le monde, il faut toujours provoquer les événements, les subordonnés se battre par la méfiance, leur propre pêcheur, le coeur étroit et la bouche pleine de mensonges.Il pensait que tous ses subordonnés avaient besoin de lui pour survivre.Le patron qui possède cette qualité dans sa personnalité n 'est pas quelqu' un d 'autre, car la faiblesse de l' homme est inévitable.Travailler avec un tel patron, s' il n 'y a pas d' autre attraction pour vous, rappelez - vous, ce n 'est qu' un relais.

Qu 'est - ce qu' un bon patron?

Il y a une forte motivation, l 'avenir professionnel est la vie.Danser avec un tel patron, c 'est possible.Il veut faire une grande carrière, il a besoin d 'un grand nombre de partisans, pour réaliser sa vision, il doit avoir un esprit large et savoir comment traiter ses subordonnés compétents.Un bon patron sait que le moyen de gestion le plus efficace pour ses subordonnés est la confiance et l 'habilitation.

2, il y a un leadership, de la ténacité, de l 'audace, de l' audace, de l 'ouverture d' esprit, de savoir comment cultiver la confiance et la compassion.Il lui suffit d 'avoir l' art de diriger et non d 'avoir des compétences professionnelles.

Intégrité, pas d 'intérêt personnel, pas de complot.Qui veut déformer l 'esprit et suivre l' homme sans vertueux?

Au - delà du principe de base susmentionné, le ? lien ? entre les deux est indispensable.En ce qui concerne les méthodes de réflexion, le style de travail, le mode de fonctionnement, l 'appréciation de ses subordonnés, etc., chaque dirigeant a ses propres particularités, si vous et le patron avez un coup de foudre, alors vous avez une raison; si vous et les dirigeants vous voyez mal l' un l 'autre, sous la forte pression de la direction, vous ne pouvez être qu' une autre personne pour satisfaire aux exigences de la direction, alors partez, ce leader ne vous convient pas.Il y a beaucoup de bons patrons, peu importe quel type, il y a un bon patron, la clé est de savoir s' il vous convient.Il y a des patrons qui vous traitent avec rigueur et modération, qui vous tolèrent sévèrement, qui ne vous apprécient pas, qui vous conviennent, si vous cherchez facilement les ma?tres, il est probable que vous êtes en mesure de travailler ensemble pour réaliser l 'idéal.

Voici quelques exemples pratiques de l 'homme de travail, voir le bon patron qui mérite le personnel de faire de son mieux.

Un, deux yeux cachés, les yeux droit.

Avec un regard droit, solennel, les yeux noirs et blancs des patrons, généralement de bonne foi et honnête.Les yeux noirs sont pleins d 'intelligence, de sagesse, d' intelligence, d 'intelligence, d' intelligence, d 'intelligence, d' intelligence, d 'intelligence.

Tiantian tian tian GAO Guang, le nez est en train de regarder, Wuyue se dirige vers l 'arc

Le Front de la Cour est le Palais de la cause.Tiantian Tiantian guangguang, plein de doigts, large, Haut - parleur, la cause principale de l 'entreprise, de l' action et de l 'engagement, a remporté des milliers de kilomètres.Le nez de la cause principale et les ressources financières, s' il y a de la viande abondante, la richesse naturelle de la vie du Seigneur est abondante, le nez est bon pour couper le nez, le nez suspendu et le nez du tigre, la cause peut être grande.Le Front, le nez, le menton et les deux pommettes ne doivent pas avoir une grande et basse fraction, les deux pommettes doivent s' occuper de leur nez et de leur c?té; le front et le grenier doivent également être au - dessus du nez et au - dessus de celui - ci, pour finir les trois états d 'immobilisation.Le plus important, c 'est que les deux pommettes doivent également être pleines de viande pour avoir la force auxiliaire de l' air du nez.- Oui.Patronne pommettes avec nez, il ya de la viande, non seulement le Seigneur lui - même, mais aussi la cause principale de la stabilité, il n 'y a pas de crise de faillite.Il existe également une certaine sécurité pour les employés.

Le nez est rond et épais de viande, le grenier tourne en rond vers l 'arc

Il y a de la viande dans le nez, la clémence, la bonté dans la foi, non seulement pour les subordonnés, mais aussi pour les récompenses.

Le grenier s' arrondit à l 'arc, il est stable, grand et Pacifique, il peut contenir le petit mal, il est plus généreux.

Avoir un visage doux

En général, les patrons modérés, la plupart peuvent atteindre le modeste discours.La nature est riche et non fière, la rate est irritante.Ceux qui ont des patrons cultivés, dont la vie dure.

Si votre patron appartient à ce type, il vaut mieux éviter.

Le nez est grand et le nez est ouvert.

Le nez est grand et le nez ouvert, la carrière est bloqué, il est difficile de l 'ombre et les subordonnés; le nez est coupé sans viande, le caractère principal est aigre et méchant, trop mauvais pour l' intérêt de l 'homme, il ya une mauvaise habitude de choisir les os dans les oeufs.

Trop souvent, les mots sont bas

Celui qui est souvent à la tête, est généralement un bon gourmand.Souvent la tête baissée, il y a une tendance à compter; les paroles basses, les paroles et les actes des dieux multiples, le coeur dissimule les pensées obscènes et égo?stes.Ces personnes sont très fières de leurs intérêts et de leurs prestations.

Le visage plein de tristesse, les sourcils serrés.

Il s' agit d 'un grand nombre de défaites, les subordonnés sont souvent en colère, sans consulter leurs subordonnés, l' arbitraire.

Le patron, même s' il est maintenant très beau, a le visage triste, il perd d 'abord, dit le livre: "la satisfaction face à la tristesse, riche et pauvre, embarrassé face à la douceur, pauvre et tardif".

Ne suivez pas un patron qui a le style suivant

La vie amoureuse est compliquée, patron.

Le vent du talent est une règle de fer.Ces patrons passent leur temps le plus précieux au règlement des différends affectifs, bien s?r, ils ne peuvent pas gérer calmement l 'entreprise.En outre, si vous êtes un homme marié et que vous suivez ce type de patronne pendant longtemps, le mari et la femme seront pervertis.Si vous êtes une femme, que vous soyez mariée ou non, cela aura des répercussions négatives sur votre bonheur futur.

Boss without Successful Experience

Si votre patron est dans le magasin depuis de nombreuses années, les entreprises ont moins de quatre ou cinq, mais pas une expérience réussie, il se contente souvent de dire: J 'ai vécu trop de choses, comme moi, et peu de personnes peuvent se tenir debout, après tout, j' ai un endroit unique.Tu devrais commencer à douter de ton choix.Oui, il est unique.Il n 'est vraiment pas facile de se relever plusieurs fois des échecs successifs.Au contraire, s' il n 'a pas réussi à tout faire à plusieurs reprises, il doit avoir des défauts majeurs, car la chance ne peut pas toujours tomber sur quelqu' un.Si votre patron appartient à ce type, vous devrez étudier attentivement les raisons de ses nombreux échecs, un patron qui n 'a pas d' expérience réussie, comment pouvez - vous être s?r qu 'il réussira cette fois - ci.A moins que tu ne lui donnes de la chance.

Le patron

Tout ce que je ne peux pas faire, c 'est me tromper?Comment peut - on attendre de ses subordonnés qu 'ils soient indépendants si l' on ne leur demande pas de participer en personne?Si vous ne voulez pas être à jamais dans une petite entreprise inconnue, il vaut mieux choisir un patron qui conna?t bien l 'autorisation, sans se soucier de la taille actuelle de la société.En outre, les patrons qui s' embrassent ne peuvent pas retenir les vrais talents.Un homme créatif et responsable ne veut pas que le patron soit souvent à l 'aise.De même, comment peut - on s' attendre à ce qu 'une entreprise qui ne retient pas de talents obtienne de bons résultats?

Le patron qui veut la même chose que le poisson et l 'ours

Il n 'y a pas de repas blancs dans le monde.< FONT COLOR = RED > Il faut aussi que les chevaux ne mangent pas d 'herbe, et qu' ils ne mangent pas d 'herbe. < / FONT >Si vous avez vu ces annonces sur le tableau d 'affichage de l' entreprise: les élections centrales de demain, les employés de l 'entreprise sont libres de travailler.Tu devrais commencer à préparer ton curriculum vitae.C 'est une bonne idée de travailler librement.I) Les employés qui viennent travailler sont exemptés des heures supplémentaires.Deuxièmement, les employés qui ne peuvent pas se rendre au travail, le jour de congé est un jour difficile pour dormir et se reposer.Enfin, c 'est l' occasion de découvrir le méchant.Les patrons qui veulent tous les deux la même chose, c 'est souvent les patrons qui n' en ont pas la même.Un patron qui réussit doit savoir ce qu 'est la pêche à la ligne longue.Il n 'y a pas de place pour les poulets.Savoir ce qu 'il faut, savoir ce qu' il faut pour réussir