Qui A Touché à Notre Bureau Privé?

Les jours de travail ne sont plus les mêmes.

Au cours des 20 dernières années, de nombreuses entreprises ont adopté une conception ouverte du lieu de travail et supprimé les bureaux exclusifs afin de réduire le co?t de l 'immobilier tout en favorisant la collaboration entre collègues.

Mais avec le déclin continu de la surface par habitant du Bureau, de nombreux employés (et les directeurs) commencent à se demander si nous avons atteint les limites.

? Il est difficile pour l 'homme d' accomplir un travail qui exige beaucoup d 'attention et d' indulgence dans un environnement de travail ouvert. ?

Le réglage fin: un jour un jour de réaliser le rêve de "(tweak it: make what Matters to you happen every day) L'auteur d'un livre, Kelly stratège Eustace Williams sur le lieu de travail flexible.

"Les gens qui ont besoin de parler ou de penser privé très pénible.

Afficher les associations professionnelles des entreprises de gestion de biens immobiliers CoreNet global une nouvelle étude, la plupart des employeurs de la zone de distribution de chaque employé n'excédant pas 150 pieds carrés (environ 14 mètres carrés), sensiblement au - dessous de pieds carrés de 225 en 2010 (environ 21 mètres carrés).

En outre, la superficie par habitant pourrait continuer de diminuer, puisque 58% des entreprises prévoient de recruter du personnel supplémentaire au cours de l 'année à venir.

La plupart des entreprises interrogées (81%) ont commencé à adopter un modèle ouvert.

La moitié de l 'espace alloué est limitée dans le temps, a déclaré Richard Cadiz, Vice - Président de correnet pour la communication stratégique.

En outre, la réduction de l'espace de bureau peut faire le bilan de la société bénéficiaire.

General Services Administration des états - Unis (General Services Administration), selon un rapport de AT & T (t) par l'intermédiaire d'une annulation de bureau et l'intégration de l'espace de travail, le Bureau de chaque moyen d'économiser de 3000 dollars, une économie annuelle de 5 milliards de dollars.

Nortel permet de réduire les co?ts de l'immobilier de 20 millions de dollars par an le télétravail, équivalent à deux couches, d'économiser 20 bureaux de chaque couche de la zone de 40 000 mètres carrés.

Mais créer un bon environnement de travail n 'est pas aussi simple que de démanteler la porte du Bureau, de mettre en place une chaise longue rangée pour permettre au personnel de se connecter à l' ordinateur portable, ni de construire un système h?telier de bureau permettant aux employés de réserver l 'espace nécessaire.

S' ils sont bien con?us, les bureaux ouverts devraient disposer de salles spécialement con?ues et silencieuses pour des travaux ? ciblés ?, de petites salles pour de petites réunions ou des débats ponctuels, de salles de conférence plus grandes et de zones sociales pour la collaboration et l 'innovation.

Il faudrait également avoir accès à des plantes vertes et à la lumière naturelle, que ce soit par des fenêtres, des fenêtres ou des tribunaux.

Le bruit est le facteur le plus souvent négligé dans la conception ouverte.

Ingénieur d'insonorisation peut utiliser un bruit blanc et des matériaux d'absorption de bruit réalisé de bons résultats, mais ils doivent devenir un membre de l'équipe de conception.

Cette équipe devrait également inclure à partir de la science et de la technologie, le développement durable de l'environnement et de la gestion des ressources humaines et des installations.

"Susan pais Viejo édition Fortune Magazine initialement dans une association de Washington D.C., seulement 10 bits pour le reste de directeur de bureau, 80 employés de partager l'espace ouvert un grand est divisée en compartiments.

"J'étais était très difficile, parce qu'il y a toujours quelqu'un qui m'a dit de faire moins de bruit," Pais a rappelé.

"Dans un tel environnement de travail frustrant."

Il y a la petite salle de conférence à plusieurs chambres, mais toujours été réservé.

Chaque fois que la situation d'urgence, elle voulait juste assis et subordonnés à parler, cherché dans chaque espace privé de l'ensemble de la couche afin de trouver un endroit.

Bureau de liaison de l'espace a également besoin de bureau distant et d'horaires de travail flexibles, le Directeur et le personnel pour le travail accompli et le Bureau de l'espace disponible et la période de temps ensemble.

Par exemple, si une personne doit se concentrer sur un grand projet, elle peut pférer son temps de travail à un bureau pendant une période moins bruyante ou travailler à domicile jusqu 'à ce qu' elle puisse achever le projet avant la date limite, a indiqué Eustache.

En outre, le personnel a besoin d 'une formation pour apprendre à gérer le lieu, le temps et la manière dont il travaille.

Ceux qui estiment que les conditions de travail ouvertes sont plus mauvaises que les avantages ont de nombreux partisans.

Même certains professionnels de l'immobilier pense que trop de nombreuses entreprises pour créer un espace de travail collaboratif, les ignorer, 31% de la nécessité et de se concentrer sur les résultats de l'enquête privée par CoreNet.

Mais il permet d'économiser le co?t de r?le considérable.