Le Patron Voudra Peut - être Employés Sur Un Peu Généreux

En tant que gestionnaire de la cha?ne de vêtements de marque au niveau le plus bas, chaque fois que nous voyons dans notre magasin des employés en deuxième classe, de troisième classe marque de vente de leurs propres vêtements, voir les employés dans la présentation de leurs vêtements à leurs clients avec une voix de moustique, voir la mort de l 'employé n' a pas un peu de tendresse, c 'est le résultat que nous avons délibérément ou involontairement laissé nos employés se sentir humiliés.

- C'est un manque de confiance, et de perte de confiance du magasin ne peut pas être un bon magasin, un manque de confiance dans la gestion du patron doit également être un vrai patron.

Un de nos chefs de prendre la relève, à un moment d'auto - pu nous demander notre gestion, le salaire est de combien, quand il a entendu que 1200 $immédiatement dit, comment ?a, - moi immédiatement jusqu'à 1800.

Parce qu'il sait, avec 1200 yuan

Le Directeur de magasin ne peut pas être un bon Directeur de magasin, celui qui prend 1200 yuan ne peut pas faire ce qu 'il fait avec 1800 yuan.

Un peu plus, ce n 'est pas important pour le patron, mais de redonner vie à l' ensemble du magasin.

Comme

Le plus important, c 'est d' encourager le moral, le talent, la compétence, les patrons sérieux sont de l 'herbe mortelle, de réduire les employés à une valeur inestimable pour les embaucher, et de penser que ces employés ne partiront pas en raison de l' infériorité.

?a ne vaut rien.

Comment peut - il soudain voler employés! Donc, à engager, dans les magasins, de gestion, de notre patron voudra peut - être employés sur un peu généreux, parce que le patron est de remonter le moral du personnel, de renforcer la confiance en soi.

Avec un salaire élevé, il est naturel que le moral et la confiance, quant à la manière de travailler, les employés ont naturellement les moyens de s' en occuper, et non pas le patron.

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Chaque jour, les commer?ants rencontrent de nombreux problèmes, il y a beaucoup de nouvelles situations, pour que les commer?ants conservent une vie et une vitalité durables, nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour fixer des objectifs plus ambitieux chaque jour et encourager la mise à l 'essai et l' application de nouvelles idées et Méthodes.

Mais un problème se pose, et il arrive souvent que beaucoup de gens, de nombreux adhérents, craignent de ne pas prendre les risques du changement et de la réforme.

Cette fois, nous devons encourager leur "n'aie pas peur, aussi longtemps que les intentions vont bien!" parce que si notre intention, vers une cible résolument vers l'avant, à l'aide de bonnes méthodes naturelles de réussir, mais utilise la mauvaise approche, nous devons aussi immédiatement pour résumer et de réglage.

Par exemple, on prend l'avion pour Hong Kong, on va nous croire à l'aéroport de Hong Kong un atterrissage en douceur, deuxième jour à "petits Yang frère" de go?ter son célèbre, mais le capitaine clairement, l'avion dans le ciel, en raison de la modification de courant d'air à haute altitude, l'avion a été dévié de son orientation d'origine, on peut facilement atteindre la destination, c'est le capitaine dans différentes circonstances de fait des ajustements appropriés.

Oui, nous ne sommes pas des dieux, nous ne pouvons pas toujours avoir raison, nous risquons d 'avoir des erreurs successives, mais nous avons de meilleures chances de créer un bon magasin, une bonne équipe.

Parce que la poursuite de la croissance et du progrès a pénétré dans notre essence et devenir notre nature, quelle force!

Faire de l'entreprise et la vie, quand on a rencontré des difficultés se dit: N'ayez pas peur, aussi longtemps que les intentions vont bien!