Pourquoi Travaillez - Vous Dur Et Pas Mieux?

La chance de grandir est toujours plus importante que le traitement immédiat - faire ce qui est important que de gagner plus d 'argent je sais que la version de Worklife sur le BBS de bois d' eau, chaque jour, c 'est de comparer leur premier offre.

Désolé de vous rencontrer.

Chaque fois que je vois un poster semblable à celui d 'offer, j' ai l 'impression de retourner à l' école il y a plus de 10 ans.

En ce qui concerne les dipl?més, en particulier les dipl?més de l 'offer, je voudrais simplement dire que le nom de l' entreprise gaoffer, d 'une part, dépasse de loin la valeur réelle de ce dipl?mé; d' autre part, ce très petit haut offer, qui joue souvent le r?le de pr ou de propagande; et, troisièmement, beaucoup d 'entreprises bien connues, en particulier celles que j' ai connues au cours de la période précédente, très élevées offer, n 'ont fait que des travaux simples de soutien.

Par conséquent, les salaires élevés ne correspondent pas nécessairement aux chances de croissance.

Je raconte deux histoires sur la croissance.

Le premier est l 'ancien collègue de Motorola qui nous a dit que ce n' est pas eux qui ont fini par faire des choses importantes à leurs camarades de classe, qui sont entrés à l 'étranger ou qui ont quitté le pays avec une grande colère, mais une ville de la quatrième ligne cette année - là.

Parce qu 'il est allé à un vieux fabricant de téléviseurs qui ne voulait pas aller.

Et après ?a, c 'est la vie.

Finalement, il est devenu Vice - Président de cette grande entreprise d 'état.

La raison en est simple: il n 'y avait pas d' étudiant de renommée qui voulait aller travailler dans une entreprise d 'état dans la ville de la quatrième ligne.

Un autre est ma camarade de classe est arrivé, environ en 2002 environ, elle a eu au cours de la période considérée, on a une fête étudiante, elle dit qu'elle a entreprises sur l'Internet un stage en entreprise, elle était le nom de cette société, personne ne le sait.

Je viens de Motorola, elle a en outre une entreprise étrangère.

Ce n'était pas la compagnie Internet qui s'appelle "Baidu".

Après l'histoire je n'ai pas besoin de répéter, parce que cette entreprise au début de la réception, il est devenu une légende.

2, personne ne peut faire ton mentor de toute une vie, mais toute ta vie, tu dois continuer à trouver un mentor en fait l'aura un tuteur, c'est vous dans une société à vous préciser que vous connaissez les règles avec la culture d'entreprise, pour vous aider à adapter à la société de "vieux".

Le mettre dans l'ancienne est le professeur de notre histoire et les apprentis, les compétences de l'artisanat de traitement exquis est pmis.

Je veux dire, en plus, le tuteur désigné de 3 à 6 mois, vous devriez aller chercher son mentor.

La surface de tuteur n'est pas plus fort que vous, ces personnes, il serait difficile de parler.

Tu le plus important de capacité, de voir si un défaut, il faut trouver un de ces aspects, Directeur de l'Institut de "vache".

Un apprenti cmax est pas forcément, tu viens au travail et dans la vie de la création de possibilités d'observation près de ta, ta, pour demander ta face, est l'occasion de créer et de ta de travailler avec la même, peut - être.

Je suis dans un nouvel environnement, immédiatement à la recherche de personnes à devenir son tuteur.

Ensuite, avant d'évoquer "parler" Skills, près de ta, ta note, ce qui permet d'obtenir des possibilités d'apprentissage.

Cette recherche a besoin d'un radar à l'intérieur de vous.

La construction de ce radar, vous devez d'abord est modeste, mais à tout moment ouverts, afin de découvrir la vache.

Deuxièmement, vous devez aussi peut les avantages et les inconvénients de leur propre analyse objective.

Savoir ce qui manque, à savoir que tu prends de quoi peuvent attirer les autres, et d'autres personnes peuvent changer.

Si tu ne trouves pas quelqu 'un de plus fort que toi, beaucoup de gens changent de travail pour avoir un meilleur traitement, c' est un but.

Mais si vous voulez retracer la raison de ce "résultat" du revenu, vous avez besoin d 'une autre raison.

Comme on l 'a dit plus haut, l' importance de la croissance.

Le premier dépend de la plate - forme de cette société.

Tout comme la prospérité et le déclin des peuples de tous les pays de l 'histoire, la force de l' individu face à la grande force est minime.

La population bénéficie de la montée de la puissance nationale.

La population souffre de la récession.

La compagnie aussi.

L'article 2 de croissance de vache vient de toi.

J'ai de l'école à la société sont comme ?a, quand il y a de bétail ou de travailler avec des camarades de classe de c?té, on peut obtenir un développement considérable.

Peut - être un début de ne pas suivre le rythme de leur bétail, un peu sale.

Mais une fois autour d'un tel objectif, votre niveau n'augmente pas aussi difficile.

Alors, pour moi, si un environnement de ne pas se laisser pousser, il devrait être décisive de partir, mais il n'y a pas de vache, où il n'y a pas de cible tu peux apprendre, c'est un incapable de te laisser grandir.

4, la gestion financière, à partir du premier mois de salaire a récemment commencé à regarder l'histoire de saké, voir un faiseur de pluie, de notre histoire et sur le paysage, comme Hu.

Il a l'age aux états - Unis que plusieurs années, dans la Bibliothèque de l'Université de Columbia lorsque l'Administrateur, pas trop de revenu, et son jeune mais le décor, mais pas d'économies, donc de voir les jeunes et il a dit: "l'argent est un homme courageux, jeune à l'attention de rester peu d'économies!"

Je crois que "fan de changer leur", la plupart ne sont pas riche de deuxième génération, le journal de seconde génération.

Ainsi, à partir du premier salaire de fin d 'études, il y a des habitudes d' épargne et de gestion qui vous seront très utiles après 30 ans.

L 'essence de la gestion financière, ce n' est pas de faire des économies, c 'est de faire des additions simples.

Il s' agit d 'obtenir des bénéfices composés dans le temps.

Selon Einstein, ? le Polynésie est la plus grande invention de l 'humanité ? et ? le Polynésie est la force la plus puissante de l' univers ?.

Et le résultat final de l 'avantage combiné est lié à la durée de votre vie financière, car l' espérance de vie est fixe, donc plus t?t vous commencez à gérer l 'argent, votre vie sera de plus en plus confiante!

Si tu veux tout abandonner, si tu veux voyager dans le monde avec quelqu 'un que tu aimes, si tu veux créer une entreprise, commence maintenant à faire des affaires.

Le succès d 'une entreprise est une probabilité, et seuls quelques - uns y parviennent.

Mais le financement, tout le monde peut faire ce dont tu as besoin, c'est d'apprendre + de la discipline.

5, le total de ne pas regarder ses inconvénients, de découvrir et d'amplifier ses avantages à "dépasser" et "en plus" de ce choix, je suis perplexe depuis de nombreuses années et, plus tard, compris que la soi - disant "Secrétaire général" et "court", si les années ou "Secrétaire général" ou "court", cette chose est peut - être pas fondamentalement changé, tu es né avec, l'attribut de base personnelle et continue de se renforcer.

Pas de lettre? Regardez vos parents, enseignants, certains de vos yeux, professeur, regardez votre chef.

Regarde qui tu aime et n'aime pas les caractéristiques de longue date des années? Ce n'est pas la?

Plus tard, quand le Directeur, dans le processus de recrutement, on arrête de chercher un "parfait", mais de chercher pour un homme, un avantage de vous apprécie vos défauts peut accepter, la capacité d'adaptation de la demande d'emploi.

Je comprends enfin, pour nous - mêmes, à faire, c'est - à - dire "non".

Alors, f?t? Le de l'Organisation plus efficace.

Mais même la Division, n 'avez - vous pas remarqué que chaque bonne entreprise a des points forts et des défauts évidents?

Faites ce que vous voulez avec votre ADN.

Faire des choses qu 'on ne sait pas bien faire, maladroit.

La vie est courte.

Un homme qui a des qualités suffisamment évidentes est celui qui peut faire quelque chose.

Quelqu 'un qui n' a pas l 'air d' avoir des défauts, mais qui peut être très banal.

6, vous ne ferez que travailler dur vous deviendrez cynique pendant toutes ces années de travail, a vu beaucoup de gens qui ont travaillé dur, mais aussi des gens qui se plaignent de la jungle.

Se plaindre de ses défauts, se plaindre que le leader n 'est pas burrow, se plaindre de l' échec des mécanismes de promotion de la société.

Pourquoi un homme qui travaille dur devient - il enfin cynique?

Personne ne demande rien en retour, mais quelqu 'un se plaint.

C 'est ce genre de "tristesse", j' ai été un peu triste et seul.

Ceux qui travaillent dur deviennent cyniques parce que leurs efforts ne sont pas reconnus.

En fait, il ne sait pas que les autres ne le désapprouvent pas, mais qu 'ils ne savent pas ce qu' il fait, sans parler de ce qu 'il pense, de ce qu' il y a de spécial et de merveilleux.

Il est possible que ceux qui travaillent en partie soient parfaits, mais les dirigeants n 'ont pas le temps d' explorer les progrès concrets de chacun.

Mes collègues ne sont pas tenus comme un f?t, dans chacun de leur c?té.

Tu veux mettre leur c?té le plus parfait, le résultat le plus parfait devant tout le monde.

Mais tout le monde, jusqu'à souvent "aucun progrès".

Dans ce cas, l'indice de bon ton de 0, qui sera l'occasion de vous?

Comment

Comment devenir moins "dur", en fait, beaucoup de fois, sans rhétorique.

Peut souvent et de mes collègues, de mener le débat sur certains progrès, des problèmes spécifiques.

On peut la phase de démo nous où des progrès (demo), peut également être obtenu de très efficace, la rétroaction est très positive.

Quand vous et tout le monde a la phase de son travail sur la comparaison d'une table, vous pouvez conna?tre l'emplacement spécifique.

Vous pouvez le temps de faire des ajustements.

A partir d'aujourd'hui, lève la tête, faire un homme heureux.

7,

Est supérieure à la capacité, la capacité de plus de revenu, c'est bien ?a, je l'ai dit plusieurs fois, jusqu'à maintenant, c'est toujours le souligne à nouveau, parce que cette règle pour moi maintenant, reste valable.

Dans un axées sur le profit de l'Organisation, qu'il s'agisse de grandes entreprises ou entreprises, personne ne t'aime, leur valeur est votre capacité de payer les salaires et leur co?t est temps!

Dans la

Dans l'environnement, dans une grande entreprise rentable, dans une cha?ne de création de valeur, est découpé en plusieurs associé de liaison, la majorité des travailleurs peut être confiné dans une partie, ne peut pas être directement exposé devant les clients, mais ne peut pas conna?tre les détails de la cha?ne de valeur.

Dans ce cas, il y a un truc à partager.

Qu'est - ce que c'est "le champ de vision est supérieure à la capacité, la capacité de plus de revenus".

La vision, c 'est que, même si vous êtes peut - être ingénieur au niveau local, il faut avoir un grand idéal et comprendre la vision de l' entreprise, il est préférable de trouver un point de convergence approprié.

Dans le cadre d 'un bon travail, en plus de huit heures de persévérer dans l' apprentissage continu, d 'améliorer le niveau et de communiquer en temps voulu avec le patron ce sentiment.

Ceux qui sont souvent en mesure de communiquer avec leur patron à un certain niveau ont beaucoup plus de chances que ceux qui ne parlent pas.

C 'est ce que l' on appelle le ? regard au - dessus des capacités ?, ce qui donne de nombreuses possibilités pratiques de renforcer leurs capacités.

La capacité est supérieure à ce que vous gagnez, si vous valez 7 000 yuans par mois, alors 6000 pourrait être un meilleur chiffre.

Comme toutes les notations sont subjectives, l 'un des éléments importants est la comparaison horizontale.

Si c 'est aussi quelqu' un qui donne 7 000 $, qui gagne 8 000 $, qui gagne 6 000 $.