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    Analyse Des Capacités Personnelles De Vente Du Personnel

    2014/10/11 10:38:00 72

    PersonnelMarketing PersonnelAnalyse Des Compétences

      

    1,

    Personnel

    Des résultats de l'analyse.

    Les résultats des ventes de chaque employé doivent être mesurés à la fois sur la base des résultats individuels et sur la base des résultats moyens.

    L 'analyse des résultats individuels des ventes comporte deux aspects, l' un portant sur les résultats mensuels des ventes individuelles et l 'autre sur les résultats individuels des ventes dans le temps.

    Il y en a deux par mois.

    Facteurs

    Constituant, une initiative de personnel de vente et de capacité de travail, et la seconde est la capacité individuelle "attrape Business".

    Les personnes par mois

    Ventes

    Analyse, non seulement on peut voir personne des niveaux de vente et d'enthousiasme, il peut déterminer l'esprit d'équipe, de l'équipe de coordination et de gestion de niveau et le sentiment de solidarité.

    Ventes en fonction de l'intervalle de temps est généralement par le gestionnaire de l'actualité des statistiques et de comparaison, par exemple certains salariés dans une période de temps de ventes anormale, est peut - être le problème de la mentalité de l'employé, par exemple si le c?ur, à la maison, quelque chose de moins de la Société de gestion ou de mois de salaire sur le conflit, avec des collègues, etc..

    Le savoir doit être immédiate et de les aider à résoudre, de manière à modifier son attitude, ce qui permet d'augmenter le personnel de ventes.

    Price analysis.

    Le prix à la consommation, c 'est - à - dire le chiffre d' affaires moyen, est l 'un des facteurs les plus importants de l' efficacité des ventes individuelles et de l 'ensemble des ventes de magasins.

    D 'une manière générale, il est plus facile d' augmenter le nombre de tickets vendus, c 'est - à - dire le prix unitaire des passagers que le nombre de voix vendues, alors que les études sur le prix unitaire des passagers sont souvent négligées.

    Le niveau des ventes individuelles des employés à un prix unique dépend principalement de la présentation, l 'appariement des vêtements et des techniques de marketing supplémentaires.

    Alors, l'analyse des données de client unique monovalents et de vente de billets de plusieurs pièces de correspondance de caractéristiques peut déterminer la capacité de promouvoir et de son personnel supplémentaire de vêtement avec des habitudes, et peut analyser le niveau et la capacité de commande de marchandises sont combinés, de capacité de mélange de couleurs.

    Les prix unitaires trop bas résultant de l 'acquisition de compétences personnelles peuvent être pris en charge par des mesures d' incitation ciblées pendant une certaine période, telles que le montant de la vente de billets uniques ou l 'octroi d' une prime en espèces pour plusieurs billets uniques, ce qui est plus important pour l 'amélioration générale de la performance commerciale du magasin.


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