Comment Trouver Des Perspectives De Carrière Plus Approprié?

Le début de la planification de carrière parfaite, ce qui permet d'éviter beaucoup de détours, avec un procédé de planification de carrière scientifique, même après la rencontre d'autres modifications doivent également procéder à quelques ajustements, toujours pas de polarisation sur les rails.

Comment faire?

Les utilisateurs du site Web du Directeur mondial ont fourni des solutions différentes sur la base de leur propre expérience de gestion.

Adversaire, me battre

Tout d'abord, l'utilisateur "irene.zheng" pense que le plus important dans la planification de carrière avant est - y compris de conna?tre son idéal et de la société:

1. La compréhension de ses propres capacités: pour une personne ou un membre de la famille sont très difficiles à l'aide de quantification, il est possible de par l'intermédiaire de l'outil de planification de carrière professionnelle de tous les types de comprendre leur propre entreprise de réalisation de motifs ou de tentative de coeur, des caractéristiques, des éléments de travail et d'intérêt, etc.;

Savoir quelles sont les entreprises ou les emplois qui correspondent à leurs compétences: chacun a ses propres habitudes et habitudes de travail, son environnement de travail, son style de travail, etc., de sorte qu 'il n' y a pas de meilleur type d 'activité ou d' entreprise et, surtout, que le choix des entreprises et des emplois qui lui conviennent le mieux;

Choix pour le développement

Les entreprises, conformément à la culture d 'entreprise: si une entreprise n' a pas le potentiel de développement, ou si elle ne fournit pas à son personnel un mécanisme ou une culture d 'entreprise pour l' apprentissage de la croissance, il est difficile pour une telle entreprise de devenir une pépinière de talents, et les personnes ayant un excellent potentiel peuvent être formées.

En clair la localisation de la société de leur propre situation et idéal, l'utilisateur "Shi Yu Cheng Kun" recommander des plans de carrière 9 pas:

1. Du rêve de départ.

Commencer à tisser de beaux rêves, y compris ce que tu veux avoir, ce que tu veux, ce que tu veux être, ce que tu veux vivre.

Asseyez - vous, prenez un papier et un stylo, et écrivez vos v?ux.

Quand vous écrivez, il n 'est pas nécessaire de prendre en compte la réalité, essayez d' écrire.

Fixer un délai pour les rêves.

Regardez ce que vous avez écrit et comptez sur les délais.

Il n 'y a pas de délai pour atteindre l' objectif.

3. Une petite cible.

Dans le but de votre liste de choisir votre plus prêt à investir, que votre plus faim, plus quatre choses vous satisfaire, et les quatre objectifs dans un délai d'un an, le plus important.

Alors, clairement et brièvement écrire leur importance et la mise en ?uvre de la véritable raison;

4. La liste de ressources disponibles.

Fais une liste de ce que vous avez une liste de ressources, y compris à l'intérieur de leur personnalité, les amis, les biens, l'éducation, les délais, les capacités, et d'autres peuvent être sous le couvert ou dépendent des ressources, plus exhaustive que possible;

5. Rappelle le succès de l'expérience.

Rappelant les deux ou trois expériences les plus réussies du passé, en faisant le point sur les raisons de ces succès et sur les ressources dont vous avez fait état pour les utiliser à bon escient,

Conditionner les objectifs.

Cette étape, conjuguée à l 'expérience et aux ressources dont elle dispose et à quatre objectifs importants, permet de déterminer les conditions dans lesquelles elle peut atteindre ses objectifs;

Causes de l 'échec des prévisions.

Il faudrait ensuite prévoir les facteurs qui pourraient empêcher d 'atteindre l' objectif fixé.

Il est possible d 'analyser les insuffisances en fonction de leur caractère, de leurs capacités, de leurs ressources et d' autres facteurs objectifs;

8. L'ensemble des étapes de mise en ?uvre.

Maintenant, pour les quatre objectifs importants, à chaque étape de leur réalisation.

Souvenez - vous de ce plan devrait contenir d'aujourd'hui doit faire, ne pas viser trop haut.

9. Pour trouver un modèle.

Autour de vous ou de célébrités de 35 personnes à trouver dans votre domaine cible remarquable, simplement écrire leur succès d'attributs et d'actes.

Après, vous verrez qu'ils ont fait tout le monde peut fournir des conseils sur la réalisation des objectifs pour vous, procédé de note de leurs suggestions.