Et Si On était Jaloux?

Sur le lieu de travail, il faut non seulement s' occuper de son travail, mais il faut souvent faire face aux relations humaines.

La jalousie sur le lieu de travail est peut - être le pire.

En particulier, les femmes qui travaillent avec d 'autres femmes peuvent facilement créer un sentiment de dévalorisation ou d' agression parce qu 'elles ne sont pas comme les autres et qu' elles ne sont pas disposées à y faire face.

En face de la jalousie de mes collègues, si le processus n'est pas bon, très facile à influencer le travail, la nécessité d'adopter des méthodes ingénieuses à résoudre.

Fong Directeur adjoint de la Division de la société, car intelligent, mais le travail n'est pas longtemps mais est chef de département d'importance.

Cependant, les collègues du Département ont également été pénalisés pour leur attitude de leadership.

C 'est pourquoi Xiao Fang a fait l' objet de nombreux commentaires de la part de ses collègues.

Les patrons ont entendu la rumeur, la demande de service manager doit être équitable envers vos collègues.

C'est difficile de petits carrés de gestionnaire de service, c'est la capacité de travail, n'ont même pas en sa faveur.

Petit a connu cette situation, a délibérément certaines factures privé de co?t de communication pour la trésorerie au remboursement des frais de personnel financier très vite a un problème au secteur de se plaindre au gestionnaire, dit petit désordre de remboursement.

Gestionnaire de services a eu l'occasion de critiquer carrée devant tout le monde.

Grace à cela, la jalousie de nombreux collègues à l 'égard des petits, et les directeurs de département ont fait preuve d' impartialité, c 'est une situation gagnant - gagnant.

Fang a fait une erreur.

Pour résoudre leur a été

C 'est une fa?on très intelligente.

Petit comme nouveau, mérite quelques erreurs Grandir lentement, mais de bonnes performances "ont été jaloux d'anciens employés, ce qui a conduit à l'émergence, mais cette rumeur est également perturbé à leader, on peut dire que le petit est dans une situation très passive.

Si fortement de clarification, il y a un risque de plus en plus le plus noir, et fait une erreur innocente, juste peut résoudre les émotions tous jaloux, psychologiquement, leur a donné les étapes, qui peut rapidement.

Mais il est important de noter que les erreurs commises ne peuvent pas affecter la normalité.

Ni délibérément commis des erreurs en principe, ne peut pas être afin de désamorcer la jalousie et ruiner ta carrière.

Femme en col blanc célibataire peut se plaindre de ne pas trouver un petit ami, les femmes mariées employé peut se plaindre de mari paresseux, et ainsi de suite.

Après un petit haut - parleur une communication ne peut pas être immédiatement gagner, même si mes collègues de sympathie, peut également atténuer certains de mes collègues, la jalousie ne sera pas partout pour vous.

Bien s?r, si possible, ou de prendre des mesures préventives, attention à son comportement, de ne pas laisser les gens de jalousie.